省优秀基层水利技术人员评选工作通知

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1、关于做好第九届杠省优秀基层水利技术人员推荐评选工作的通知各县（市、区）人力资源社会保障局、财政局、水利（水务）局：近日，省人力资源社会保障厅、省财政厅和省水利厅联合下发了《关于做好第九届**省优秀基层水利技术人员推荐评选工作的通知》（鲁人社字〔2016〕153号）。为做好我市的省优秀基层水利技术人员评选推荐工作，现将有关事宜通知如下：一、评选范围与名额在乡镇（街道办事处）水利站、水文测站和水库、河道、灌区、排灌站、闸坝等县（不包括县级）以下基层水利管理单位工作，具有中专以上学历（大专以上毕业生工作连续满3年、中专毕业生工作连续满5年），并被聘任在初级以上专业技术岗位，年度

2、考核等次均为合格以上，现从事水利技术推广以及水利经营管理工作的人员。第九届**省优秀基层水利技术人员评选采取差额推荐的办法，并按1:2的比例下达推荐名额，具体见《**省优秀基层水利技术人员名额分配表》（附件1）。二、评选条件能模范执行党在农村工作的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，积极为“科技兴农”提供技术服务，遵纪守法，有良好的职业道德，并具备下列条件之一者，可申报评审省优秀基层水利技术人员。1、在工作上有发明、创造，技术上有重大改进，近3年内获得过市（厅、局）级以上科技成果奖或在省级以上专业学术刊物上发表过学术论文。2、在乡镇通过试验、示范、培训、指导以及咨询服务等

3、推广新技术、新成果，取得较好经济效益、社会效益和生态效益，同时对周边地区或系统内的新技术推广起较大促进作用。3、忠于职守，廉洁奉公，钻研业务，创造性完成本职工作，在近三年年度考核中有两次以上为优秀等次。省优秀基层水利技术人员管理期满又做出突出成绩的，可以连续参评。连续参评人员必须具备下列条件之一：1、近3年内获得省级以上科技成果奖或在国家级专业学术刊物上发表过学术论文。2、管理期内进行科技攻关，技术推广，解决技术难题，取得显著经济效益、社会效益和生态效益。三、评选办法和要求（一）推荐工作坚持自下而上、民主公开的原则，各县（市、区）按照分配的名额，严格标准条件，逐级评选推荐

4、，上报市水利渔业局人事科审核。评选推荐要面向水利技术推广第一线,注重工作实绩。各县（市、区）推荐的人选中，担任站（所）长或中心主任职务的，不得超过推荐人选总数的50%。不直接从事水利技术推广以及水利经营管理工作的人员，不得参加评选。（二）成立由市人力资源社会保障局、市财政局、市水利渔业局有关人员和专家组成的评审委员会，对上报人选进行集中评审，提出推荐建议名单。拟推荐人选确定后，在**水利政务信息网和个人所在单位进行7天的公示，公示无异议后，上报省优秀基层水利技术人员评审委员会办公室。（三）材料报送1、《**省优秀基层水利技术人员推荐表》（见附件2）2份;2、《**省优秀基

5、层水利技术人员推荐人选汇总表》（见附件3）1份，由县（市、区）水利（水务）局填写并盖章（电子版发到电子邮箱:tasljzgk0126.com）;3、个人业务总结1份；基层工作年限证明、年度考核登记表、学历证书，专业技术职务资格证书、聘任证书、成果和论文、著作的封面目录、文章第一页等证明材料的复印件各1份装订成册，由县（市、区）水利（水务）局认真审核后盖章确认。推荐材料上报截止时间为5月23日，联系人：肖遥；联系电话：8567708。表彰奖励被评选为省优秀基层水利技术人员”的，由省人力资源社会保障厅、水利厅、财政厅联合授予“**省优秀基层水利技术人员”称号，给予通报表彰，颁

6、发奖励证书和奖金，管理期限内每人每年奖金3600元，由省水利厅按年度发放。在申报专业技术职务评审和参加专业技术岗位竞聘时，在同等条件下可优先予以考虑。五、管理办法第九届**省优秀基层水利技术人员的管理期限为3年（2016-2018年）。在此期限内，由县（市、区）水利主管部门负责目标管理和动态管理，制定年度、任期工作目标，每年年底组织对责任目标完成情况进行考核，确定考核等次，填写《**省优秀基层水利技术人员年度考核表》（见附件4）,经市水利渔业局审核后，报省水利厅备案。在管理期内离开乡镇（街道办事处）或基层单位的，自离开的下一年度起，停发奖金；受警告以上处分或年度考核不合格

7、的，取消其称号，停发奖金。六、组织领导为做好这次评选推荐工作，市里成立由市人力资源社会保障局、市财政局、市水利渔业局有关人员和专家组成的"**省优秀基层水利技术人员”评审委员会，负责评选工作。各县（市、区）也要加强组织领导，建立相应的评选机构，确保评选推荐工作地顺利进行。附件：1、**市"**省优秀基层水利技术人员”评选推荐工作领导小组成员名单2、**省优秀基层水利技术人员推荐名额分配表3、**省优秀基层水利技术人员推荐表4、**省优秀基层水利技术人员推荐人选汇总表5、**省优秀基层水利技术人员年度考核表**市人力资源、、**