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时间:2019-01-03
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1、在市直机关干部下派驻村任职动员培训会上的讲话,在市直机关干部下派驻村任职动员培训会上的讲话同志们:下派市直机关干部驻村任职,是抓好不适应村和经济欠发达村整顿帮扶工作的有力措施,也是贯彻落实中央“1号文件”精神,解决“三农”问题,推动全面小康社会建设的迫切需要。前阶段,市委按照泉州市的统一部署和要求,高度重视不适应村和经济欠发达村的整顿转化工作,认真贯彻落实好“五个一”整顿措施,扎实做好选派机关干部驻村任职工作,从乡镇机关中选派了121名干部到村任职,并多次组织进行集中培训,以及全面考核督查,切实增强选派干部驻村任职工作实效。近期,为进一步深入贯彻落实全省创新农村工作机制工作会议
2、精神和省委代书记、省长卢展工同志的重要指示精神,根据泉州市的要求,市委决定从市直机关中选派一批干部到不适应村和经济欠发达村驻村任职,增强基层组织的战斗力和创造力。市委高度重视这项工作,专门召开书记办公会议认真研究部署,并明确具体要求。市政府按照每人随带5000元,划拨专款作为机关下派驻村任职干部的办公经费,尽量给下派干部创造有利工作环境。今天,市委召开这个会议,既是一个动员会,也是一次培训会,目的是促使大家进一步统一思想认识,明确职责任务,熟悉业务工作,尽快转换角色,积极开展工作。这也充分体现了市委对选派市直机关干部驻村任职,切实加强不适应村和经济欠发达村整顿帮扶工作的关注和重
3、视,对下派干部的关心和厚望。刚才,焕楷副书记已就选派市直机关干部驻村任职的有关要求作出了明确,同时对下派干部提出具体要求和希望。借此机会,我着重讲三点意见:一、明确目的意义,统一思想认识以村党组织为核心的村级组织是农村经济和社会各项事业发展的组织者、领导者和带动者。下派市直机关干部驻村任职,有利于整合各种资源,凝聚各方力量,进一步增强村级组织战斗力、凝聚力和创造力,切实推动整顿工作深入、有序、高效地开展。1、有利于推动“三农”问题得到有效解决。解决“三农”问题,实现全面建设小康社会目标,重点和难点都在农村,而相对后进薄弱村又是重中之重、难中之难。无论是全面建设小康社会,统筹城乡
4、经济社会发展,落实党在农村的各项方针政策;还是创新农村工作机制,解决农村主要矛盾,促进农民增收,都要依靠农村基层组织和基层干部去落实。胡锦涛总书记曾指出:“关心一个地方的发展,首先要关心这个地方的领导班子建设;支持一个地方的发展,首先要帮助这个地方把领导班子建设好。”不适应村和经济欠发达村存在领导班子战斗力不强,发展思维不够开拓,发展措施乏力等问题,下派市直机关干部驻村任职,可以迅速、有效地把“三农”工作中“最短的一块木板”补齐,促使不适应村和经济欠发达村班子整体面貌在短期内明显改观。可以夯实基层基础,弥合农村工作断层,把党在农村的各项方针政策和重大部署贯彻落实到农村基层,切实
5、把“三农”问题解决好,实现“农业兴、农民富、农村稳"。同时,借助下派市直机关干部的开拓思维、科技知识和丰富经验,以及科技特派员的积极作用,特别是下派干部沟通协调上下关系的桥梁纽带作用,优化资源配置,实现资源共享,把第一生产力引向农业,实现先进生产力同农村传统生产方式的“高位嫁接”,为农业领域注入科技要素,有效解决长期制约农业发展的“科技”瓶颈问题,提升农业科技含量,实现科技兴农。2、有利于党在农村的执政基础得到不断巩固。农村基层党组织的状况如何,事关农村改革发展稳⑶⑷⑸⑹定大局,事关党在农村执政地位的巩固。经过多年不懈的努力,我市农村基层组织建设有了新的加强,凝聚力、战斗力和创
6、造力有了新的提高。但全市农村基层组织作用发挥一般的还有一定比例,有的村两委关系不协调;村级组织“无人管事”、“无钱办事”、“无章理事”、“无址议事”的问题在个别地方时有存在;一些村党组织缺少坚强有力的“领头雁”,班子战斗力不强,村级组织后继乏人;一些村级组织在发展农村经济上措施乏力,成效不明显,农民增收难;个别村干部工作方法简单,影响了党群干群关系,等等。下派市直机关干部到不适应村和经济欠发达村任职,就是要为这些村选派一个好的带头人,通过这个带头人认真履行职责,积极发挥作用,切实带出一个好支书,带出一个好班子,带出一支好队伍,带出一套好的工作机制,进而提高不适应村和经济欠发达村
7、的组织工作水平,推动村级组织建设,夯实党在农村的执政基础,为农村改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。3、有利于优秀年轻干部得到实践锻炼。实践出真知,实践出人才。优秀干部成长的一条重要规律,就是要从基层干起,从基础工作做起,在实践中不断得到锻炼和提高。下派市直机关干部驻村任职,有利于优秀年轻干部深入基层实践,从而更好地了解农村,熟悉农业,贴近农民,在实践中学习贯彻党在农村的各项方针政策,增强做好新时期农业和农村工作的本领;有利于优秀年轻干部深入群众,加深对农民群众的了解,增强群众观念和群众感情
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