青年节—在五四青年表彰座谈会上的讲话

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1、在“五四”青年表彰座谈会上的讲话青年朋友们、同志们:今天是“五四”青年节,我们在这里隆重集会,纪念中国共产主义青年团成立95周年,表彰2015-2017年度国家林业局“十佳优秀青年”''十佳优秀青年工作者”和局直属机关“优秀青年”“优秀青年工作者”,交流青年工作和成长体会,对于进一步引导和激励局机关广大青年继承"五四”精神,发扬光荣传统,为林业改革发展和林业现代化建设作贡献,具有十分重要的意义。我代表局党组和**局长,向局机关广大青年朋友致以节日的问候!向受到表彰的青年同志表示热烈的祝贺!向长期以来关心支持青年工作的同志们表示衷心的感谢!刚才

2、,三个单位负责同志和两位青年代表作了精彩发言,讲得都很好,听了之后很受启发。概括起来是四个突出。一是突出教育培养。有句行话,树木三分种,七分管,讲的就是树苗定植后,更要注重日后的管护。对于一个单位来讲,我们把青年干部从学校和社会招录进来,如果不注重日常的教育引导,一个好苗子也许就耽误了。同样,青年干部如果不注重日常积累,不去及时充电、提高,也很难在事业上有所作为。林科院在汇报中谈到如何重视优秀青年科技干部的培养,发挥青年在林业科技创新中的生力军作用,给了我们很多启发。各单位要为青年创造更多的学习机会,强化理论武装,提升专业素养,使青年干部能够

3、在本职岗位独当一面,成为行家里手。二是突出鼓励激励。一个民族一个国家只有激励上进,才能使优秀人才脱颖而出,进而为国家发展凝聚力量。对年轻人的激励尤为重要。回想我们的经历也是如此,可能单位领导做的某一件事,或者讲的某一句话就会激励和改变我们的一生。报社汇报中谈到的将评优考核与个人编制和收入挂钩的做法,就是用公正公平公开方式激励和鞭策青年,不仅体现的是有效的激励制度,更体现了创新勇气和责任担当。各单位要用好鼓励激励这个“指挥棒”,调动青年干部的积极性,决不能让青年干部干与不干一个样,干好干坏一个样。三是突出敢于担当。习近平总书记讲到,青年一代有理

4、想、有担当,国家就有前途,民族就有希望。出版社在汇报中讲到,要给广大青年工作者搭台子、压担子、找位子,提供施展聪明才智的机会,帮助他们尽快成名成家。各单位要在严格执行干部选拔任用有关规定的前提下,敢于打破论资排辈的选人用人模式,给优秀青年提供平台,给他们压担子,促他们早成才。四是突出基层锻炼。基层是增长才干的课堂,也是锤炼意志的熔炉。张明吉同志在汇报中谈到了在贵州担任驻村第一书记的感受;方俊杰同志也谈到了在西藏艰苦工作的坚守。对年轻人来讲,基层锻炼是一笔宝贵财富,唯有接受基层锻炼才能更好成长成才。这几年机关党委、青联、团委对青年的基层锻炼很重

5、视,连续六年开展了“根在基层”调研实践活动,组织青年干部与基层群众同吃同住同劳动,使青年干部接了地气,长了见识,转了作风。各单位要重视这件事情,为青年提供更多的基层锻炼机会。突出教育培养、突出鼓励激励、突出敢于担当、突出基层锻炼,这四个突出是我们青年工作的亮点。当然还有许多单位,如经研中心、规划院、设计院、林干院、竹藤中心这些青年比较集中的单位,也在青年工作中具有非常宝贵的经验。大家要相互借鉴,相互学习,共同提高。昨天,习近平总书记在考察中国政法大学时强调,中国的未来属于青年,中华民族的未来也属于青年。青年一代的理想信念、精神状态、综合素质,

6、是一个国家发展活力的重要体现,也是一个国家核心竞争力的重要因素。当今中国最鲜明的时代主题,就是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦。当代青年要树立与这个时代主题同心同向的理想信念,勇于担当这个时代赋予的历史责任,励志勤学、刻苦磨炼,在激情奋斗中绽放青春光芒、健币:人牛题聚焦一党的建设类-业务匸作类一资料汇编类-雪作能力类-壹号秘M会员资料曲分类汇编(1000余万字,持续更新中……)(一)学习贯彻十九大和全国“两会欄站神(47篇80万字)(二)“两学一做力学习教育常态化制度化(30篇20万字)(三)“不忘初心.牢记使金”主毬

7、教育(56篇90万字)(四)乡村振兴及农村u三变円(40篇56万字)(五)全面深化改革(19篇16万字)(六)精准扶貧精准脱贫(35篇25万字)(七)扫黑徐恶专项斗争(20篇12万字)(八)甘冷省.黑龙江省一深化作风建设改善营商环境(15篇9万字)(九)河北省一"双创双服”活动(10篇12万字)(十)山东省一44大学习.大训研.大改进楙工作(12篇13万字)~(一)元旦.春节(25篇12万字)(二)妇女节(15篇7万字)(三)清明节(30篇15万字)(四)五一国际劳动节(24篇18万字)(五)五四青年节(20篇13万字)(六)护士节/儿童节/

8、世界环境日/国际禁毒日/建党节/建军节/中秋节/国庆节/重阳节(持续更新中r(一)政治能力建设(io篇5万字)(二)中心组学习计划/安排/讲话(16篇8万字)(三)

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