大数据时代大学生就业工作新思路

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1、大数据时代大学生就业工作新思路杨场集美大学诚毅学院摘要：多媒体网络信息技术的迅猛发展使海量的数据成为现代社会的重要特征，高质量的大数据分析和利用，可以给大学生就业工作带来更大的价值。通过充分合理地利用大数据技术与思维，对教育部门、市场及服务平台等各方面的大数据进行收集利用，对互联网及各种社交网站所产生的大学生就业大数据进行深层次的挖掘分析，推进思维变革，实现管理变革。关键词：大数据;人学生就业;有机系统;整体协同;作者简介：杨场(1983-),女，江苏南京人，集美大学诚毅学院讲师，硕士，主要从事高等教育学研究。收稿日期：2017-09-25NewIdeasonEmployme

2、ntofUniversityStudentsintheBigDataAgeYANGYangTheChengyiCollegeofJimeiUniversity;Abstract：Sincequa!ityemalysesandusesofbigdataareofgreatervaluefortheemploymentofuniversitystudentsinthebigdataageinwhichmassdatahasbecomeanimportantclementofmodernsocietyduetotherapiddevelopmentofmultimediainter

3、nettechnology,itisnecessarytochangethosetraditionalideasforamanagementrevolutionbywayofadeepanalysisofbigdataontheemploymentofuniversitystudentsgatheredovertheinternetandsocialwebsitesonthebasisofsufficientandsoundapplicationofbigdatatechnologyandthinking.Keyword：BigData;EmploymentofUnivers

4、ityStudents;OrganicSystem;IntcgralCoordination;Received：2017-09-25目前对大数据的定义颇多。根据维克托•迈尔•舍恩伯格的定义，大数据(bigdata)指的是“所涉及的数据量规模巨大到无法通过目前传统软件工具，在合理时间内达到撷取、管理、处理、并整理成为帮助企业经营决策更积极目的的信息”。尽管学界定义不一，但都认为大数据有几个明显的特征，就是大量、高速、多样、真实。先晓兵等研究者认为，“除了以上四个特点，大数据还与三个重大的思维转变有关，这三个转变是相互联系和相互作用的:首先，要分析与某事物相关的所有数据，而不是依

5、靠分析少量的数据样本;其次，我们乐于接受数据的纷繁复杂，而不再追求精确性;最后，我们的思想发生了转变，不再探求难以捉摸的因果关系，转而关注事物的相关关系。”大学生在就业方面的电子行为活动中留下了大量的记录信息，找到内在联系，考量其中的逻辑关联，提出恰当的教学、管理、行政决策，即可称之为大学生就业大数据。一、大数据在大学生就业工作中应用的必要性大数据时代的到来使诸如图片、视频、音频、文本等海量的数据成为现代社会的重要特征，种类繁多的、数量庞大的、采集处理速度极快的数据被应用于各行各业中，为用户带来了极大的方便与影响，成为现代社会至关重要的生产要素。大学生就业一直是社会各界所关注

6、的焦点。相关统计表明，2015年全国高校毕业生人数近7507J,2016年毕业生达765万。在这样的情境下，面对各行各业信息化迅猛发展的挑战和大学生就业信息管理上的诸多弊端，对大学生就业管理进行信息化建设、合理利用大数据成为大势所趋。大数据吋代下的信息化管理可以冲破吋间与空间的限制，为高校毕业生及企业Z间搭建起有效的桥梁。此外，大数据还可以有效推动高校大学生就业工作的整体协同性发展，提升大学生就业指导工作的系统性、全面性、专业性。高校等相关教育部门、人才市场、网络服务平台通过完善自身的信息化建设，应用大数据思维及技术，通过对相关机构不断形成的大学牛就业数据进行搜集利用、分析挖

7、掘，对于提高大学生就业率，合理利用人力资源都有着积极的推进作用。二.大数据背景下大学生就业的现状分析近些年来，大学生就业难一直都是社会各界关注的热点问题，国际经济的低迷状态，我国对经济结构调整、产业结构优化及生态环境改善的要求也为大学生就业带来了巨大的挑战。另一方面，大学牛作为我国高层次人才，不管是国家、社会还是家庭、个人，都为此付出了努力和成本，因此人学生对就业的要求相对较高。此外，由于我国城乡的差异性，大学生的关注点主要集屮在城镇，而城市大企业、国企、机关事业单位的岗位有限，城市中小企业及民营企业为