2016年政法综治维稳工作总结3篇

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1、2016年政法综治维稳工作总结3篇2016年上半年,麻埠镇政法综治维稳信访(平安建设)工作,在县委县政府的正确领导下,在县政法委的正确指导下,按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则,认真落实综治(平安建设)目标责任制,联系实际,因地制宜,扎实有效地将各项工作落到实处。现将半年来的工作开展情况总结如下:一、认真落实综治(平安建设)目标责任制镇党委政府强化“党政同责、一岗双责”,切实加强对全镇综治(平安建设)工作的领导。把维护稳定纳入全镇的重要议事日程,制订考核细则,签订目标管理责任状,明确干部职责分工,明确专职人员,定期开展综治业务培训,定期上报维稳动态,

2、并纳入全镇日常重点工作督查检查内容,实行月度检查、季度考评,年终总评,全面维护社会稳定。二、扎实做好综治(平安建设)重点工作1、持续规范基层平台建设,夯实工作基础2016年是乡镇党委换届之年。换届后,镇党委及时调整综治(平安建设)领导组,由镇党委书记任综治(平安建设)领导组组长。由党委副书记兼任综治信访维稳中心主任、镇党委分管同志任专职副主任,明确人员专司其职,综治经费给予保障。对照六安市“平安茶谷”六项基础工程示范点建设要求,对全山村和金庄村落实了“六个村村”,又对齐山村、桂花村、响洪甸村和鲜花岭街道2016年政法综治维稳工作总结3篇2016年上半年,麻

3、埠镇政法综治维稳信访(平安建设)工作,在县委县政府的正确领导下,在县政法委的正确指导下,按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则,认真落实综治(平安建设)目标责任制,联系实际,因地制宜,扎实有效地将各项工作落到实处。现将半年来的工作开展情况总结如下:一、认真落实综治(平安建设)目标责任制镇党委政府强化“党政同责、一岗双责”,切实加强对全镇综治(平安建设)工作的领导。把维护稳定纳入全镇的重要议事日程,制订考核细则,签订目标管理责任状,明确干部职责分工,明确专职人员,定期开展综治业务培训,定期上报维稳动态,并纳入全镇日常重点工作督查检查内容,实行月度检查、季度

4、考评,年终总评,全面维护社会稳定。二、扎实做好综治(平安建设)重点工作1、持续规范基层平台建设,夯实工作基础2016年是乡镇党委换届之年。换届后,镇党委及时调整综治(平安建设)领导组,由镇党委书记任综治(平安建设)领导组组长。由党委副书记兼任综治信访维稳中心主任、镇党委分管同志任专职副主任,明确人员专司其职,综治经费给予保障。对照六安市“平安茶谷”六项基础工程示范点建设要求,对全山村和金庄村落实了“六个村村”,又对齐山村、桂花村、响洪甸村和鲜花岭街道进行规范落实“六个有”,实现“四统一”,形成一块牌子,一套制度,…个队伍,一站式服务。及时调整充实网格员队伍

5、建设,发挥他们的服务作用,不断推动网格化管理工作水平。2、健全基层维稳应急处置机制,加强群防群治建设麻埠镇在全面落实“平安茶谷”六项基础工程示范点建设过程中,认真抓好政法干警“村村驻”,发挥治安巡逻“村村转”作用,突出“五位一体”群防群治作用,发挥“一组三员”(治安信息员、人民调解员、普法宣传员)作用,开展治安业务知识培训,举办治安巡逻防范培训、演练,定期巡逻,随时排查,及时消除隐患。在“一村一警”辅导带动下,全镇各村平安志愿者服务巡逻整体水平有了大幅提升。3、规范信访秩序,推动矛盾纠纷排查化解工作根据新时期信访形势的变化和要求,麻埠镇不断加大政策宣传力度

6、,进一步畅通和规范群众诉求表达渠道,扎实开展领导接访和县领导,镇政府专门设立单独的领导接访室和人民调解室,规范信访制度,完善信访服务,每位领导班子成员根据职责分工,全权负责所联系村的群众矛盾纠纷工作,定时开展值班接访制度。各村按照“属地管理”原则,继续深入开展“平安村”和平安单位创建工作。认真开展了无邪教创建示范乡镇工作,推动“无越级上访村”创建活动,坚持周排查,半月报告,摸排登记不稳定因素,建好包保防控责任制,将事情化解在萌芽状态。对需要通过法律途经解决的问题和信访诉求,给予正确的宣传和指导,走涉法涉诉依法解决信访之路。5、配合服务好第二届六安开茶节服务

7、为配合做好第二届六安茶谷开茶节活动,镇党委高度重视,对全镇重点人群进行详细摸排,实行各个击破,把矛盾消除在萌芽状态,对重点人群落实包保制度,确保了六安茶谷第二届开茶节的圆满成功。紧紧围绕茶谷建设大局,坚持经济、政治、社会、文化、生态建设同步有序发展,建立健全社会治安综合治理长效机制,提升社会治安水平,努力维护群众利益。6、认真落实重大不稳定因素排查和化解工作镇党委高度重视重大不稳定因素排查和化解工作,各村实行村例会制度,特别在重大节口期间,实行全面摸排制度,村两委将本村出现的重大不稳定因素及时上报镇党委,镇党委根据丹盾类别落实包保制度。上半年全镇共排查出重

8、大不稳定因素7件,化解2件,特别是全山村缠访户徐成明问题得到化解,

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