技术类职位说明

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1、1•技术主管职位名称技术主管职位代码所属部门技术部职系职等职级直属上级技术总监薪金标准填写日期核准人职位概要：组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质最管理制度。工作内容：_%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；_%组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；_%建立健全公司的质最保证体系，组织落实公司产品质最认证准备工作；组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；组织公司质量事故的分析及处理工作；编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；_%主持编制公司年度硏究开发经费预算

2、，并控制经费的总体支出；_%完成上级交办的其他工作。任职资格：教育背景：♦理工类专业本科以上学历。培训经历：♦受过项H管理、管理学、市场营销等方面的培训。经验：♦有5年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。技能技巧：♦熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；♦有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。态度：♦知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；♦有校强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。优秀的团队合作意识。工作条件：工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险.无职业病危险。直接下属间

3、接下属晋升方向轮转岗位3•研发主管职位名称研发主管职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要：主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。工作内容：收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；_%管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；_%对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；_%协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况；制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；为研发项目提供技术支持。任职资格：教育背景：♦理工科相关专业本科以上学历。培训经历：♦受过项目管理、管理学、管理技能

4、开发、市场营销等方面的培训。经验：♦团队管理领导能力；♦5年以上产品研发经验，具有独立承担并完成研发项目经验者优先。技能技巧：♦有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况；♦有校高的英语读、写、听、说能力；♦优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。态度：♦有出色的协调能力和组织能力；♦有较强的团队合作与沟通能力。工作条件：工作场所:办公室及施工现场。环境状况:基本舒适。危险性:基本无危险.无职业病危险。3•产品规划主管职位名称产品规划主管职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要：研究产业发展方向，协助定义新产品并

5、制定产品研发方案。工作内容：产品的供应商进行沟通，r解该行业的发展方向，建立供应商职贵标准；_%在公司研发中心以及外部资源的支持下向生产部门（事业部门）捉供新产品；制定解决方案，进行成本分析和资源分析，并配合生产部门（事业部门）确定供应商；_%配合生产部门（事业部门）定义产品发展方向，为公司提供产品发展计划和概念，并在生产部门（事业部门）、研发中心的支持下提出该产品的实施方案。任职资格：教育背景：♦产品相关专业本科以上学历。培训经历：♦受过宏观经济分析、项忖管理、市场营销等方而的培训。经验：♦2年以上相关产品研发经验。技能技巧：♦熟悉国内外主流开发商的

6、产品和发展状况；♦冇良好的关系和背景；♦有项目开发的经验；♦英语口语和书而表达能力较强。态度：♦考虑问题有一定高度，有一定的洞察力，较强的推动、解决问题能力；♦稳重但不失活跃，具冇较强的沟通能力。工作条件：工作场所:办公室以及生产场所。环境状况:基本舒适。危险性:基木无危险•无职业病危险。3•产品开发工程师职位名称产品开发工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级产品开发主管薪金标准填写日期核准人职位概要：组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，捉供技术支持。工作内容：领导木部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划；执行方案，并进行产品鉴定，生产转化

7、，技术规范制定工作；_%积极关注行业发展动态，积累研发素材；_%总结产品研发经验，持续改进产品性能；主持产品技术转化和制造技术交底工作；_%为产品的投标提供技术支持；_%为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持；_%根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。任职资格：教育背景：♦理工科专业木科以上学历。培训经历：♦受过研发管理、项目管理等方而的培训。经验：♦5年以上和关产品研发经验。技能技巧：♦熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理；♦熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；♦掌握AutoCAD.Office等相关计算机软件；♦较强的英语阅读

8、能力。态度：♦工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通；♦能吃苦耐劳，能承受较大工作压