医院新员工岗前培训感悟16篇

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1、医院新员工岗前培训感悟16篇篇一2018年新员工岗前培训结束了，这代表着我从此成为了**脑科医院的一分子。培训中的所见所闻，让我感受到这片天地存在诸多的与众不同。首先是新。新的同事，新的技术平台，新的管理方式，新的服务理念，新的文化气氛。新同事中有一群思维活跃，敢想敢干的年轻人，他们活力无限。培训期间学到的很多知识和观点听起来耳目一新，显现了医院的活力，坚定了对未来的信心。新单位意味着一切从头开始，期待自己在这里重新成长。其次是震惊。通过课堂讲解，我了解到医院的业务能力十分强大，各部门运转速度十分高效。神经系统病种的

2、齐全性，设备的先进性，手术的复杂性竟然毫不逊色于很多有名的大型医院。像唤醒麻醉手术和手术机器人等大多数医院都不常见的技术和设备在这里却成为了日常。对于单位内部随时发现的问题，底层员工居然可以直接反应到中高层管理者那里，也正是这种高效、灵活、上下通达的管理方式，保证了医院这台机器的高速运转。当然，高效运转的背后意味着医院员工超常的辛劳和坚定的责任心，员工乐意为医院付出的精神同样令人敬佩。第三是充实。早八晚六的课堂时间安排，晚间仍要自行组织节目排练，有迟到、无故缺席者予以记录、处罚，让人领略到了医院的日常作息节奏和纪律性

3、。课堂上医院各级领导授课内容务实，不回避问题，不夸夸其谈，不搞形式主义，言语中透露出一股坦诚。这让新来者充分了解了医院的前世今生，消解了迷惑，坚定了信心，看到了希望。玩中带学的户外拓展活动和沙盘游戏，极具实用性的的行动学习方法都让人从中学到了实实在在的知识。最后是期待。培训期间，我知道了这里有做不完的手术，有全面的病例，有专业而成熟的辅助技术，有足够的的学术交流机会，有一群务实的领导和同事。我兴奋地发现，神经外科年青医生成长不可或缺的条件，这里基本都有。而我及时来到了这里，终于有机会再次学习前沿的知识和技术。雄关漫道

4、真如铁，而今迈步从头越。新的单位就是新的起点，新的期待，还没有老去的我期待在这里不断充实、丰富、沉淀自己。篇二2018年7月5日晚，唐霞主任主持的破冰游戏拉开了新员工岗前培训的序幕，至7月16日充满惊喜的晚宴，为期11天的岗前培训转眼就结束了。这些天虽然每天都很辛苦，经常为了排练节目没吃晚饭，但内心是欢喜的。医院的感恩文化让我很感动，感恩的第一个层次是我们自己，第二个层次是我们的家人，其次是病人和社会各界。一个企业能看到并感恩员工的付出是非常难得的，我为能在这样的企业工作感到庆幸，也感谢自己做了正确的选择。在医院感受

5、较深的就是医院的氛围，大家都是很有爱的。我想这不仅是因为医院管理层对员工的关怀，员工之间相互尊重、体贴也是一个重要因素。在乘电梯时，虽然电梯少又小，大家等电梯时间都偏长，又赶着上班，但也不会看到那种争先恐后的拥挤现象，同事们会主动的礼让行动不便的患者，按好楼层按钮。这种主人翁精神以及团结有爱的氛围正在悄悄影响每一个人。培训过程即严肃又活泼，有时需要认真听课，有时需要积极回答问题，有时需要团队合作行动。通过分班、分组，我们有了自己的小团队，通过破冰游戏、户外拓展、“国王与天使”游戏、行动学习、沙盘游戏、脱口秀、文艺表演

6、、争当优秀班级等丰富多彩的活动，把我们从陌生人变成了团结友爱的战友。感谢医院精心准备的培训，让我们了解医院的同时，结交了这么多可爱的同事，感受到团结友爱的力量，也让我们为了班级荣誉不断挑战自己。毕业晚宴上的惊喜真的打动了我，不仅准备了漂亮的生日蛋糕，还精心准备了PPT，收集了亲友发来的视频问候，真的很感动。之前填写联系人电话的时候告诉我们是有个现场电话联系亲友的环节，没想到是以视频的方式，而且保密工作做得非常好，觉得很惊喜，让我听到了平时很少听到的真心话。感谢各位老师，你们费心了！医院能发展成今天的规模确实很不容易，

7、感谢老员工们的坚守和付出，才让我们能在这样一个不断发展的医院里成长。不忘班主任王威老师的嘱托，一定要开开心心工作。希望自己能一直践行真诚、认真、拼命、坚持的精神，做一个富有同情心、责任感、勇于接受挑战的人。篇三转眼间，为期8天的新员工入职培训结束了。这次新员工入职培训时间虽短，但是内容丰富实用，形式多样新颖，充分体现了****脑科医院全体上下和人力资源部对对新入职员工的重视和付出。培训的第一天，首先给我们播放了医院的宣传片，短短的15分钟，让我们更深入的认识了医院，同时也充满了震撼，充满了自豪感，因为我现在也是这个大

8、家庭中的一员，虽然很遗憾没有参与过去，但未来，将会有我们出的一份力。人力资源部唐霞主任为我们全面阐述了医院的历史、现状以及未来的发展方向，让我们感受到了医院成长和发展到现在的不易，更是深深感受到了医院的文化及理念，感受到老一辈**人的不易以及坚持和他们坚定不移的信念。使我们对**脑科医院有了更全面的认识，更坚定了我作为一名**人的自豪感与归属感