发改局开展干部教育培训活动报告

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1、发改局开展干部教育培训活动报告发改局开展干部教育培训活动报告小编寄语:下面是我们文秘114的小编为大家整理的发改局开展干部教育培训活动报告,请大家参阅！按照xx市发改委关于开展教育培训调研的通知要求,我局针对本单位开展干部教育培训工作的实际情况,认真找出存在的问题以及下一步教育培训的计划，总结如下：一、教育培训现状为切实组织开展干部教育培训工作，我局结合部门实际和“一问责八清理”学习活动,制定了干部教育培训工作实施方案，该实施方案提出了我局开展公务员以通用能力为重点在职培训工作的时间安排，明确了在职

2、培训工作的任务、目标。我局及时组织召开了全体职工会议，会上，局长xx同志就我局开展公务员在职培训工作进行了动员部署，对开展公务员在职培训的重要性进行了认真的讲解。动员会的召开使机关干部职工对开展公务员在职培训的重要意义有了深刻的认识。建立领导机构，切实加强对在职培训工作的领导。为切实加强对我局干部教育培训工作的领导,确保培训取得实效,我局成立由局长XX同志任组长,副局长XX>XX、XX三位同志任副组长，其他班子成员和有关科室负责人为成员的干部教育培训工作领导小组,领导小组负责我局干部教育培训工作的组

3、织、协调工作，下设办公室在局办公室，负责具体日常业务工作。经过一系列教育培训工作的开展,我局及时总结发现问题，并解决教育工作开展中所遇到的问题。培训工作的顺利开展，取得了重大的成效，提高了我局人员的整体的业务水平和素质。二、下一步培训计划为不断提升公务员的理想信念和思想道德境界,完善公务员队伍的整体素质，按照“三严三实”“忠诚干净担当”的要求，努力造就一支信念坚定、政治可靠、依法行政、作风优良、勤政廉洁、改革创新、敢于担当、作风过硬，人民群众满意的公务员队伍。我们准备在单位内部集中组织开展国家相关法

4、律法规的学习和在职培训，提升我局人员整体专业素养和思想道德素质。为进一步落实教育培训工作的有序开展,我单位在年底将要把培训学习情况纳入公务员平时考核和年终考核的重要内容。凡集中学习缺两次以上或没有培训学习痕迹记录的,年终考核不得评定为优秀。三、存在的问题及原因经回顾自查，我局作为全县的经济管理综合部门，单位人员不足，部门业务工作量较大，大部分时间忙于应付日常工作，因此，工作中存在重业务工作，轻培训学习，集中培训学习时间相对少的问题。今后，我们要处理好业务工作与培训学习的关系，切实抓好我局干部教育培训

5、工作，不断提升我局机关干部职工的理想信念和思想道德境界，完善干部队伍的整体素质，努力造就一支信念坚定、政治可靠、依法行政、作风优良、勤政廉洁、改革创新、敢于担当、作风过硬，人民群众满意的公务员队伍。