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时间:2019-01-04
《食品药品监督管理局局长述职述廉报告与食品药品监督行风评议述职报告合集》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、Ill食品药品监督管理局局长述职述廉报告与食品药品监督行风评议述职食品药品监督管理局局长述职述廉报告范文食品药品监督管理局局长述职述廉报告20**年,自己在市局党组的正确领导和地方政府的大力支持下,坚持以求实创新、争先创优、艰苦创业为指导,以构建和谐食品药品监管体系、塑造魅力食品药品监管形象、争创一流食品药品监管业绩为目标,树立和落实科学监管理念,带领分局全体干部职工较好地完成了工作任务,分局被区精神文明办公室命名为文明单位,被区委、区政府表彰为支持地方经济发展先进单位,本人荣获省档案管理工作突出贡献奖。一、加强学习提高自身素质做到
2、廉洁自律首先,自己认识到作为一名基层领导干部,必须要有较高的政治素质和良好的思想修养,并在实际工作中率先垂范,做好表率作用。在这个认识的指导下,自己始终加强学习、坚持学习,在学习时间上除机关安排的集中学习外,自己坚持每天晚上一小时的学习,学习的内容包括三个代表重要思想,邓小平理论,***文选等,06年的后半年主要学习了***文选。通过学习,自己的政治理论知识有了明显的提高,更加深刻地认识到党员干部,尤其是党的领导干部,做好廉洁自律的重要性。在实际工作和生活中,自己始终管好自己的嘴,不该吃的坚决不吃,管好自己的手,不该拿的坚决不拿。同
3、时还教育好自己的队伍,做到廉洁自律。二、带好队伍提升办公水平和队伍素质在提升办公水平方面,一是完成了机关政务网站的建设,为宣传我分局的工作、发布通知、交流信息奠定了基础。二是创建了精神文明单位,被郊区精神文明办公室授予精神文明单位。三是档案管理通过了省一级认证。四是加强了食品药品信息工作。我本人写的论文和信息有18篇,其中在《中国医药报》发表2篇,《中国食品药品监督管理》杂志发表1篇,省委《前进》杂志发表1篇,《X药事》杂志发表4篇。五是进一步完善了机关管理制度。先后制定各项管理制度28项,涵盖了行政效能建设、机关党组织建设、便民服
4、务、执法办案、档案管理、岗位责任制及考核办法等。尤其是AB岗零缺位制度、首问负责制、限时办结制等制度的建立,为改进机关作风、提高行政效能提供了制度保障。在提升队伍素质方面,一是带领分局全体人员开展了三换位活动。自己也亲身到中村、南村等六个农村进行了体验,感受到了农民群众的艰辛,同时更加珍惜自己的工作,更加坚定了我为党为人民做好工作的决心和信心。二是坚持了日常学习,参加了市局组织的两次闭卷考试和分局组织的四次考核,法律法规知识和业务知识明显提高。三、从我做起抓好政风建设和行政效能建设一是以三换位活动为契机,从我做起,改进机关作风。在这
5、项活动中,我本人先后到六个农村,入10户农家进行了体验和学习,加深了与行政相对人、广大群众的感情。在三换位活动中,围绕如何普及广大人民群众饮食用药安全常识,在我的提议下,分局编印了《饮食用药安全应知应会常识》宣传册,该宣传册以群众喜闻乐见、图文并茂的方式,汇集涉及食品药品安全常识17条,配印图片30幅,重点介绍了与人民群众日常生活密切相关的食品药品监管部门职责、监管依据、举报途径、假劣药品鉴别,合理饮食用药小常识等内容,向农民发放4000余册,深受农民。二是主持召开了分局政风建设听政对话会,这次会议情况被长治市政风行风评议简报刊登。
6、三是开通了移动信息平台,开通了手机短信群发业务,能够在第一时间让涉药机构了解假劣药品信息、医药动态,提高了监管效率。四是代表市局参加了《长治人民广播电台》行风热线专题节目。五是设置了便民服务专栏,内有办事指南、服务承诺、宣传资料等,极大地方便了前来办事的群众和行政相对人。四、深入一线搞好市场监督和案件稽查工作一是开展了整顿和规范了药品市场秩序专项行动,截止目前,自己共下乡参加检查个单位(次),参加了所有一般程序案件的处理,共立案查处案件起;标示货值万元、罚款近万元。二是带领分局完成了对**、**等假劣药品的清查;完成了对疫苗、麻醉药
7、品、中药饮片、橡胶避孕套、GSP跟踪等专项检查工作。三是加强了药品不良反应报告和麻醉药品和毒性药品的管理。四是组织开展了药品从业人员体检工作。五、注重协调落实食品安全综合监督职责一是组织开展了元旦、春节、五一、十一及高考期间的食品安全专项检查,并对检查情况进行了通报。二是按照市局的统一部署,开展了食品安全现状和监管现状的调研,并写了调研报告,找到了存在的主要问题和解决这些问题的对策。三是牵头代表郊区食品安全协调委员会接受了市食品安全放心工程综合评价组对郊区食品放心工程的评价。回顾和总结一年来的各个方面,取得了一定的成绩,但也存在不少
8、问题,主要表现在五个方面:一是自己的学习还不够,流于形式的比较多,比如,在学习中药饮片方面,每天坚持学习五个品种,但仅仅是在理论上学习了一下,虽然有收获,但效果不是很好。二是自己有老好人思想,对职工要求不是很严格,有时需要批评的没有去
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