新生代农民工心理状况调查

《新生代农民工心理状况调查》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、QcntsuJ4gricuftufa(Vrtiv^fsiiy新生代农民工心理状况调查班级：1学号：姓名：时间：2012年9月6日为深入了解西北地区新生代农民工群体特征和生存状况，笔者在新疆对来自甘肃、四川、安徽、河南等地的农闲流动农民工进行了实地调研，获得了丰富的一手资料。调查数据显示，与第一代农民工相比，西北地区新生代农民工在诸多方面存在明显特征。摘要：农民工问题是一个时代问题，他们双向流动，亦农亦工，现实的不稳定性引起了很多危机。随着时代的发展，他们的去留问题越来越引起人们的重视。文章通过对合肥市经开区新生代农

2、民工的访谈和问卷调查，了解到新生代农民工的发展意愿，探索了影响其身心发展的内在因素。在对其现状进行描绘的同时，构造出一个解决新生代农民工问题的基本模型。关键词：新生代农民工；发展趋势；解决策略国务院2010年一号文件小首次使用新牛代农民工的概念，新牛代农民工因此引起了社会的广泛关注。作为改革开放的新牛代产物，新主代农民工处在怎样的牛活条件？他们有着什么样的理想？现实社会对农民工有什么要求？带着这样的疑问，笔者借川在假期打工生活的有利机会在对此项内容进行了深入体会、调査。一、调查目的了解新生代农民工的生活状态以及新生

3、代农民工的未來发展趋势。二、调查对象与方式调査地点：包括新生农民工工作所在地，住处。调查对彖：主耍在乌鲁木齐市内流动新牛农民工。方式：访谈式调查。调查对象为新生代农民工，新生代农民工即出生在80年代或者90年代的工作在城市里的具有农村户口的居民。他们或者出牛在城市或者具有独立能力后来到城市务工。调査的重点为新牛代农民工的牛活状况（工作时间、工资收入、家庭情况）以及新牛代农民工对未來的期待和对自己的要求。三、调查时间2012年7月26日2012年7月26H四、调查结果（一）家庭成员较多，受教育程度屮等。调查结果显示，

4、新生代农民工多为多子女家庭。导致多子女家庭外出务工的原因主要归结于以下两点：一，多子女家庭教育成本高，农村家庭收入无法承受巨大的教育投入。二，多子女家庭存在家庭成员间的歧视。在农村重男轻女的现彖导致女性受不到公止的受教育权利,男性由于生活条件的影响未能完成学业。三，由于高考独木桥的限制，义务教育的差等生被迫选择外出务工。新生代农民工多为单身。由于当前社会扭曲的婚姻观念，农民工买不起城里的启和本身农民工受到城里人的歧视，所以婚姻问题成为新生代农民工的普遍存在问题。四，口身思想原因，受某些读书无前途论影响，认为与其花费

5、时间金钱呆在学校不如乘早出来混熟社会为将来打好基础°值得注意的是新牛代农民工的教育水平比较老一辈农民工普遍提高。受到九年义务教冇和高教冇水平的趋势影响，新生代农民工i般教疗程度较高。所以新生代农民工在寻找工作中与60、70后农民工相比具有显著优势。（二）月收入水平低，工作时间适中受到知识水平和个人能力限制，新生代农民工的收入处于社会底层。大多数的新生代农民工就业丁•销售业和服务业，他们的体力劳动相对丁•老一辈农民工较少，因此他们不能像老一辈一样获得足够的支撑全家牛活的收入。他们的工作不仅需要足够体力更盂要很好的忍耐

6、力和娴熟的技丄冗新生代农民工作为新生代，他们不再单纯的追求足够的工作时间换取微薄的收入，因此他们的工作强度相对较小，每月的工作时间•休息时间的比例低于父辈很多，但是市于他们的工作不具有季节性，他们全年的工作时间大于父辈的工作时间。（三）社会地位尴尬，就业结构缺乏弹性毫无疑问农民工的生活水平一直处于社会底层，他们不仅忍受着城币露天生活的痛苦，而且要忍受着城里人的辛辣目光。甫于新生代农民工大多是从高中或者初中校园里直接进入社会,缺乏必要的职业教育和◎业技术培训。因此在今天以“证”论能力的时代，新生代农民工的工作范围狭窄

7、。调査发现，部分新生代农民工在赚钱的同时也在不断的自我完善，他们逐步认识到“证”社会对他们的要求，凶此在夜校和各种辅导班也能看到他们的身影。（一）文化程度差异较大，技能培训需求较为强烈调查对象中，具有高中及以上文化程度者仅占31.6%。由于文化水平不高，新生代农民工对培训特别是免费培训需求较为强烈，对职业技能培训和创业知识培训极其渴望，但是对诸如法律、卫牛、人文、牛活知识的培训需求度不高。（三）期望待遇与实际待遇差距较大，工作动力缺乏调査显示，西北地区新生代农民工月收入人多在1000元至2000元之间，月支出在15

8、00元以卞，收入与支出基木相抵。不少新生代农民工坦承，期與待遇与实际待遇差距较人。另外，近50%的受访者基本没有储蓄，这一方而是由于其收入确实较低，另一方而城帀生活开销很大，每月收入扣除基本生活消费以及社交、娱乐和人情花费，所剩无几。新生代农民工工作满意状况也不乐观，只有20%的新生代农民工对工作满意或者较为满意，大多数新生代农民工对工作存在一种“得过且过”