县农民工技能培训实施办法

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1、县农民工技能培训实施办法县农民工技能培训实施办法为贯彻落实（皖政：20xx]1号）文件精神，依据省人社厅、财政厅（皖人社秘[XX]142号）和市人社局（六人社秘[20xx]85号）的要求，为做好20xx年我县农民工技能培训工作，制定本办法。一、指导思想以科学发展观为指导，注重农民工技能培训数量与质量的统一。坚持统筹城乡就业，培训促进就业的方针，坚持技能培训市场化，按照“民生工程”总体要求，完善政府购买培训成果机制，逐步形成政府主导、依靠企业、充分发挥各类职业培训机构参与的多元化培训格局，适应农村劳动者多样化的培训需求

2、和企业用工需求。以农民工技能培训目标任务为牵引，逐步增强农民工就业素质，稳定就业岗位，促进农民收入的持续增长。二、目标任务20xx年，全县组织实施农民工技能培训2000人，培训合格率达到90%,培训后取得职业资格证书人数达到培训人数的60%,具体任务分解另文下发。三、工作机制坚持技能培训市场化、社会化方向，坚持政府监督管理和购买培训成果相结合，进城务工的农村劳动者与未能继续升学的初（高）中毕业生相结合，自费、免费培训与适当补助相结合，培训与技能鉴定相结合。四、培训管理1、农民工技能培训实行分类培训。农村劳动者技能培训

3、的对象为向城市非农产业转移的农村劳动者，技能培训应根据农村劳动者不同群体和不同需求进行分类实施，开展有针对性的就业技能培训、技能提升培训和专业技能培训。就业技能培训主要是对拟转移到非农产业务工经商的农村劳动者开展初级技能或专项技能培训，就业技能培训实行培训工种目录管理，定点培训机构要按照规定的工种和等级范围实施培训，培训时间不少于规定总课时，其中操作技能训练时间不少于总课时的60%。技能提升培训主要对与企业签订6个月以上劳动合同的在岗农民工进行技能提升培训，技能提升培训由企业申请培训计划，采取工学结合开展培训，但理论

4、培训时间不少于120学时。专业技能培训主要对农村未能继续升学且有进城求职愿望的初（高）中毕业生进行系统的职业能力培养，使其达到中级技能水平的培训。压滤机滤布厂家符合条件人员每年可享受一次技能培训补贴。2、每期培训开班一周前将（一式三份）报人力资源和社会保障部门审批，并报同级财政部门审查备案。开班一周后，应将报送人力资源和社会保障局部门登记、注册。实行一期一审，一期一报，未经人力资源和社会保障部门和财政部门同意开展培训的，不给予培训补贴。3、实施培训项目的单位要指派专人管理农民工技能培训、鉴定台帐，实行一期一装订。台帐

5、包括：农民工技能培训计划书（方案）、培训日志、培训现场照片（开班动员、授课、实际操作现场）、、、、参训农民工的身份证和户籍证明复印件、职业技能鉴定机构出具的、培训人员与用人单位的劳动合同复印件或用人单位用工证明。归档具体要求另文下发。五、技能鉴定培训项目实施单位应组织全员参加技能鉴定考核。农民工培训结束前10个工作日（中级及以上考核提前20个工作日）向县职业技能鉴定中心申报职业技能鉴定有关材料，由鉴定站（所）在培训结束前及时组织鉴定考核，未参加职业技能鉴定考核的，不给予培训补贴。初级技能鉴定由县职业技能鉴定中心组织实

6、施，中级以上（含中级）技能鉴定由市鉴定中心组织实施，经鉴定合格的发给相应的职业资格证书。六、补贴标准（一）职业技能培训补贴培训补贴严格按照皖人社秘[XX]142号文件规定，取得职业资格证书的给予补贴。技能提升培训按人均标准的一半给予补贴。（二）职业技能鉴定补贴补贴标准为：取得专项能力证书的，补贴80元；取得初级职业资格证书的，补贴100元；取得中级以上（含中级）职业资格证书的，补贴120元；七、补贴办法（一）企业开展农民工技能提升培训，补贴资金直补到企业。企业招用农民工与其签订6个月以上期限劳动合同，并组织农民工开展

7、技能培训的，可向县人社和财政部门申请补贴。企业实施培训前须向人社部门申请并提交培训计划、人员名册、劳动合同、身份证件等资料，经核准后组织实施。培训结束后，企业须报送培训日志、培训签到薄、培训补贴申请表、开班计划审核表、培训明细表、身份证或户籍证明复印件、职业技能鉴定登记表，鉴定收费票据或稅务发票、劳动合同登记表等资料，经人社部门审核、财政部门复核后，在10个工作日内由财政部门将补贴资金拨入企业在银行设立的基本帐户。除尘滤布企业农民工培训补贴对象不受农民工户籍区域限制。（二）定点培训机构开展农村劳动者就业技能培训,补贴

8、资金直补到人。定点培训机构开展农村劳动者就业技能培训，实行工种（项目）目录管理和直补到人机制。农村劳动者自主选择定点培训机构、培训工种（项目），个人先行付费，培训、鉴定考试合格后，持本人身份证、职业资格证书和定点培训机构开具的行政事业性收费票据或税务发票，并填写培训与鉴定补贴申请表，3个月内（年内）向人社部门培训补贴经办机构申领培训、鉴定补贴。