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时间:2019-01-04
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1、四个意识对照剖析围绕本次学习教育着力解决的六个问题,我支部分类细化,制订了详细、全而的问题对照清单,并就本问题对照清单,广大党员在研讨会上积极发言,踊跃参与,不护短、不怕丑、敢揭露、进行了较为深刻的批评与自我批评。根据研讨会讨论情况,我支部存在如下主要问题:一、一些党员理想信念模糊动摇的问题:1、有的对共产主义缺乏信仰,感到共产主义太遥远,甚至认为是虚无缥缈的幻想,过好自己的小日子才是硬道理,对中国特色社会主义缺乏信心;2、有的不重视政治理论学习,甚至把参加学习作为一种不必要的负担;3、有的没有根本从思想
2、上入党,世界观、人生观、价值观不正。二、一些党员党的意识谈化的问题:1、有的看齐意识不强,标准不高,要求不严,离中央、省委和工委的要求有差距,不守政治纪律政治规矩;2、有的对党史党章党规的学习满足于一知半解,在传承党的优良传统和作风方面有差距,不能把纪律和规矩挺在前面;不愿意亮党员身份,害怕群众监督。三、一些党员宗旨观念淡薄的问题:1、有的群众观念淡漠,对群众没感情,不关心群众疾苦,坐等上门多、丄动问需少,特别是在联系服务对象、困难党员、群众等方面有差距;2、有的服务意识欠缺,为群众办事不上心不主动,方法
3、简单,化解矛盾和问题的办法不多,欺瞒组织、糊弄群众,对群众反映的问题不能做到马上就办四、•些党员精神不振的问题:1、有的对组织安排的工作消极懈怠,拈轻怕重,懒懒散散,慢慢吞吞,敷衍了事;2、有的能力素质不过硬,自我要求不严格;3、有的安于现状、进取心不强,“等靠要”思想严重,碌碌无为,得过且过,不求上进;五、•些党员道德行为不端的问题:1、有的律己不严、知行脱节,讲奉献、讲公德、讲诚信不够,吉行举止不文明不得体,甚至口无遮拦,行为粗俗,让群众鄙夷;2、有的缺乏基本的职业操守,对工作不负责、不认真,不能做到
4、干-•行爱…行、“安专迷”有差距,精准细致不够;O六、•些党员在党风廉政建设方面的问题:1、有的挥霍、浪费集体财物;针对本次研讨会所罗列出的问题,我支部结合实际确定了如下的整改措施:•、坚定信念、加强学习:利用“两学一做”学习教育这-契机,依托“:•会-课”制度,加强广大党员的理论学习,坚定理想信念,坚守共产党人精神追求。'■>落实责任、强化意识:从严落实支部主体和监督责任,促使全体党员对照标准自觉改进自己,做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,努力争做新常态下“4讲4有”的合格党员,全面提升党员担
5、当意识,形成党员干部积极争做建设的“指导员”、经济发展的“引导员”、政策法规的“宣讲员”、困难群体的“帮扶员”、信访维稳的“调解员”、服务群众的“办事员”。三、狠抓作风、提升党性:结合当前开展的党员干部作风纪律整顿和研讨会所剖析出的问题,每个党员要列出问题清单,提出整改措施和要求,并将清单和要求于2016年6月15日前交于办公室存档,支委会根据每个党员的整改情况在支部大会上进行定期考评。四、夯实工作、提升服务:将“两学-做”学习教育同工程监督、精准扶贫、创卫工作等EI常工作紧密结合起来,把工作成效和群众满
6、意度,作为检验党员干部是否合格的重要标准,统筹布局、协调推进,全面提升党员干部为民服务质量。四个意识对照剖析在党的群众路线教育实践活动中,外郎乡政府机关党支部以于部职工工作作风得转变、工作效率有提高、服务水平有提升为目标,创新活动载体,扎实开展党员干部之间批评和口我批评,着力增强干部职工群众意识、集体意识、执行意识、进取意识,有效推动干部职工作风转变。一是增强服务群众意识。组织计纶、社保、综治、民政等科室人员,每月到村开展流动便民服务活动1次,组织干部职工每年分组走访农户2次,同时,要求机关职工在口身工作
7、岗位上,要带着感情对待群众,针对群众来访,做到笑脸相迎、耐心听取、热情解答,进「步增强了干部职工的群众意识。二是增强干部职工集体意识。树立干部职工建家意识,在思想上引导干部职工热爱集体,对外多宣传报道外郎;在行动上,引导干部职工为集体积极工作,通过做好自身岗位工作,展示集体工作亮点。三是增强干部职工执行意识。要求干部职工认真落实安排工作,创造性做好份内工作。同时,在工作中要主动承担,工作遇到难题时要及时提出,主动寻求解决Z道。四是增强进取意识。针对干部职工特别是年轻人进取心不强的问题,由乡党委书记亲自给干
8、部职工上课,客观指出年轻干部在工作容易受到不良风气影响,容易被某些不良思维习惯、价值观念、工作方式困扰等问题,鼓励年轻干部既要把口标、起点定得更高,又要沉得住气,在岗位工作中展现个人智慧、能力和水平,珍惜机遇,踏实在岗位上工作。四个意识对照剖析习近平总书记在省部级主要领导专题研讨班开班式上强调:“领导干部要做尊法学法守法用法的模范,带动全党全国共同全面推进依法治国。”这充分表明,依法治国的大幕已经拉开,法治中国的丰功伟业已扬帆
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