员工体检管理规定-2012-12b

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1、佛山市法恩洁具有限公司佛山市高明安华陶瓷洁具有限公司员工体检管理规定目录第一章刖吞2第二章程序3第三章职业病体检5体检费用和体检结果处理第五章罚则第六章附则第一早前舌第一条总则为了进一步规范公司职工健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护职工身体健康，冇效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者的健康及相关权益，保障和促进公司经济的持续健康发展，根据《屮华人民共和国职业病防治法》、《职业健康技术规范》，结合公司的实际情况，制定本管理办法。第二条适用范适用公司全体员工。第三条定义体检表•由体检单位编制的规定有检测项口的表格，是员工体检的检查记录。体检报

2、告■由公司组织集中体检后，体检医院单位提供的综合报告。年度体检总结■分析公司员工年度体检情况后，编制的分析报告，包涵体检情况概述、不合格项目综合分析、可能的职业病危害或不良趋势、纠止预防措施和监控措施等内容。第四条体检项目、费用按照《职业健康技术规范》、及医院最新收费处标准执行。序号职业健康有害因素必检项目选检项目备注1无机粉法常规项目（内科）、心电图、高仟伏X光胸片、肺功能血常规、尿常规、血清ALT费用以医院最新收费标准执行2高温常规项目（内科）、血常规、尿常规、心电图、血清ALT、血糖FT3、FT4、TSH（甲状腺功能检査）3噪音常规项目（内科、耳科）、

3、心电图、纯咅听阈测试血常规、尿常规、声导抗、耳声发射4噪声+高温常规项口（内科、耳科）、血常规、尿常规、心电图、血清ALT、纯音听阈测试、血糖FT3、FT4、TSH（甲状腺功能检查）、声导抗、耳声发射5噪声+粉尘常规项目（内科、耳科）、心电图、纯音听阈测试、高仟伏X光胸片、肺功能血常规、尿常规、血清ALT、声导抗、耳声发射6高温+粉尘常规项n（内科）、血常规、尿常规、心电图、血清ALT、血糖、高仟伏X光胸片、肺功能FT3、FT4、TSH（甲状腺功能检查）7噪声+粉尘+高温常规项目（内科、耳科）、血常规、尿常规、心电图、血清ALT、血糖、高仟伏X光胸片、肺功能

4、、纯音听阈测试FT3、FT4、TSII（甲状腺功能检查）、声导抗、耳声发射8混苯常规项口（内科）、血常规、尿常规、心电图、血清ALT、肝脾B超第五条委托体检定点机构高明区疾病预防疾控屮心、高明区慢性病防治站第六条职责人力资源部负责组织新员工体检、在岗、离岗体检工作，并负责《员工体检管理规定》的解释和修订、完善工作。行政办负责对可能造成职业病危害或不良趋势的项目采取纠正预防措施和监控措施，及职业损害造成工伤员工进行后续处理工作。第二章程序第七条新员工入职体检适用于任何而试合格者，拟录用人员。体检时必须有公司监督人员在场，必须通过公司指定卫生机构体检合格，出监督

5、人员在体检表上签字确认的体检结果方为有效体检。休检项目：根据岗位不同，分为专项检查和常规休检。＞常规检查：所有管理人员（生产系统除外）都必须按耍求进行常规体检，包括血常规、尿检、心电图、X■光胸透、B超（肝、胆、脾、肾）、血压等。＞专项检查（职业健康人对从事冇毒有害因索的岗位操作人员，应岗位要求体检并增加相应（过去职业史）专项检查。＞从事餐饮和后勤管理的饭堂人员要求具有有效健康证。体检报告由人力资源部统一领取，由人力资源部根据岗位耍求对体检报告结果进行分析审核:体检结果处理方式体检合格办理入职手续、上岗体检不合格复检合格，办理入职手续、上岗不合格，暂不录用转

6、岗可根据招聘需求安排非关键岗位面试暂不录用留下应聘者联系方式等信息进行储备注：凡隐瞒既往病史后签订劳动合同的员工，视为弄虚作假行为，所签订劳动合同无效。第八条在职体检1＞一般岗位人员（1）体检范围：除有毒有害因索岗位以外的人员（2）体检周期：一般每两年体检一次2、有毒有害因素岗位人员（1）体检范围：成型车间、烧成车间、原料车间、印模车间等（2）体检周期：按《职业健康技术规范》规定的体检周期或职业卫生监督部门要求安排（3）有毒有害岗位人员在岗满一年后须转入其他岗位或一般岗位人员转入有毒有害因素岗位人员（包含基地调动）需进行调岗休检。（4）从事餐饮和饭堂后勤管理

7、的人员，也必须每年体检，确保合格上岗。3、体检结束后由人事部负责向体检单位索取体检报告第九条离职人员体检1、对从事接触职业病危害作业的员工，正常离岗吋应进行体检，并将检查结果如实告知员工（员工在休检结果原件签名视为告知）。2、员工正常离职交辞工书时通知员工参加离职体检，离职体检通知书（辞工书背面）上必须签名并留存。3、如正常离职员工不愿意参加离职体检，要求员工在体检通知书书写：木人自愿放弄离职休检，如有一切后果，由本人承担。4、对不办理离职手续而离职的，视为主动放弃离岗体检，一切后果，由本人承担。5、出现员工离职体检不合格，则应尽快安排员工复检。按照职业病体

8、检程序处理。6、人力资源部及吋至取回体检报告，以确保