骨干教师暑假研修感言与骨干教师汇报材料合集

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1、骨干教师暑假研修感言骨干教师暑假研修感言大海在浪花里，才一望无际得灿烂一个苹果两个人分，一个人只分得半个苹果；一个思想两个人分，就成了两个思想，如果若干人分享，就成若干种思想。于是，今年的夏天又真的很美了起来。时光，悄然流淌在今年的夏天，如和风细雨般，淡淡洒落岁月的柔情。数万名灵长类的精英，不管是婉约的，还是粗犷的，都在这柔情的抚摸下，悄然无息的升华着自己。水常无华，相荡乃成涟漪；石本无火，相击而发灵光。讨论着，争辩着，交流着。这些淡定的研修里，磨练了我们的心智，散发出的缕缕沉香，拓展了我们的心胸，在时光的久酿中，让我们变得更加从容！美不是天生长出来的，而是修为的延续，起伏的键

2、盘，手起音落，一曲曲无悔之歌，悠远地奏响，恬淡时光里，岁月沉香。人在勤劳进取中有趣地活着，是一中自然的美。而在差距中追赶地进取，是一种岁月静好里的依然游刃有余，气运畅通，神采飞扬，静若如歌。大海在浪花里，才一望无际得灿烂！骨干教师汇报材料济河中心学校后备干部汇报材料alicekfy转眼间半学期即将结束。回顾过去，本学期，教导处按照学期初制定的工作计划，以“以人为本”为准绳，以提高学校的教育教学质量为目的，加强教师业务学习，努力提高教师教育教学水平，加强常规教学管理和学生习惯养成教育的教学力度，在家访和安全、卫生管理工作等方面做了大量工作，现总结如下：如下：一・工作回顾：教导处是

3、校长的参谋和助手，是为教学服务的，是为教师服务的。教导主任是学校教学工作的组织者，也是实施者。本学期在校长的指导下，制订了学校的教育教学工作计划，并组织实施，使学校教育教学工作更有针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的经验，制订教导工作方面的有关规章制度、检查考核制度和教学评价奖惩办法，负责好教学工作的常规抽查，特别是教师的备课、上课和作业的布置与批改，以高效课堂模式为入口，关注课堂上后进生的转化与提高，大面积提高教学质量；关心全体学生的全面发展，安排好兴趣小组活动，发展了学生的个性特长；组织全体学生参加了写字和口算竞赛活动；做好查课工作，确保开齐、开足、开好课程，为外出听课

4、、请假的教师安排好课程；组织好备课、听课、评课工作，负责指导各科教研组工作，审查教研教学工作计划，组织好联动教研活动；及时安排学校信息的上报等工作。二.存在问题：本学期，存在的问题主要有：1、在学校教学工作方面做得不够细，与教师交流不够。2,教师队伍中，个别教师思想素质低、目光短浅，教学业务水平低，教学质量提高慢。3、在工作协调性方面不够尽善尽美。服务教学，服务教师，服务学生，做的不是完全到位后进生、留守儿童的工作不到位。5、教研组工作有待进一步加强；集体备课较少；未立校本课题，论文的撰写较少。6•教师的学习不够；课外资源开发较少。二.下一步的工作打算：1•加强教师的思想工作：

5、定期召开中青年教师座谈会、读书汇报会。2•加强教研活动中的集体备课，继续探索高效课堂教学模式，切实提高课堂教学效率。3•继续加强常规教学和习惯养成教育，注重落实。4•定期召开主题班会。5•继续开展兴趣小组活动。6•定期召开中青年教师座谈会、读书汇报会。7•召开校本课题研讨会，确立课题，收集资料，撰写论文。三.困惑：1•如何更快、更好地帮助教师提高教学的积极性，摆脱旧的教学模式，更好的转变教学观念和教学方式，走高效课堂教学模式？2•如何减轻教师的课业负担，留出学习、读书的时间，使教师在业务上真正成长起来?回首过去，成绩有所提高，面对未来，倍感压力很大，我相信，在上级领导的正确领导

6、下，在全体教师的大力支持下，面对新形势、新机遇、新挑战，我将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，注重落实，争取把工作做得更细、更精、更强，努力为济河汤家庄的教育谱写新的篇章！20**.10.30.