工商所基层党支部述职报告

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1、工商所基层党支部述职报告一、20PC年度书记抓基层党建方面的特色亮点紧紧围绕“六个重点”，认真履行好第一责任人责任，坚持党建工作和中心工作一起部署谋划，始终把牢基层党组织的“服务”主题，切实增强服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力，更好发挥战斗堡垒作用，坚持探索创新，不断推动基层服务型党组织建设再上新台阶。1、求真务实，全面落实基层党建工作责任制。一是做好示范带头。帮助基层解决实际困难。完善稳定的投入保障机制，为基层党建工作提供强有力的人财物支持。二是突出责任落实。年初,各级党组织层层签订党建目标责任书，建立了“

2、一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的工作制度。三是注重机制创新。完善《重大事项集体决策》等制度，制定领导班子成员“三联系一接访”等制度，使工作推进程序更加规范、责任更加明确。2、着眼基层，有效推进党的基层组织建设。坚持把群众路线和群众观点贯穿于工作中，抓好动员部署，抓牢学习教育，广泛征求意见聚焦“四风”查摆问题,狠抓整改落实、建章立制,全面完成规定动作，较好地解决了党性修养、人生追求、作风建设、精神状态、群众关心的问题。围绕“为民务实清廉”的主题,坚持“两规范、一问责”，规范登记、检查等监管行为，规范公务舟车、在岗履职等日常行为

3、，加强内部暗访督查频次，加大违纪行为处理力度，确保工商队伍依法清廉履职。3、解放思想，不断提升党员干部队伍素质。组织开展了执法办案、注册登记、消费维权等各个专题的对口培训，从训前准备、训期发动、训中管理到训后总结，切实突出针对性、纪律性、模块性，围绕执法办案技巧、证照监管履职等业务知识，以及公务礼仪必备、职业道德修养与禁忌等综合知识，全面提升在职人员的履职水平，有效应对工商改革形势需要。4、转变作风，着力打造为民务实执政环境。改变以往名额分配的选树方式，根据岗位设置和人员分工，开展分类别、分岗位的先进典型评选工作。注重从基层重亮点

4、工作中发现、培育、宣传典型。聚焦登记注册、消费维权等社会关注度高的窗口团队建设，提升集体凝聚力;重视引领团队的先进个人选树，着力打造在维权、准入窗口工作中业务量高、投诉量低的红盾服务之星，打造在监管、执法工作中打假除劣、维护市场秩序的红盾经济卫士。二、书记抓基层党建方面存在的突出问题1、思想认识还不十分明确。在工作中，我总是把业务工作作为第一要务，作为硬任务，而把党建工作作为“次要任务”，作为软任务，对中心工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少，思想上不够重视，认识上还不够明确。总觉得党建工作可以等一等缓一缓，不是急着做的事

5、情，对下面党支部的管理也没有那么的严格，从根本上说是思想认识还是不到位不明确。2、工商部门党员力量相对分散。我们工商局分为机关党总支和7个分局党支部，7个分局党支部各属于驻地党委，机关党支部属于县机关丁委。分局党支部与机关党总支活动不同步，例如今年开展的党的群众路线教育实践活动，县局24日召开动员大会，全体党员参加过一遍，25口乡镇党委召开动员大会，分局党支部人员乂要参加一遍，总结报告心得体会都要交双份，增加了党支部工作压力，也浪费了人力物力。3、具体工作措施还不完全到位。在党员队伍建设上，缺乏抓班子、带队伍的有效方法和手段，党员

6、干部队伍纪律松散、凝聚力和战斗力不强的问题不同程度的存在;在抓党建工作落实上，把握大局不够，重点不突出，部署不及时，责任靠得不实，造成党建工作与经济工作相互脱节，工作相对比较滞后。三、20PC年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施，并作20PC年度书记抓党建工作承诺20PC年我局党建工作的思路是坚持以党的十八大和十八届三中全会的精神为指导，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，着力在服务和保证中心工作完成上取得新突破，着力在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的党员干部队伍上取得新突破，着力在树立先进典型、宣传先

7、进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上取得新突破。1、抓好集中学习教育。以业务培训带动队伍建设。强化执法业务技能培训，按照县局统一安排，组织全体执法人员开展执法办案技能培训，培训重点是新修改的法律法规释疑和新型案件的查办，将通过课堂讲学和实践操作相结合的方式，利用一批案件的查办，培训-批执法人员，锻炼…支行政执法骨干。2、强化作风及效能督查。根据需要开展不定期督查，保障各项工作制度落实到位。重点对上班期间人员在岗情况、办公场所内务，上下班制度执行，请假考勤，车辆管理等进行检查，并如实通报情况。对全局性重要工作的推进过程和工作成效进行

8、督查，保证专项工作落实到位。3、深入开展文明创建。因地制宜改造提升明确市场经营主体。积极向乡镇政府汇报，应尽快成立市场管理公司，负责本辖区市场建设和管理工作。力争将东海县水晶市场建设成国家级''诚信经营示范市场”；对照省级“文明诚信市场”标准规范建