国考面试真题及参考答案：海事局历年面试真题精选及解析

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1、国考面试真题及参考答案:海事局历年面试真题精选及解析面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节Z间的较量，因此入围面试的考生在备考期间-•定要考虑到各个方而的细节，争取全而攻克。中公教育而试频道根据国家公务员考试的而试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、而试案例、面试模拟、面试课程以及常用的闻试礼仪等供考生学习提高。还冇疑问？点击这里>>>—对一在线咨询。1、河流周边有很多小学，学生上下学因安全意识不足，产生很多水上事故。为了增强广大小学生水上交通安全意识和安全防范能力，市海事局要组织“水上交通安全知识进校园”活动，假如你是此次活动的负责人，请

2、问你如何组织？【测评要素】计划组织协调能力【参考要点】(1)阐述此次活动能够提升小学牛水上交通安全的意识和防范能力，进一步减少水上安全事故。(2)与教育部门协商活动的开展H期及时长。走进校园，根据小学生的特点，选择有耐心、语言生动的讲解人员，确定活动主要讲解渡运安全知识、乘船注意事项、水上交通事故逃生安全常识、水上急救常识、防溺水知识、救生衣、救生圈使用方法等内容，以漫画展板、讲解、有奖抢答和情境模拟等方式开展活动。同吋注意到小学生为非完全行为能力人，所以学牛的家长也是此次活动的宣传对象(3)总结提升。评估此次活动效果。从活动的内容和形式上学生是否能够接受并提高安全防范意识

3、。教师对于此类活动的反响。2、临近春节，你辖区内要组织一个关于水上交通安全的会议，领导让你负责，请问你如何组织？【中公答案】临近春节，辖区内要召开水上交通安全会议，这既是对本年度我辖区工作经验的总结,也是为了更好的开展明年的水上交通安全维护工作。因此，我会认真、细致地组织好这次会议。在会议召开之前，我会组织相关的工作人员做好会议的相关准备工作，确定会议的时间、地点、与会人员以及会议的主题和流程。下发会议通知，打印会议资料，准备会议所需的多媒体设施并做好技术维护，确定会议当天的接待细节等內容。会议准备工作完成之麻，我会重点就会议的主要内容向领导请示，听取他对于木次会议的建议，

4、在流程制定上突出年度总结的性质，将本次会议按以F儿个流程來进行:一、由海事局的主要领导总结汇报全年水上交通安全工作取得的成效，并汇报本年度内发生的水上交通安全事故的事件数量、造成事故的原因以及我们所采取的处理措施。如船舶相撞、船舶泄露等事故，是由于船只没有按照规定航道行驶或掉头、超速等问题造成述是由于船舶本身的吨位过重、超载引起;我们在处理一些石汕泄露造成水上污染问题时，采取了怎样的措施，有无应急预案等。二、组织与会的各部门代表提出当前面临的在解决水上交通安全措施上的难处。对GPS导航技术、海上气彖预报丄作的精准度以及一些通航设施的安全性等问题提出自己的看法，并就木年度内水

5、上交通安全维护工作而临的其他问题交换意见。三、对会议提到的问题进行讨论，并捉出解决措施，达成共识。当然，在会议进行屮，我会做好相关协调工作，包插会议资料的及时发放、多媒体设丿施的调控与全程技术支持以及其他临时性的会议服务工作等。在会议结束后，我会及时整理会议资料，将相关资料归档入册，并对会议达成的共识进行汇总，汇报给领导。3、你单位引进了一名高端专业人才，在某次的专业知识技术比赛中这位同事比赛失利,因此情绪低落，不愿与人沟通，恰巧你有个专业问题想请教他，你该怎么办？【中公答案】同事之间积极配合、相互帮助、相互学习，有利于工作的顺利开展。我的同事现在比赛失利，情绪很低落，我又

6、恰巧有问题请教，这个时候我应该首先耍帮助他尽快的调整好心态,恢复原来的工作状态，然后再向同事请教问题。我会从以下几方而做起：选择合适的时间，比如说在中午吃饭或者周末一起打球的时候，主动找他聊天。首先，告诉他经过这么长时间的和处，同事们都觉得他工作能力强，人又很随和，都很喜欢他。来单位不久就能参加技术比赛说明领导很重视他，希望他能够赶快振作起來，不要辜负领导的期望。其次，告诉他具实这次比赛他表现的已经很不错了，同事们都看到了他精彩的发挥，可能由于在单位工作时间短，经验方而还有所欠缺，没有把口己的实力完全展现出来。以后积累了足够的经验，白然还有机会参加比赛來展现他的能力，为单位

7、争得荣誉。每个人只有经受过层层考验才会走的更稳健、更白信，同事们都相信他！最后，等同事的情绪恢复后，虚心向他请教问题。听同事讲解的时候认真记录，学习同事的方法，欢迎同事对我的工作进行批评指正，希望我们共同进步。今后，我还会积极的向同事和领导学习、请教，请教时会注意工作方式的灵活性，把工作干好的同时，与同事处好关系，尽我所能去帮助同事。4、全国海事局在推动信息化监管，一位老同志在使用信息化系统时遇到故障，你是信息化监督系统的负责人，老同志来电，脾气非常暴躁，你怎么办？【中公答案】全国海事局推广信息化监管，这是一种管理