司法局开展治庸问责动员会讲话

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1、司法局开展治庸问责动员会讲话近期市委市政府先后召开了窗口单位服务行业争先创优活动、治庸问责工作动员会，对这两项工作的开展作了全面部署，按照市委市政府会议精神，经局党组研究决定，今天召开全市司法行政系统的治庸问责暨窗为民服务争先创优活动动员大会。会议主要任务是贯彻落实上级一系列会议精神，安排部署我局的这两项工作，以转变干部作风、提高执行力为核心，认真查找司法行政队伍中存在的“庸、懒、散”问题，促进机关精神面貌大改观、干部作风大改变、服务效能大提升，在全局营造争先创优的工作氛围，为安陆科学发展和跨越式发展服好务。刚才李局长宣读了《司法局为民服务争先创优活动方案》、尹组长宣读了《司

2、法局关于开展治庸问责工作的实施意见》，对这两项活动的开展提出了明确的要求，希望各股室处所认真抓好贯彻落实。下面，我根据局党组的集体意见，讲四个方面的问题。一、统一思想，充分认识治庸问责、为民服务争先创优活动两项活动的重要意义。这两项活动市委市政府是分开布署的，但这两项活动无论在内容、方式、目标上都是紧密联系的。这两项工作都是以改善党群关系、提高工作绩效为工作重点，以提升干部队伍素质、更好的服务民生为目标。从某种意义上来说：治庸问责是争先创优活动的重要工作手段，而争先创优是治庸问责工作的最终目标。因此，大家要深刻认识这两项工作的重要意义，切实增强责任感和紧迫感。第9页共9页（一

3、）开展这两项工作，是改善党群干群关系，提升部门形象内在需要。我们的党是马克思主义政党，党的宗旨是全心全意为人民服务，党的群众观念是充分相信群众、尊重群众、依靠群众，党的群众路线是一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去。党的群众观点和群众路线就是我们工作的方向。胡锦涛总书记在“七一”讲话中分析党面临的形势和挑战时指出：“精神懈怠的危险，能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫”。开展治庸问责工作，就是要集中整改一批群众反映强烈的、影响社会稳定和发展的问题，查处一批工作不力、

4、失职渎职的干部，进一步增强同人民群众的血肉联系。开展为民服务争先创优活动，就是要通过创新社会管理、提高工作效能，为人民群众提供更优质的服务，改善政府部门在人民众中的（转载形象。可以说这两项工作目标是完全一致的，我们要以这两项活动为契机，激发干部的工作热情，提高工作能力，强化反腐倡廉，进一步以优良的作风服务于人民，以优秀的业绩取信于民。第9页共9页（二）开展这两项工作，是提升队伍能力素质，服务跨越发展的客观需要。无论是治庸问责还是争先创优，都要解决人的能力素质问题，治庸问责把提升人的能力作为一项重要内容，而提升人的能力是争先创优的基础。李鸿忠书记指出，我省要实现科学发展、跨越式

5、发展的目标，这是非常之事，做好非常之事，需要非常之人、非常之精神、非常之能力、非常之举措。当前司法行政工作在促进经济建设和维护社会稳定中的作用越来越大，对我们的工作要求越来越高。近几年来，我局通过先进性教育、机关作风整顿、科学发展观等活动，整个司法行政队伍在能力素质上有了显著提高，在这个基础上，我们要提出更高的要求，要在专业知识上有更高的要求，要在纪律作风上有更高的要求，要在工作绩效上有更高的要求，要在廉洁奉献上有更高的要求。要坚持以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治软提干劲，满腔热情的作好服务群众的各项工作，增强工作的创造性和有效性，多做顺民心、解民忧、增民利的实

6、事。第9页共9页（三）开展这两项工作，是营造干事创业良好氛围、树立正确用人导向的重要保证。干部队伍中存在“庸、懒、散”现象，从表面上看是干部队伍作风问题，从本质上讲是干部的管理监督和干事环境营造问题，近几年来我局努力在干部队伍中营造“敬业、奉献、廉洁”的良好氛围，出台了很多举措，激发了干部干事创业的激情，在市委市政府的重视支持下，一批有业绩有能力的干部得到提拔重用，从主流上讲是好的。但仍存在一些不容忽视的问题，主要是对那些表现“不出色、也不出格”的“庸”干部，过于宽容，没有给予足够的重视，给“庸、懒、散”现象留下了滋生蔓延的空间，这些干部崇尚的是“不干事、不出错”“不求有功、

7、但求无过”，甚至对想干事的人冷嘲热讽，挫伤那些敢抓敢管、埋头干事干部的积极性。我们要重点加强对“不作为、慢作为、乱作为”干部的问责，按照为民服务争先创优的要求，制定“能力席位”标准，建立横到边、纵到底、责权分明的岗位职责体系，坚持谁有能力就由谁来干、谁能胜任就选谁的选人用人机制，不让那些品行不端、投机钻营的人占到便宜，不让那些踏实干查看更多下面与本文相关的文章。事、作出贡献的人吃亏。在全局真正形成庸者下能者上的良好风气。二、突出重点，全面推进治庸问责工作和为民服务争先创优活动。开展这两项活动，要联系工作