水沃木德信息科技有限公司企业管理规章制度

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1、www.ufcit.com人性化企业管理规章制度2013(司)字009号总则公司管理规章制度包括：第一章人事管理制度、第二章考勤制度及员工守则、第三章薪酬福利、业绩考核及追溯制度、第四章公司激励及期权管理制度。公司全体员工应学习和遵守公司管理规章制度。本规章制度经董事会批准后发布执行。第一章人事管理制度第一条：招聘制度1.1  招聘管理：公司行政管理部负责公司员工的招聘工作，根据公司发展及经营状况编制用人计划，发布招聘信息，进行简历筛选，安排符合公司条件者面试（包括英语面试和专业面试）。1.2  面试要求：通知

2、面试时，需携带个人简历、毕业证书复印件、外语及相关资格证书复印件，公司行政管理部负责建立面试人员档案。1.3  面试考核：行政管理部至少一人参与员工面试，记录双方谈话内容，形成文字资料，整理归档（文档格式见附件1 ）。1.4  档案调查：面试通过后，通知新员工报到之前，公司行政管理部需与其原任职单位核对员工相关信息，无误后方可通知该人员入职。第二条：录用制度2.1  报到要求：新员工报到，办理入职手续时，需携带如下资料：身份证复印件、学历及学位证书复印件、离职证明、外语及其他相关资格证书复印件、一寸及二寸彩色照

3、片各四张地址：安徽省合肥市蜀山区黄山路385号合肥水沃木德信息科技有限公司Hefei Mini World Info Tech Limitedwww.ufcit.com（办理合同及社保）。上述材料必须真实，如发现有虚假隐瞒情节将视情节轻重处理，甚至开除。2.2  协议签订：正式录用人员，需与公司签订保密协议、竞业禁止协议，填写入职申请表、录用员工登记表（附入职协议），以及学习《公司管理规章制度》和《公司工资标准及绩效考核办法的通知》等，统称员工管理手册。学习完毕，公司进行考核，通过后公司发布合格通知，员工本人签

4、字后，正式录用工作完成。1 ）建立档案：员工与公司签订入职协议时，需详细落实试用期期限及薪酬福利、转正后薪酬福利及加班调休问题等其他双方约定的其他事宜。2 ）签订合同：办妥以上入职手续后，公司在30 天内与员工签订劳动合同，同时进入双方约定的试用期，试用期内，公司会根据员工的表现及工作能力作出评估，必要时可根据实际情况延长或缩短试用期或者辞退（即解除劳动合同）。3 ）备案名册：公司应建立员工备案花名册，对于新录用的员工，及时在花名册上登记信息。2.3  培训要求：公司为正式录用员工组织的提升专业素质及综合业务能

5、力的培训，是公司给予员工的福利，员工不得请假或无故缺席，对于无故缺席者，公司有权扣除其当月或者次月的培训津贴。2.4  人事档案：公司行政管理部负责录用员工资料的归档及保管工作，但不负责其人才档案的管理，人才档案管理按照合肥市档案管理要求办理。对在公司连续工作三年以上的员工，其个人人才档案管理费用由公司报销，报销时间为第四年度的第一个季度办理。以后每隔三年为一个报销周期，以此类推。地址：安徽省合肥市蜀山区黄山路385号合肥水沃木德信息科技有限公司Hefei Mini World Info Tech Limite

6、dwww.ufcit.com第三条：离职、合同解除制度3.1 辞职管理：员工申请辞职，需提前30 天（试用期员工提前3 天）书面报告公司。经公司批准后，方可办理离职手续，未经批准离岗按照旷工处理，公司可解除其劳动合同。给公司造成损失的，公司有权追究其经济赔偿甚至法律责任。3.2 合同解除：员工有违反《劳动合同法》第三十九条及严重违反公司管理制度的情况，公司有权解除其劳动合同，并无需支付任何经济赔偿。3.3 交接内容：员工辞职申请获批或者被辞退后，需办理工作交接，有个人借款的，需要办理清款手续。工作移交清单必须列

7、明：日常工作内容、目前已完成的工作、遗留工作、办公用品清单及其他相关工作内容。工作移交清单（见附件2 ）一式两份，移交人，接收人，监交人签字确认后，移交人及接收人各一份。3.4 工资结算：办妥离职交接手续后，由行政管理部办理合同终止、结算工资手续。工资款项按照公司统一发薪日领取，节假日顺延。3.5 协议约定：按照公司保密协议规定，员工不得向外界人士泄露公司有关经营策略、财务及其他公司资料。如违反规定立即予以辞退，不作任何补偿，并按照有关法律追究相关责任，此项规定在员工离职后的规定时间内仍然有效。3.6 离职证明

8、：公司解除或终止劳动合同时，公司行政管理部出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内办理社会保险关系转移手续。3.7 离职档案与本企工龄计算：对于办理完离职手续的员工，公司对其入职签订的相关协议资料和已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存五年备查。对离职员工中因创业失败或就业遇到困难者，公司欢迎其回原岗位工作，公司原档案存档继续有效。原工龄可以地址：安徽省合肥市蜀山区黄山路385