非领导职务考察组讲话

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1、非领导职务考察组讲话在换届考察组培训会上的讲话同志们:昨天下午，我们县上召开了乡镇领导班子启动大会，这标志我县乡镇领导班子换届工作正式开始了。从明天开始，你们就要奔赴各乡镇开始考察工作了，你们身上肩负着为全县16万人民选好干部、配强班子的重任，下面我就如何做好提高换届考察质量工作提四点要求：一是严格考察程序。发布考察预告，召开民主测评会和民主推荐大会，个别谈话，实地察看资料，统计汇总测评情况，形成考察材料等6个程序，一个程序都不能简化、弱化，保证程序的合法化。二是严把考察内容关。对领导干部从思想政治素质，组织决策能力，工作作风，工作实绩和廉洁自律等5个方面进行考

2、察。严格按照《干部任用条例》的规定，召开民主推荐会议，明确要求参加民主推荐的人数在应参会人数的80%以上，结合考察谈话，对拟推荐的领导干部人选进行个别谈话，明确要求考察谈话对象在实际参会人数的70%人以上。对班子成员除了重点了解德、能、勤、绩、廉等现实表现，还对领导干部工作八小时之外生活社交情况做进一步了解。并广泛征求考察单位干部群众对于下一届班子调整充实的意见，发现、筛选一批政治上靠得住、带领致富能力强、作风过得硬、群众信得过的优秀干部，在全县树立重品德、重工作、重实绩的良好用人导向。二是严格考察形式。严格按照民主推荐、考察预告、组织考察的程序，在坚持年度考核

3、与经常性考察相结合以及述职述廉、发放征求意见表、民意测评、个别谈话、查阅资料、实地考察等传统做法的基础上，根据这次乡镇换届职位职数要求和各乡镇实际，设计全额定向推荐表，公布了推荐形式和推荐要求，多形式、多方面的考察考核，全方位、多层次的了解干部在各方面的表现。参加测评、评议、推荐及谈话对象的范围，要覆盖领导班子成员、干部群众、两代表一委员、村“两委”班子负责人等，确保广泛性、知情性和代表性。三是严格执行考察纪律。考察人员要带头遵守中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”纪律规定，严守组织工作纪律；要坚持原则，公道正派，严格按规定程序和要求推荐干部，客观公正地评价干

4、部；不准在干部考察中弄虚作假、隐瞒实情，不“跑风漏气”，泄露未经批准对外公开的信息，严禁在非工作场合参与谈论换届工作的有关信息；不准参与和帮助他人“拉票贿选”、“跑官要官”、“买官卖官”，或者为他人说情、打招呼、联系和引见有关人员；不在推荐和考察中通过暗示、授意的方式干扰参与人员表达自己的真实意愿；不准向有关人员透露推荐、考察工作和谈话情况，特别是个别谈话推荐和反映问题同志的谈话情况，自觉做到真实记录，如实汇报，忠实保密；不准参加考察对象或者考察对象请托人安排的可能影响公正执行公务的宴请其他消费活动；不准收受推荐或考察对象、单位赠送的礼品、礼金；要自觉抵制违反换

5、届纪律行为，主动向党组织反映自己掌握和发现的违反换届纪律行为。考察组成员要团结协作、坚持原则、严格保密、清正廉洁，自觉遵守换届纪律和考察工作纪律，以实际行动给县委交一份满意答卷。四是严格撰写考察材料。所有撰写的考察材料要体现真实性、准确性、鲜明性、完整性，实事求是，不夸张，不拔高，全面、客观、准确、公正地反映被考察对象的德才情况。对干部德才表现评价及主要优点和不足，坚持用事实说话，客观、公正地对考察对象作出准确的评价。在此基础上，综合分析情况，形成专题报告，及时向县委进行汇报，为县委选优配强乡镇领导班子提供可靠依据。同志们，搞好这次乡镇领导班子换届考察工作责任重

6、大、影响深远。大家肩负的任务很重，希望同志们切实增强政治意识、大局意识、责任意识和组织、纪律观念，不辱使命，恪尽职守，积极工作，圆满地完成好这次考察任务。预祝同志们工作顺利。二二=学院非领导职务配备暂行办法为了建立管理人员正常晋级机制，调动管理人员工作的积极性和创造性，激发管理人员不断提高服务意识和管理水平，努力完成本职工作任务。根据上级有关文件精神,结合学院实际，制定本暂行办法。一、非领导职务配备原则1、非领导职务的配备，要有利于理顺关系，稳定管理干部队伍，调动管理干部的工作积极性和创造性，提高服务意识和工作水平。2、非领导职务的配备，应根据工作需要配备，不搞

7、平衡照顾。3、非领导职务的配置，不得高于所在部门领导职务的级别。二、非领导职务配备范围非领导职务配备范围为机关部门中的管理人员和系及教学辅助机构中专职从事管理工作的人员；机关部门中的专业技术岗位一般不设非领导职务；因年龄原因不再担任学院中层领导职务的可改任非领导职务。三、非领导职务设置非领导职务设置分为科员级、副科级、正科级、副处级四个级别。副科级和正科级的比例控制在符合任职资格人数的80%左右，副处级的比例从紧控制。由领导职务改任同级非领导职务的，不受职数限制。四、非领导职务任职条件基本条件：1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极实践“三个代

8、表”重要思想和科学发展观