自我介绍的原则

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1、自我介绍的原则当应聘到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是〃请先介绍介绍你自己〃。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。回答这类问题，要掌握几点原则：—开门见山，简明扼要，一般最好不要超过三分钟。一实事求是，不可吹得天花乱坠。—突出长处，但也不隐瞒短处。一所突出的长处要与申请的职位有关。--善于用具体生动的实例来证明自已，说明问题，不要泛泛而谈。—说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备

2、一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰;三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等;五分钟介绍,还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。面试官问“你最大的缺点是什么？”之后，会有很多人被淘汰。Worldwide高级副总裁莫罗(ChristopherMorrow)说，对这个问题，应聘者的回答往往并非缺点，他们因此过不了关。“缺点”问题是求职面试中最常见也最让人头痛的一个问题。而在眼下就业市场疲软的情况下，不恰当的回答将降低你赢得工作的机会。为对付这个问题，可事先精心设计

3、好一个答案，以凸显你适合所申请的这个职位。出色回答这个问题的求职者表现出他们能够''主动行动，改善自己”。关键在哪里?那就是充分的准备。职场专家建议，你可以整理一下自己的缺点，挑岀其中跟工作有关、但又不会妨碍你行使工作职责的方面。费城大型职业介绍机构RightManagement执行副总裁桑特拉(TonySantora)说，xx年一位IT经理在参加面试时，在有关缺点的问题上败下阵来：他的回答居然是，“我真正的缺点是，我的烹饪技术很糟糕。”大声朗读答案，可以找朋友或自己用录像来一番角色扮演。不过，不要背诵自己的答案。加州管理培训师克劳斯(PeggyKlaus)说，回头看录像的时候，找出你觉得可以

4、改善的地方，这样在练习时可以做得更好。3P卜十PX厂FPFIT>K&P厂&CP丄一「C}K一丁口-H6LKIII丄匸卜L丄一IIX匸Lie口T卜bl卜3C口卜丄匚tr二一eyB+p卜厂K丄TBH卜C卜McuaKKUI一一e一一一一一一一一◎+6F匸◎〒S卜厂K丄丁丄匕eCP丄H匸卜TP丄ml经trI>Kt>pr-①ejt十口匸iomm-u十p丄OJIbus(BenDattner)k丄一eLx「卜III丄+p卜+PEy丄丄卜厂k丄TuefiteL匸匚◎sptk丄eL{hp丄一匸x一王一匚口FXEPB=j=Txym:e=

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