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1、2017年上(下)半年申请学士学位毕业设计(论文)封面学生姓名:曾文妍论文题目:浅谈中小企业文化建设教学单位:河南高等教育自学考试办公室河南科技大学继续教育学院2017年3月文化是企业经营发展的一种重要的手段,也是企业发展的一种基本理念。在现代经济发展越来越快的今天,所有的企业都会面临巨大的机遇和挑战。那么如何在这样激烈的竞争中获得有利的竞争位置,那就看谁能在企业文化建设中做的更好,更科学。纵观我国成功的企业,像阿里巴巴,腾讯,海尔,华润等企业都有着自己的成功的企业文化。而非常优秀的企业文化能够让一个企业拥有很强的凝聚力,能让员工有很强烈的归属感和忠诚度。能够把企
2、业与员工紧密的相连在一起,拥有共同的目标,并为之奋斗。这样的企业文化可以为企业的发展带来巨大的推动力,使企业能够在竞争中获得更好的经济效益。但是中小企业很多就是在企业文化建设的缺失,他们不同于大型的企业,在资源、人员各个方面都会低于大型企业。因此,中小企业要从企业战略上制定与实施,使企业从上级到下级不断的提升自己的文化竞争力,从而提高企业的文化建设。关键词:中小企业;企业文化;企业文化建设AbstractNterprisecultureisanimportantmeansofbusinessdevelopment,butalsoabasicconceptofent
3、erprisedevelopment.Today,withtherapiddevelopmentofmoderneconomy,alltheenterpriseswillbefacedwithgreatopportunitiesandchallenges.Sohowtogetafavorablecompetitivepositioninsuchafiercecompetition,itistoseewhocandobetterintheconstructionofenterpriseculture,morescientific.ThroughoutChina'ss
4、uccessfulcompanies,suchasAlibaba,Tencent,Haier,Huarunandotherenterpriseshavetheirownsuccessfulcorporateculture.Andverygoodcorporateculturecanmakeabusinesshasastrongcohesion,sothatemployeeshaveastrongsenseofbelongingandloyalty.Tobeabletoputtheenterpriseandstaffcloselylinkedtogether,hav
5、eacommongoal,andstriveforit.Suchcorporateculturecanbringgreatimpetustothedevelopmentofenterprises,Enableenterprisestoobtainbettereconomicbenefitsinthecompetition.However,manysmallandmedium-sizedenterprisesintheconstructionofcorporatecultureismissing,theyaredifferentfromlargeenterprise
6、s,inallaspectsofresources,personnelwillbelowerthanlargeenterprises.Therefore,thesmallandmedium-sizedenterprisesshouldbeformulatedandimplementedfromtheenterprisestrategy,sothatenterprisesfromhighertolowercontinuouslyenhancetheirculturalcompetitiveness,therebyenhancingtheculturalconstru
7、ctionofenterprises.Keywords:Smallandmediumenterprise,enterpriseculture,cultureestablishmentofenterprise第一章绪论11・1研究背景与意义11・2国外研究现状11・3国内研究现状21・4研究方法21.4.1比较法31.4.2调查法31.4.3文献分析法3第二章企业文化的理论基础42.1企业文化的概念42.2企业文化的特点42.2.1企业文化是现今非常先进的一种管理理念42.2.2企业文化是企业的宝贵财富42.2.3企业文化是一种相对稳定的概念5第三章企业文化建设的作
8、用63.1