老干部局讲政治有信念整改清单

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1、老干部局讲政治有信念整改清单文章一：中央决定，今年在全党开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的学习教育活动，并对全体党员提出了“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员”要求。把“讲政治、有信念”作为合格党员的首要标准，可以说具有鲜明的现实针对性，凸显了坚定正确的政治方向、理想信念的重要性。从讲政治，有信念的角度出发，老干部工作者应多学各项涉老政策，多开展适合老十部参加的文体活动，在落实好老干部各项待遇、提供优质服务的基础上，组织引导离退休党员在活动中凝聚正能量，传递正能量，释放正能量。在下一步“两学一做”学习教育中，一要突出重点，“学”是基础，“做

2、”是重点，要立足老干部局实际、工作实际，从思想深处全力解决好信仰信念问题;二要以上率下，局班子成员作为机关广大党员干部学习的榜样，要充分发挥“关键少数”示范带头作用;二要抓好学习安排，从集中教育向经常性教育延伸。四要抓好全覆盖，对网格内的离退休党员进行学习辅导，确保“两学一做”学习教育达到预期目标。全体党员要有理想、有抱负、有方法、有作为;要融入情感，把局机关当成自己的第二个“家”;要苦练本领，多看多学多悟;要有敬畏、明事理、知是非、懂规矩。文章二序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限备注1与服务对象丄动联系少、沟通交流少，深入基层一线调研指导少。建立与市厅级离退休干部结对联系制度

3、。8月31日建立市直单位离退休干部党支部结对联系制度。8月31日加强对县（市、区）、市直单位老干部工作调研指导，定期深入基层开展调查研究，县级干部每年下基层调研不少于两个月。12月31日2老干部工作底数不清,基层情况不明。建立市直单位离退休于部党支部台账。8月31日建立市直单位老干部工作分管领导、专（兼）职工作者台账。4月30口建立全市老年人学台账。4月30日建立全市老干部活动中心台账。6月30日完善赣州市离退休干部信息库。8月31日修订离退休干部政治待遇一览6月30日表。修订生活待遇一览表C6月30LI3文件偏多、实效不强,重部署、轻落实。认真执行《中共赣州市委老干部局密切联系群众、改

4、进工作作风的实施意见》，进一步改进文风、会风。12月31EI开展文山会海、检查评比泛滥的专项整治。12月31日4工作布置多，定人定责不明确，督促检查、抓落实少。抓好年度各项重点工作的督办和落实，对年度工作任务和完成指标进行分解细化，明确任务，狠抓落实。12月31日建立绩效考核制度。12月31日建立岗位责任制度。12月31日5不敢担当，不愿负责,工作安于现状、要求不咼，求稳怕乱。进一步增强事业心责任感，深入分析老干部工作面临的新情况新问题，着力破解老干部工作重点难点问题。12月31EI开展信访突出问题的集中排查和综合治理。12月31日6与服务对象和基层群众的感情不深，用心用情为老干部服务有

5、差距。建立市直单位离退休党支部分片联系指导制度。12月31日建立市厅级离退休干部结对联系服务制度。12月31日定点联系服务的市厅级离退休干部，经常走访看望老干部，帮助解决实际困难和问题，用心用情为老干部服务。12月31日7对思想政治工作抓的不紧、要求不高。健全完善党内政治生活各项制度，党总支做到年初有计划，期间组织开展各类活动，年底有总结。12月31日建立局领导班子成员及其他县处级干部定期与分管部门干部职工谈心交心制度。12月31日8执纪不严，干部队伍中存在衙门作风。健全完善机关效能制度。12月31EI开展“门难进、脸难看、事难办"问题的专项整治。12月31日9因循守旧、按部就班,满足于

6、老经验、老办法，创新意识不强、干加强调查研究，重点对老干部工作中的热点、难点问题进行深入研究。12月31EI事动力不足。积极探索新形势卜老干部服务管理T作的新方法、新举措，推动老干部工作转型发展、科学发展。12月31U10不安心本职工作，不愿意吃苦受累，过于注重个人利益。开展“会所中的歪风"的专项整治。8月31日开展“裸官订可题的专项整治。8月31日开展“吃空饷炯题的专项整治。8H31H开展收“红包'‘及购物卡问题的专项整治。6月30日开展党员干部参赌涉赌问题的专项整治。12月31U11缺乏进取心上进心，只求过得去、不求过得硬。进一步落实工作责任，领导班子成员按照职责分工，抓好分管工作任

7、务的落实。12月31日按照“三严三实叩勺要求，加强领导班子思想、作风、能力建设。8刀31EI12勤俭节约意识还不强,办公耗材等还有浪费现象。建立完善公共节能制度，加大节约宣传，努力发扬我党艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。12月31日开展“三公”经费开支过大的专项整治。12月31U13中央八项规定和省委、市委若干规定出台前,公务接待工作有时不够节俭和规范，公车管理制度还不够完善，执行制度和要求还不够严格。度。8月31日进一步健全完善公务