《社会主义经济理论》学位考试题c答案

《《社会主义经济理论》学位考试题c答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、.首都经济贸易大学同等学力申请硕士学位金融学专业《社会主义经济理论》试题C卷（试题满分100分，考试时间2小时。）一、名词解释（每题5分，共15分）1.市场主体①市场主体是指在市场上从事交换活动的组织和个人；②它包括企业、政府和一些中介组织以及非盈利性机构如学校和医院。2.市场机制①市场机制是指通过市场价格和供求关系的变化及经济主体之间的竞争，来调节供给、需求和生产要素的流动与分配，从而实现资源配置的一套有机系统；②它包括四个机制：价格机制、竞争机制、供求机制和风险机制，其核心是市场价格与竞争机制。3.所有权①所有权是指所有者对某一财产独占和垄断的权利，它是维护所有者的法

2、律制度，是所有制的法律形态，确定的是物的最终归属；②所有权包括四项权能：占有权能、使用权能、收益权能、处分权能。二、简答题（第1、2题10分，第3题15分，共35分）1.简述马克思主义经典作家论述的关于未来社会的基本经济特征。简述如下：第一，个人自由全面发展；第二，以生产资料公有制代替私有制；第三，尽快发展生产力，实现共同富裕；第四，消灭商品生产，对全部生产实现有计划的调节；第五，在共产主义社会的低级阶段要实行按劳分配，高级阶段实行按需分配。2．宪法制度对于改革道路的决定作用主要体现在哪些方面？答：...第一，宪法内容决定了改革的内容。中国的渐进式改革的根本特点在于它是在

3、社会主义宪法制度的基础上进行的，在经济制度上坚持了公有制的主体地位，在政治制度上坚持了共产党的领导，在意识形态上坚持了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，并在此前提下，逐步改革传统的经济体制、政治体制和意识形态，引导其发展非公有制经济，发展社会主义民主，改革传统的意识形态，实现从计划经济市场向市场经济市场的过渡。第二，宪法制度变化的方式决定了改革的方式。渐进式改革的特点在于，它对原有的宪法制度没有采取推倒重建的“革命”性态度，而是在原有的宪法制度基础上通过边际性调整，逐步修改原有宪法制度的内涵，赋予社会主义制度以新的含义。对宪法制度的这种逐步调整，必然使改革具有温和的、连续

4、的和长期的特点。3．简述收入分配中的平等与效率之间的关系。简述如下：（1）公平与效率的有机结合，是社会主义初级阶段个人收入分配的重要原则。公平是指：分配均等化，避免个人收入高低悬殊；效率是指资源能够有效配置，生产得到发展。二者是统一的：没有效率，公平就失去了基础；没有公平，效率就不能持久。二者存在的矛盾：此消彼长的关系，过分追求公平会导致效率降低，而过分追求效率则会影响公平。（2）在微观收入分配过程中要充分体现效率原则。生产要素投入运营后，根据贡献大小、效率高低进行分配，拉开收入的差距，充分发挥市场机制作用。（3）宏观收入的调节过程要维护社会公平。要着眼于实现社会的整体利

5、益和长远利益，要求把按效率原则分配引起的收入差距，控制在合理的范围内。具体方法：一方面通过税收制度将高收入者的一部分收入转到国家手里；另一方面，通过建立社会保障制度来为低收入者提供收入的保障；通过财政收入的转移支付制度，完成资金的转移和流动（此句还请各位同学对照老师原稿第8页简答11进行确认，愚未认出，请谅），税收的设置要建立在公平和效率的最佳结合点上。三、论述题（每题25分，共50分）...1.试述社会主义初级阶段的分配制度。论述如下：1.按劳分配为主体。（1）按劳分配的含义：①原则：是社会主义公有制经济中的个人消费品分配的基本原则。②内容：凡是有劳动能力的人，都应当尽

6、其所能为社会劳动，社会以劳动作为分配个人消费品的尺度，按照劳动者提供的劳动的数量和质量来分配个人消费品。③按劳分配反映的经济关系：按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则，它一方面反映了人们对生产资料占有的平等关系，另一方面反映了劳动力的个人所有和与此相联系的劳动者之间的等量劳动互换关系。（2）实行按劳分配的依据：①生产资料公有制是实行按劳分配的前提。②劳动力归个人所有是实行按劳分配的直接原因。③社会主义生产力水平还不够高，是实行按劳分配的物质基础。（3）社会主义初级阶段实行的按劳分配的特点：①按劳分配是社会主义初级阶段分配方式的主体，但不是唯一的分配方式。即使

7、在公有制经济中，按劳分配虽然是个人消费品分配的原则，但也不是唯一的原则。②实行按劳分配还不能统一报酬标准，直接由社会分配给劳动者个人。在社会主义市场经济条件下，由于企业是一个独立的商品生产者，因此按劳分配的实现必须以企业为中介，通过国家、企业、个人三者之间的分配关系来实现。企业首先要根据自己创造的价值和实现的收入，即根据其所创造的经济效益从社会获得相应的收入，然后才能在企业内部进行按劳分配。③按劳分配中的“劳”，还不能以每个劳动者提供的劳动时间来计量，而只能以商品交换后实现的价值量来计量。④按劳分配还必须通过商品货币的形式来实