设备管理处长竞聘演讲

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1、设备管理处长竞聘演讲竞聘**公司工程处长演讲稿尊敬的各位领导、评委、各位同仁们:您们好!首先感谢在这个时间能有机会参加**公司这次竞聘的机会,我深感荣幸。我叫***,我竞聘的岗位是**公司工程管理处长。自XX年有幸来到集团公司工作,曾先后担任、开展过施工管理、施工测量、内业资料、计量、变更、目标管理、质量管理、收尾管理、BOT项目投资等工作,累计了诸多施工、管理经验。同时,作为集团公司青年骨干员工,在集团“新起点之年”致力于子公司打造的大机遇下,在**公司的这次竞聘机遇中,我希望能竞聘成为**公司工程管理处长。之所以参加竞聘工程管理处长,是因为我具有以下三个方面优势:一是:具有过硬的专业

2、管理知识;我在集团公司担任的诸多岗位累计下了较为丰富的专业管理经验,这些年在工作生活中,我始终不忘充实自己,坚持学习各种专业知识,管理方面知识,立足本职,勤思钻研,不断丰富自我,完善自我,提高自我,使我全方位能力又有了进一步的提高,所经办的工作从未出现差错和失误,圆满完成了领导分配的各项工作任务。二是:具有强烈的事业心、进取心和开拓创新意识;通过这些年学习谢总的讲话精神,我充分认识到只有改革和创新才是现代企业发展的生命力所在,才能在激烈的竞争中不断发展壮大,才能促进管理水平和经营效益的进一步提高。正因为有了这种认识,我在施工及管理工作岗位上深深感到自己的责任重大,坚定了全力干好工作的信念

3、,促使我更加热爱本职工作,珍惜自己的岗位,兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作。三是:能够严格要求,做到谨守集团公司的核心理念,同时,具有勤奋务实、踏实肯干的工作作风和较强的工作能力和良好的沟通能力;我在日常工作中脚踏实地,诚实待人,一直紧守"真诚做人、踏实做事”风格,经过多年学习和锻炼,自己的组织管理协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有了很大提高。不仅能够独立完成项目施工管控,工作能力得到领导和同事的肯定。从事项目管理、集团管理项目工作以来,与项目部各管理人员沟通、交流、争论,为其寻求解决问题的最好办法和路子,针对不同的项目部管理人员,能及时灵活的

4、采用不同的沟通方式处理,达到良好的效果,树立良好的公司形象。如果我能竞聘上这个职位,我将通过认真学习、领会谢总讲话系列精神,结合**公司实际情况,想尽一切办法让工程处全体员工自动自发工作、高效快乐工作,积极完成公司领导布置的各项工作任务,让工程处所有员工在公司发展中获得更大收益。主要从以下几方面开展工作:1、创新工程生产管理机制;一是通过体制建立思想引导机制、通过企业文化培训进一步完善激励约束机制等各项管理机制。加强部门企业文化建设,不断提高素质,打造自觉学习型部门。并要求各员工掌握各项规章制度、操作规程和业务知识,理论联系实际,将所学知识充分运用到工作当中,不断提高业务质量和工作能力。

5、二是要始终把自营班组建设、考核分配机制当做夯实公司的基础、调动职工积极性。要把班组建设成为生产、管理、核算、分配的四个基本单元,实行自我经营、自主管理、单独核算、按效分配,使班组模拟“小公司”、“小实体”运作,在有了新的分配机制和自营班组的打造加大了员工的工作积极性实现员工自发自动的学习工作提高,从而实现员工的"思想提高、能力提高、薪酬提高”。三是从粗放型管理向集约型管理转变,不断改进旧的管理理念和管理方法。探寻新的资源优化组合,推出以“互惠互利,共同发展”的双赢战略,优化以前公司的目标管控模式,简化管控流程、化小核算单元,进一步规范基层管理,同时,强化目标、成本控制管理,建立完善工程质

6、量、安全、进度、成本管控体系,全面实行“事前、事中、事后”管理等。四是完善信息反馈系统,建立多渠道、多途径的信息收集机制。做好生产计划目标安排,细化工程项目形象进度,变形象进度控制以生产计划目标产值控制为主,健全项目生产计划目标完成考核办法,及时奖罚兑现。健全应急协调机制。通过以上生产管理制度办法的落实,使公司施工生产管理规范、高效。五是按公司年度的经营目标和计划,合理制定月生产计划和季度生产计划。制定部门的年度工作计划,明确岗位责任,做到工作有计划,奋斗有目标,使部门员工知道应该做啥,积极配合主管领导,团结本部门员工,充分调动大家的积极性,围绕公司和本部门的年度工作目标任务来实施,使公

7、司各项年度指标得以实现。六是了解各项目的生产进度情况,收集并编制月统计报表、生产计划和进度计划上报和下发。同时也要及时编报建设公司的各类报表,以保证公司领导及时掌握生产情况和经营状况。在编报各类报表时要做到上报及时,数据准确。七是协助主管领导定期组织召开生产例会,了解各项目的工作生产进展情况,及时反馈生产例会提出的问题和解决办法。做好各项目与部门的沟通和协调工作。做好为项目服务工作,以保证各项工程目标质量、安全、进度、成本保质保量按

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