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时间:2019-01-03
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1、2017年班子对照检查材料及个人发言2017年班子对照检查材料根据区纪委、区委组织部《关于弄好20PC年乡科级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(覃组通[20PC]48号)要求,局领导班了广泛征求了区直有关部门、乡镇司法所、局干部职工、挂点乡镇等对领导班子及成员的意见和建议,并组织学习了习总书记系列重要讲话特别是党的十八届六中全会的重要讲话精神,学习了《关于新形势下党内政治牛•活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪党规,领导班子成员还认真开展了交心谈心活动,进一步统一了思想,形成了共识,为开好这次民主生活会做好了充分
2、的准备。下面由我代表局党组领导班子作对照检查。首先,我们认为司法局领导班子是-个团结、务实、清廉的集体,能够坚持政治理论学习,班子成员团结协作,在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制,求同存异,步调…致,廉政自律,遵守党章党纪和廉洁从政规定,能够自觉同以习近平总书记的党中央保持高度一致。一、存在的主要问题(一)理想信念方面一是忧患意识不足,还没有站在夯实党的执政基础高度来抓党建工作,对新时期党在改革发展过程中遇到的重重困难认识不深,如贫富差距、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性还不高,对一些敏感问题特
3、别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力。如对网络上的历史虚无主义问题,只是当作热闹看看。虽然看了以后也感到荒谬、可笑、无稽之谈,但没有从政治的高度上去分析、去研究,没有充分认识到其背后隐藏的目的和严重危害性。三是大局意识还不强,存在一定的本位主义思想,在贯彻执行上级党委政府的决策部署上,有时考虑本单位利益较多,考虑全局利益较少,致使有时出现贯彻落实上级精神不到位现象。(-)政治纪律和政治规矩方面一是思想认识上还有偏差。对民集中制作为我们党和国家的根本组织原则和领导制度理解不深不透,对其重要性认识不足。如部分同志对民
4、主和集中的关系认识不清,把他们分开来看,有时认为开会就是集中,征求意见就是民主,没有认识二者的辩证统一性。二是发扬民主还不充分,在民主集中制的宣传教育和发扬民主方面力度还不够。如在集中讨论一些工作时,个别同志认为与自身利益关系不大,存在不闻不问,“老好人”被动应对,对一些基本的决策程序、议事规则还不很清楚。三是参与讨论问题还不够主动,全局意识还不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在党组会议或班子会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”,没有站在有利于推进工作
5、的角度去考虑。(三)作风方而一是对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足,在中央八项规定岀台后,班子成员时刻注意带好头,从自身做起,从具体问题改起,切实抓好规定的贯彻落实,20PC年“三公经费”与去年相比略有下降,但在具体执行过程还是存在一些问题。如还存在超范围、超人员和舌尖上的浪费,光盘行动落实还不够好等等,对作风建设规定督查少、指导少。二是联系服务群众不深入,习惯于摇控指挥,不深入了解情况,不主动为开展工作创造条件,有应付了事现象。如在政务服务中心业务窗口坐班值班工作,我们分管的领导很少去,甚至没有去,导致上半年被通报缺勤7次之
6、多,绩效被扣分;对干部的关心和培养不够,关心关爱少,交心交谈少,没有与干部职工真正打成一片。(四)担当作为方面一是班子成员之间、各股室之间存在合作共事意识还不够强,存在主导利协调定位不清,相互配合、相互支持不够,过于强调分管,对于不是自己分管或负责的事发现有不支持不想理的态度。二是部分班了成员在推进工作中存在思想观念更新不够,还不适应新常态,主要表现在平时在工作中有餐前顾后的思想,工作只求过得去,不求过得硬。如“一村一法律顾问”的工作推进、人民调解司法确认工作、信息报送工作等等,对这些工作产生了不愿担当和求稳怕乱的想法,安于现状,奋斗
7、精神有所减弱等现象。(五)组织生活方面总的来讲,局党组班子成员都较好落实组织生活制度,除按时参加党组中心组学习和“三会一课”的活动外,班子成员还主动到乡镇所参与有关培训和上法制宣传课,党组织关系集中排查、党费收缴也及时足额,组织半活工作取得了一定成效,但在具体执行过程中仍存在一些问题:一是思想上还不够重视,以业务繁忙,将组织生活作为例行公事,重形式上参与,未能在思想上“融入”。二是落实制度还欠规范,表率作用还不明显等。(六)落实全面从严治党主体责任方面局党组能认真履行党要管党,从严治党和党风廉政建设主体责任,按照与区委签订的《党建工作
8、目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》的具体要求抓好落实,通过开展“两学一做”学习教育,扎实开展党员组织关系集中排查、党费收(补)缴、党组织建设等活动,推动全局各项工作迈上新台阶。但也存在一些问题:一是管党治党的意识有
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