县委工作目标考核领导讲话

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1、县委工作目标考核领导讲话（一）务必强化党纪政纪的纪律约束第5页共5页面对当前严峻的经济形势，要完成今年的各项工作任务，客观地讲，困难不小，压力很大。重压之下，我们必须付出巨大的努力，步步为营，稳扎稳打，才可能实现既定目标，只要稍有松懈和闪失，就可能功亏一篑。因此，我们绝不充许出现拖踏懒散、软磨硬抗、政令不畅等任何影响工作推进，阻碍事业发展的行为和表现。对今年安排部署的重点工作任务，县委、县政府在会前已经定下一条铁的纪律：凡是非特殊情况没有完成全年工作任务或没有较好地完成工作任务的县属部门和镇乡，其主要负责人及其他班子成员年度考核不得评优，换届时不得提拔重用。对政府部门的一把手

2、，年底进行述职，凡因工作失职或主观努力不够，不能完成工作任务的，坚决实施问责，该引咎辞职的主动辞职，该免职处理的就地免职。对当前少数不遵守纪律、不扎实工作、上串下跳、谋人不谋事的干部，县委要实行诫勉谈话，提前调整。同志们，在县域经济社会发展的关键时刻，我们绝不允许人为因素和主观原因干扰工作，阻碍发展，如果有人看不清形势，掂不出轻重，分不清是非，无论是谁，都得吞下自酿的苦果，受到严厉的纪律处罚。这是我们为事业发展、为工作推进，不得不作出的决定。这就要求全县各级干部，各部门、各镇乡的领导同志一定要讲政治、顾大局、讲团结，注重事业、注重实干，特别是各单位的主要负责人务必要做到团结同

3、志、带好队伍，扎扎实实做工作、一心一意干事业、沉心静气抓发展，把组织和人民交给的工作做好。同时，大家也要充分相信群众、相信组织，县委、县政府强化纪律约束的目的是为了促使大家把工作干好，只要工作干好了，任务完成了，群众满意了，人民拥护了，组织也是一定会认可的。（二）务必营造共谋发展的良好氛围攻坚克难，推动发展，关键在充分调动各方面积极性，形成整体合力。全县各级党委要充分发挥领导核心作用，努力营造思发展、谋发展、促发展的良好氛围，切实把广大干部群众的思想统一到搞好经济建设上来，把力量凝聚到加快经济发展上来，调动各方面的积极因素，共同做好下半年的各项工作。县属各部门要以县上布置的重

4、点工作任务为主线，切实搞好配合协调，妥善处理和化解好工作运行中存在的各种矛盾和问题，尤其要认真办理人大议案建议和政协提案，依法接受监督，争取人大代表、政协委员和社会各界的理解和支持，增强工作主动性，提高工作效率。各镇乡要充分发挥自身的主观能动作用，创造性地做好工作，用心营造上下一心、同心协力的发展态势，自加压力，负重自强，及时解决好本地区经济社会发展中的突出问题，努力加快发展步伐。在强化县上统筹协调的基础上，县委、县政府也将更加注重简政放权、重心下移，进一步增强镇乡统揽本地区经济社会发展的能力。要充分发挥宣传舆论的导向作用，营造积极向上、团结奋斗的良好氛围，下半年，全县要紧紧

5、围绕促进经济发展，完成目标任务，大力推进社会主义精神文明、政治文明建设。要进一步加强和改进新形势下的宣传思想工作，牢牢把握正确的舆论导向，为全县深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定营造良好的社会氛围。第5页共5页（三）务必狠抓各级干部的作风转变干部作风事关党委、政府形象，事关全县发展大局，事关年度目标的顺利实现。今年，我们要以社会主义荣辱观教育为契机，进一步加强干部队伍建设，着力转变干部作风。要在全县干部队伍中唱响“八荣八耻”主旋律，增强各级干部立党为公、执政为民的意识，增强各级干部“一心一意谋发展，聚精会神搞建设”的意识，增强各级干部求真务实、真抓实干的意识。年初，县委、

6、县政府已对全年工作作了安排，今天又进一步明确了下半年的工作重点，各级各部门一定要围绕县上的工作安排，把精力放在研究全县发展建设的重大问题上，把心思放到解决群众生产生活的紧迫问题上，讲实话、出实招、办实事、求实效，扎扎实实抓好各项工作。在面临县乡换届的关键时期，干部队伍的作风建设尤为重要，同时也是对干部是否成熟的一次考验，这里我一点：今年各级各部门的工作任务完成情况必须纳入换届时干部选拔任用的考核体系，作为换届进退留转的重要依据。各级干部一定要消除等待、观望、思迁等消极心理，克服心浮气躁的“换届病”，自觉抵制跑官要官、传播小道消息等不良现象，凡是在换届过程中心神不定，坐等观望、

7、左顾右盼，一心只想升迁、不抓工作或敷衍塞责、工作不实的，组织部门、纪检监察部门要严肃查办。对安心工作，务实肯干，工作有成效、有建树、有突破的单位和个人，要大张旗鼓地进行表彰奖励，将其工作情况纳入相应的工作考核和政绩考核，通过组织考察，优先提拔重用。（四）务必狠抓各项工作的责任落实第5页共5页下半年的工作目标和任务已经明确，时间紧、任务重、压力大。县上决定，由四家班子主要领导各牵一头，对全年重点工作分线负责，分头督促落实，全力加以推进。各级各部门也要切实抓好下半年工作任务的分解落实，特别是对下半年的重点工