华晶学校控辍保学制度

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1、华晶学校控辍保学制度为全面贯彻落实学校的办学宗旨，提高学校办学质量和办学效益，打造品牌学校，根据学校发展规划及学校奋斗目标，特制定本实施方案：一、控辍保学目标为使学生进得来，留得住，学得好，学校针对不同层次的学生釆取不同的教育目标，全面发展学生的个性特长,让学生从不同方面得到发展。故各年级各班级的控辍目标为每学年度学生流失率控制在3%之内。二、控辍保学组织机构为全力做好学校的控辍保学工作，学校成立控辍保学领导小组，由校长任组长，各职能部门负责人任副组长，各班班主任为第一责任人，分头全力做好控辍保学工作，名单如下：组长：z副组长：Z成员：Z三

2、、控辍保学的措施1、管理控辍学校要做好控辍保学工作，首先要从管理上下功夫，全体教职员工要树立以人为本的思想，要时时刻刻想到我们面对的是人，是一个个鲜活的生命，我们要充分发挥我们的聪明才智，严格学校管理，强化人本管理，在制定学校各项规章制度上要切合实际，要凸显人性化；第二，在对学生进行管理的同时要做到尊重学生，倾听他们的申诉,尊重学生的尊严和人格，严格按义务教育法和未成年人保护法办事，不做任何有违法律的事情；第二，在强化人本管理的同时，我们要做到张弛有度，该严的一定要严，该宽的一定要宽，向社会树立一个良好的社会形象；第四，强化班级管理，加大班

3、主任培训，做好学生的思想工作，加强家校沟通，指导学生家长做好家庭教育和家庭辅导。第五，加强师德师风建设，教育引导全体教职员工明确学生就是我们的衣食父母，就是我们兴旺发达的源泉，就是我们华晶民办学校发展壮大的根本，所以对待我们的学生就要像商家对待顾客一样，讲师德，讲教风，不做任何有违师德师风的事情。每位教师对待每个孩子要充满爱心、耐心和诚信。第六，做好学籍管理工作，学生的转入、转出都要严格按教科局的规定去办。2、教学控辍针对个别学生出现的厌学情绪，全体任课教师要有教学控辍的理念，加强自身业务学习，提高教学能力和教学水平，增强课堂教学的艺术性和

4、感染力，提高学生的学习兴趣。根据学生的情况分层设置学习目标，让每个学生体验成功，树立自信。同时学校在中考特长训练的情况下，各年级尽可能的开设兴趣小组，学校在条件允许的情况下多组织一些竞赛、活动等，让每个学生都能找到自己展示自我的平台，从而增强学校办学的吸引力。3、服务控辍为进一步增强学校办学的吸引力，学校要做好硬件投入和管理，学校的各服务部门要做好服务，总务处要协调餐厅经常性召开民主生活会，根据学生及家长的反映提高饭菜质量，提高服务水平，满足学生的要求，一切为学生着想。学校要保证开水的供应，取暖要及时达标，超市要为学生提供生活服务，解决学校

5、全封闭给学生带来的困难。总之，学校各后勤服务部门要千方百计做好学生的服务工作，让全体学生在一个舒适，方便的环境中生活、学习。4、帮扶控辍为做好个别学生因家庭突遭变故，家庭无力供养其继续求学，学校设立助学基金，对确因家庭困难面临失学的学校定期给予生活补助，另外建议学校董事会减免学费。个别学生因家庭离异，长期留守，缺少家庭关爱，学校班级要对这些学生多施加影响，让他们体会班集体的温暖，懂得关爱、大度；对个别处于青春期盲动的学生要加以心理疏导，树立正确的人生观和价值观，慎重交友，健康成长。四、控辍保学的奖励制度（一）奖励：1、小学部、初一、初二年级

6、以班级新生入学人数为参照，在当年度班级流失率在3%之内对班级的班主任及任课教师进行奖励，流失率在3%——5%的不奖不罚，流失率超过5%的对班主任及任课教师予以处罚。2、初三年级以当年学生缴费数为参照，和初一年级入学人数相比流失率在5%以内的予以奖励，在5%——7%的不奖不罚，低于7%予以处罚。3、小学部、初一、初二年级学生巩固率为100%奖励班级班主任500元，文化课教师每人200元，音体美微机教师100元；巩固率为98%以上的奖励班级班主任200元，文化课教师每人80元，音体美微机教师30元；4、初三年级学生巩固率为100%奖励班级班主任

7、500元，文化课教师每人200元，音体美微机教师100元；巩固率为97%的奖励班级班主任200元，文化课教师每人80元，音体美微机教师30元；巩固率为96%的奖励班级班主任100元，文化课教师每人50元，音体美微机教师20元；（二）处罚：1、小学部、初一、初二年级当年度学生流失率超过5%的班级罚班主任50元，文化课教师罚30元，音体美微机教师罚20元；流失率超过7%的班级罚班主任80元，文化课教师罚50元，音体美微机教师罚30元；流失率超过9%的班级罚班主任100元，文化课教师罚80元，音体美微机教师罚50元。2、初三年级当年度流失率流失率

8、超过7%的班级罚班主任80元，文化课教师罚50元，音体美微机教师罚30元；流失率超过9%的班级罚班主任100元，文化课教师罚80元，音体美微机教师罚50元。五、控辍保学指标的说明