如何控制自己

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1、如何控制自己精选阅读（一）:如何管理自己？我们生活的这个时代充满着前所未有的机会：如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你从何处起步，你都能够沿着自己所选取的道路登上事业的顶峰。但是，有了机会，也就有了职责。这天的公司并不怎样管员工的职业发展；实际上，知识工作者务必成为自己的首席执行官。你就应在公司中开辟自己的天地，知道何时改变发展道路，并在可能长达50年的职业生涯中不断发奋、干出实绩。要做好这些事情，你首先要对自己有深刻的认识一一不仅仅清楚自己的优点和缺点，也知道自己是怎样学习新知识和与别人共事的，并且还明

2、白自己的价值观是什么、自己又能在哪些方面做出最大贡献。正因只有当所有工作都从自己的长处着眼，你才能真正做到卓尔不群。历史上的伟人一一拿破仑、达芬奇、莫扎特一一都很善于自我管理。这在很大程度上也是他们成为伟人的原因。但是，他们属于不可多得的奇才，不但有着不一样于常人的天资，而且天生就会管理自己，因而才取得了不一样于常人的成就。而我们当中的大多数人，甚至包括那些还算有点天赋的人，都不得不透过学习来掌握自我管理的技巧。我们务必学会自我发展，务必知道把自己放在什么样的位置上，才能做出最大的贡献，而且还务必在长达5

3、0年的职业生涯中持续着高度的警觉和投入一一也就是说，我们得知道自己就应何时换工作，以及该怎样换。■我的长处是什么？地产广告语多数人都以为他们知道自己擅长什么。其实不然，更多的状况是，人们只知道自己不擅长什么一一即便是在这一点上，人们也往往认识不清。然而，一个人要有所作为,只能靠发挥自己的长处，而如果从事自己不太擅长的工作是无法取得成就的，更不用说那些自己根本干不了的事情了。以前的人没有什么必要去了解自己的长处，正因一个人的出身就决定了他一生的地位和职业：农民的儿子也会当农民，工匠的女儿会嫁给另一个工匠等。

4、但是，此刻人们有了选取。我们需要知己所长，才能知己所属。要发现自己的长处，唯一途径就是回馈分析法。每当做出重要决定或采取重要行动时，你都能够事先记录下自己对结果的预期。9到12个月后，再将实际结果与自己的预期比较。回馈分析法并不是什么新鲜的东西。我们只要持之以恒地运用这个简单的方法，就能在较短的时刻内（可能两三年），发现自己的长处一一这是你需要知道的最重要的事情。在采用这种方法之后，你就能知道，自己正在做（或没有做）的哪些事情会让你的长处无法发挥出来。同时，你也将看到自己在哪些方面潜质不是个性强。最后，你

5、还将了解到自己在哪些方面完全不擅长，做不出成绩来。锲而不舍的下一句根据回馈分析的启示，你需要在几方面采取行动。首先最重要的是，专注于你的长处，把自己放到那些能发挥长处的地方。其次，加强你的长处。回馈分析会迅速地显示，你在哪些方面需要改善自己的技能或学习新技能。它还将显示你在知识上的差距——这些差距通常都能够弥补。数学家是天生的，但是人人都能学习三角学。第三，发现任何由于恃才傲物而造成的偏见和无知，并且加以克服。另外一点也同样重要一一纠正你的不良习惯。所谓不良习惯，是指那些会影响你的工作成效和工作表现的事情

6、。把预期和实际结果进行比较，也会发现自己不能做什么。我们每个人都有许多一窍不通、毫无天分的领域，在这些领域我们甚至连平庸的水平都达不到。人们，尤其是知识工作者，就不就应试图去完成这些领域的工作和任务。他们就应尽量少把精力浪费在那些不能胜任的领域上，正因从无能到平庸要比从一流到卓越需要人们付出多得多的发奋。然而，大多数人，尤其是教师，还有组织，都一门心思要把潜质低下的人变成合格者。其实，他们还不如把精力、资源和时刻花在将称职者培养成佼佼者上。■我的工作方式是怎样的？令人惊讶的是，很少有人知道自己平时是怎样把

7、事情给做成的。实际上，我们当中的大多数人甚至不知道不一样人有着不一样的工作方式和表现。许多人不是以他们习惯的方式工作，这当然就容易造成无所作为。对于知识工作者来说，“我的工作方式是怎样的？”可能比“我的长处是什么？”这个问题更加重要。同一个人的长处一样，一个人的工作方式也是独一无二的。这由人的个性决定。不管个性是先天决定的，还是后天培养的，它肯定是早在一个人进入职场前就构成了。正如一个人擅长什么、不擅长什么是既定的一样，一个人的工作方式也基本固定，它能够略微有所调整，但是不可能完全改变一一当然也不会轻易改

8、变。而且就像人们从事自己最拿手的工作容易做出成绩一样，他们要是采取了自己最擅长的工作方式也容易取得成就。通常，几个常见的个性特征就决定了一个人的工作方式。我属于读者型，还是听者型？首先，你要搞清楚的是,你是读者型（习惯阅读信息）还是听者型（习惯听取信息）的人。绝大多数人甚至都不知道还有读者型和听者型之说，而且很少有人既是读者型又是听者型。知道自己属于哪种类型的人更少。■我如何学习？要了解一个人的工作方式，需要弄清的第二点是，他