医师定期考核管理实施细则

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1、织金县卫生和计划生育局关于印发《织金县医师定期考核管理办法实施细则（试行）》的通知各乡镇卫生院、县直各医疗卫生机构、社区卫生服务中心、民营医疗机构：现将《织金县医师定期考核管理办法实施细则（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。织金县卫生和计划生育局2015年7月16日织金县医师定期考核管理办法实施细则（试行）根据《医师定期考核管理办法》《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》和《医师定期考核管理办法（试行）》的有关规定，制定本实施细则。仁县级卫生和计划生育局负责全县医师定期考核工作的监督管理，指导考核机构开展医师定期考核工作。2、依法取得医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中

2、执业的医师均应参加医师定期考核。3、医师定期考核每两年为一个周期。医疗、预防、保健机构的新进医师自进入该机构始满两年后接受考核。4、县卫生和计划生育局委托符合条件的医疗、预防、保健机构承担医师定期考核工作。符合以下条件的医疗、预防、保健机构可向县卫生和计划生育局提出申请，经批准后承担相应范围的医师定期考核工作：（一）设有100张以上床位的医疗机构；（二）医师人数在50人以上的预防、保健机构；（三）符合（一）、（二）项条件的医疗、预防、保健机构必须连续提供医疗预防保健服务10年以上5、考核机构要成立专门的考核委员会，负责拟定医师定期考核工作制度，对考核工作进行检查、指导和考核结果的评定，保

3、证考核工作规范进行。考核委员会要由具有中级以上专业技术职务的医学专业技术人员和有关医疗卫生管理人员组成。考核委员会下设办公室，负责医师定期考核的组织和实施。6、申请承担医师定期考核任务的医疗、预防、保健机构，要向县卫生和计划生育局提出申请，并提交以下材料:（-）《医师定期考核机构申请表》；（-）《医疗机构执业许可证》副本复印件（医疗、保健机构）或《中华人民共和国组织机构代码证》副本复印件（预防机构）;（三）设立医师定期考核委员会的证明文件；（四）已制定的医师定期考核工作制度和具体实施方案；（五）其它相关材料。7、县卫生和计划生育局自收到上述材料后，应当于15个工作日内做出是否同意其承担医

4、师定期考核工作的答复，并书面通知申请机构。县卫生和计划生育局应当对被批准的考核机构名单进行公示，并逐级上报。8、符合上述条件但没有向县卫生和计划生育局提出申请或申请未被批准的医疗、预防、保健机构，其机构的医师定期考核由县卫生和计划生育局委托其他考核机构组织实施。9、床位在100张以下的医疗机构，一级和二级专科医疗机构，医师人数在50人以下的医疗、预防、保健机构，其医师定期考核工作由县卫生和计划生育局指定考核机构组织实施。10.医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德的评定。业务水平测评考核内容可根据医师执业类别、专业技术水平等，参照卫生部《医疗机构诊疗科目名录》分类分级至二级诊疗

5、科目进行测评。工作成绩、职业道德评定考核坚持实事求是、客观公正的原则,坚持定性考评与量化考核相结合，与医师年度考核、医务人员医德考评相衔接。11.业务水平测评的基本内容应包括：医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章制度等，专业基础理论、基本知识、基本技能和相应的技术操作能力，参加继续医学教育情况及省级以上卫生行政部门规定的内容。本考核周期内，被考核医师已参加了职称晋升考试、住院医师规范化培训考核、专科医师规范化培训考核、省级以上卫生行政部门组织的上岗培训考试或经省级以上卫生行政部门认可的相关考试，并考核合格的，可视为业务水平测试合格，不需再参加业务水平测评。12.工作成绩评定的基本内容应包

6、括：履行有关法律法规规定职责的情况；坚持日常工作，完成相应的工作量情况；主要业务工作情况，患者投诉情况等；根据卫生行政部门的调遣和所在医疗机构的安排，完成城乡医院对口支援、抢险救灾任务、突发公共卫生事件处置等情况；省级以上卫生行政部门规定的内容。13、职业道德评定的基本内容应包括：医师恪守职业道德、遵守医德规范的情况，医师的工作作风、医患关系、团结协作情况等。评定以医务人员医德考评结果为依据。14、医师定期考核分为一般程序考核和简易程序考核。一般程序按《医师定期考核管理办法》第三章规定进行考核。简易程序考核涉及的考核内容为工作成绩、职业道德和参加继续医学教育情况。医师定期考核的重点对象为

7、取得医师执业资格或执业助理医师资格2年以内和2年以内受过卫生行政处罚或有过考核不合格记录的医师。15.符合下列条件且至少经过一次一般程序考核合格者，定期考核可执行简易程序：（一）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；（二）具有12年以上执业经历，考核周期内无不良行为记录的；（三）医师离退休后由本单位返聘，在考核周期内无不良行为记录的；（四）采取一般程序考核，连续三次合格者。（五）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。16、