xx县2018年农民培训工程实施方案

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1、XX县2018年农民培训工程实施方案2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年，做好今年的农民培训工作意义重大。为做好我县2018年农民培训工程相关工作，根据XX市和我县相关工作要求，特制定实施方案如下：一'指导思想与工作目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和党的十九大精神，顺应我县经济社会发展与农民创业就业新

2、趋势，突出农业现代化与美丽乡村建设人才培养新需求，着力提高农民创业就业新能力。根据《XX市2018年农民培训工程实施方案》（X农科教办〔2018）1号），全力抓好“农民大学生实用人才、农民中专生实用人才、农业领军人才、农家乐经营人才、XX师傅”等“五大”精品项目。2018年全县农民培训计划3600人，其中：农村实用人才培训2600人、农业专业技能培训800人、农村富余劳动力转移就业技能培训200人。二、工作措施1、突出培训工作重点。紧紧围绕我县经济社会发展需求和农民培训愿望，特别是根据农业供给侧结构性

3、改革和农业现代化发展需要，切实加强''农民专业合作社、农业龙头企业、农产品经纪人、股份合作农场、家庭农场、农业社会化服务组织、专业大户、农家乐经营人才、乡村文化人才、XX师傅”等十大现代农业新型经营主体培育，同时围绕美丽乡村建设抓好农村实用人才培训，突出培育农家乐特色村带头人、农家乐特色点领头人、农家乐经营户主。结合我县二三产业发展需要，继续推动中、高级特色技工培训，适当兼顾服务业技能培训。2、优化培训学习内容。在农村实用人才培育方面，重点安排农民大学生系列、农民中专生系列、品牌农业、市场营销、企业经

4、营管理、农产品质量安全、农业信息应用技术、现代农业（农业生态高效复合经营技术）、农家乐（休闲项目开发与经营管理）等九大创业创新培训内容。对农家乐经营人才，重点安排农家乐休闲项目开发、经营管理、特色品牌创建、市场开拓，美丽宜居村庄建设等创业创新培训。农村富余劳动力转移就业技能重点抓好面向创业就业的“生产型”培训，农业专业技能抓好农业生产先进适用技术等培训。3、创新培训工作方法。创新“五化”培训方法，即“项目化、规范化、品牌化、特色化、基地化”；创新融合培训技巧，即理论培训与实践技能、课堂授课与现场示范、

5、老师教学与师徒传承、职业教师讲授与成功人士传授、本地学习与外出考察、技能鉴定与技能比武、送教下乡与送教进企、请进来与送上去、本区域组织与跨区域联合；创新生源组织模式，即送教进村、送教进乡、送教进企、以老带新；创新互动办学模式，开展学员生产经营困难问题和建议征求，把培训班既办成传授技能又排扰解难的新课堂。4、强化培训平台基础。凝聚XX农民学校合力，充分发挥XX电大XX学院主校区“牵头协调、平台中心”作用，整合中等职技校、XX中学等分校区和定点培训学校资源，做到“强强联合、优势互补”；充分发挥XX农民学校

6、教学管理中心“综合协调、策划落实”作用，精心做实制订培训方案、建设师资库、筛选教材库、备建学员库，抓好办班管理、调查培训意向、跟踪培养服务、建设信息平台、创新培训模式等工作，发挥新型农民培训平台主阵地作用。5、加强培训工作管理。根据《XX县农民素质提升工程专项资金管理办法》，按照“规范使用、符合实际、严防漏洞”的原则，分类分级实行资金补助。县级部门和乡镇（街道）组织农村实用人才等到省农民大学、市农民学院和县农民学校参加涉农培训，原则上实行“一项目一策”补助机制,由培训组织单位落实学员名单、测算培训费用

7、，提交培训方案报县农培办审核同意并初步明确补助资金后实施。对定点培训学校实行动态管理，严格执行工作绩效考核评估办法，确保培训工作规范化、正常化运作。加大第三方监管力度，加强办班管理，抓好培训重点环节的审核、监管和核查工作,做好监管台帐记录，严格规范培训管理和资金审核监管。附表：2018年XX县农民素质提升工程部门计划任务表附表：2018年XX县农民素质提升工程部门计划任务表单位总体计划精品项目合计农村实用人才农业专业技能农村富余劳动力转移就业技能农民大学生实用人才农民中专生实用人才农业领军人才农家乐经

8、营人才小计纯农类非农类县农办123010302008080县农业局650350300405050140县海洋与渔业局3801002805050县旅游局200200200200县农合联（县供销社）50505050县妇联120120县关工委150150XX街道2802805050XX镇2401201203030XX乡300200100202040合计36002600800200804050250220640