职工代表大会程序+反恐安全管理程序

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1、题目：职工代表大会程序制定：日期：审核：日期：审批：日期：修订记录版次修订内容修订者牛效日期A新建曾鹏03/23/20121.目的为了使公司职工代表能够充分代表职工行使自己的权利，代表职工就相关问题与管理层进行交涉，并监督处理的公正性，切实保障公司职工的合法权益。2.范围2.1本程序适用于职工代表的选举.2.2本程序适用于职工代表权利的行使.2.3本程序适用于公司管理层与职工代表的定期例会管理.2.4本程序适用于公司管理层就职工代表意见的处理.3.定义无4.职责4.1公司行政部协助组织职工进行职工代表选举并保持选举记录.4.2管理者代表负责至少每季度一次与职工代表召开会议并对相关事件作出适

2、当处理.4.3职工代表职责：4.3.1代表职工就工时、工资、人权、福利、工作环境、健康安全等职工所关心的问题与管理层进行交涉；4.3.2定期参加与管理层的沟通会议，提报职工所关心的问题；4.3.3协助职工申诉及调查处理的取证工作；4.3.4监督职工投诉及处理的公正性；4.3.5不定期收集职工所关心的问题或意见反馈给管理代表，并监督处理的公正性；4.3.6有责任认真学习公司颁布的等同文件并贯彻给职工；4.3.7有权享受与其它职工相同的待遇；4.3.8有权在不受任何歧视或打击报复的情况下独立开展职权范围内的工作。4.3.9公司厂规厂纪的审议，公司厂规厂纪律必须通过职工代表的2/3以上人数通过方

3、可执行。5•程序5.1职工代表选举：职工代表任期为二年，期满后需要重新选举，可连任二届。经过民主选举，以得票多少为依据并且在征得其本人书面同意的情况下，由公司发布职工代表授权书；5.1.1职工代表构成比例或组成人员：5.1.1.1根据本企业的实际情况出发，依据公司计划编制人数,为不影响生产进行并有利开展职工代表活动,发挥职工代表的作用•现定制公司职工代表人数为总人数的2%或以上.4.1.1.2职工代表由工人（生产部组长职务以下人员+品管部品检员）、技术人员（工程部、PIE、品管部工程师及技术员）、管理人员（职能部门）、领导干部（主管/科长以上人员）及其他方面的职工。4.1.1.3职工代表中

4、工人人数按部门进行选举，比列为2%,采用取整的计数办法。4.1.2选举办法：公司本着公平、公正、公开的原则，在每个职能部门以职工投票方式民主选举职工代表。由本区域全体成员投票进行表决，票数最高者当选。选举时投票数超过2/3时认为此次投票为有效。为证实选举法的公平、公正、公开，选举记录（包括选选票的选举统计表）应当保持至该职工代表任期结束。4.2补选当职工代表在任期离职、期满或不能再行使职责时，需要由原名额单位重新进行选举出一名职工代表。其任期为届满，可连任。4.3增选当公司扩大生产规模，职工班次超过了5.1.1条款要求，需要增选职工代表，任期为届满，可连任。4.4罢免5.4.1当选举区域内

5、职工（20%以上署名提报）认为职工代表不能代表职工的利益时可以举行本选举区域的全体会议投票表决，同意率50%以上罢免该职工代表（参加人数需要占选举区域3/4以上职工参加）。由该选举区域按5.2条款规定重新选举职工代表；4.4.2当职工代表连续3次不能参加例会或连续3次不提交任何建议时，应由原选举区域的职工重新选举职工代表。4.5例会4.5.1职工代表可以自由组织定期进行例会，进行讨论公司相关健康、安全、环境、卫生、福利、常规设施、工资、加班以及其它与职工有关事宜；1.5.2职工代表需要定期收集本区域内职工的各项意见和建议，并汇总后在与管理层讨论的例会上进行提交；5.5.3职工代表需要定期至

6、少每季度一次参加与管理层讨论的例会，不可缺席（除不可避免的自然灾害原因外）；5.5.4当职工代表不能参加与管理层讨论的例会时，需要将其相关建议转由其它职工代表在例会上提交；5.5.5公司指定管理代表就相关问题与职工代表面对面沟通，管理代表应为公司管理层人员或被认为同等职级的人员;5.5.6管理代表在例会屮应充分听取职工的意见，并采取极积的处理措施•为证明职工代表例会的真实性，所有的职工代表例会均需有所有与会职工代表签名作实。5.6职工代表权益行使5.6.1职工代表应协助本区域职工申诉,职工诉状经由申诉人签名后可由职工代表帮助直接提交与管理层的沟通例会也可以由申诉者本人将诉状投放意见箱；5.

7、6.2公司管理层在收集意见箱屮的职工投诉或建议时应至少有两名职工代表在场，由职工代表记录所收集的职工意见或建议；5.6.3公司管理层在处理职工投诉时，当需要调查取证时应通知相应区域的职工代表一同进进行调查处理的取证工作；5.6.4职工代表监督职工投诉及处理的公正性，在职工投诉处理记录上签名，并向申诉者反馈处理结果;如认为处理的不够公正，可联络其它区域职工代表其同协商；如一致认为此处理确实不够公正，则提交与管理层的例会，要