2016年人力资源和社会保障局工作要点

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1、2016年人力资源和社会保障局工作要点2016年，xx区人力资源和社会保障工作的总体要求是:深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，全面落实区委、区政府各项工作部署，以“大众创业、万众创新”为契机，以“民生为本，人才优先”为工作主线，着力健全就业创业保障服务体系，完善人才服务机制，提升社会保障服务水平。抓落实、补短板、求实效，努力实现“十三五”良好开局，为XX经济社会持续健康发展做出积极的贡献。…、建立健全就业创业保障服务体系对接“十三五”就业和社会保障专项规划的目标任务，深入实施创业带动就业新三年行动计划，推

2、进政策扶持、公共服务、教育培训、权益维护、组织领导“五位一体”的就业创业保障服务体系建立健全o2016年，全区新增就业岗位30000个，登记失业人数控制在市下达指标11600人以内，帮助成功创业600人（其中35岁以下青年大学生360人），帮助长期失业青年就业创业240人。（-）加大就业创业政策扶持。在开展就业援助、支持创业（服务）组织、加强职业技能培训等方面，发挥政策集聚效应，推进就业创业政策落地见效。提升“双特”政策吸引力，更好地发挥其帮扶就业困难人员就业的作用。加强联手联动，在放宽企业准入条件、拓宽投融资渠道、鼓励科

3、技创新创业等方面加大政策扶持力度。（二）深化就业创业公共服务。聚篇年就业创业群体，搭建大学生就业创业“直通车”服务平台，促进青年大学生多渠道就业创业。深入推进青年就朋航计划，帮助长期失业青年实现就业。打造海外人才来XX创业创新工作的服务平台。总结推广苏河汇、联通创投等新型创业孵化模式，积极打造众创空间。拓展创业创新社会化服务，促进资源开放共享。聚焦创新创业人才、就业困难群体，组织开展“春意暖人心，双创聚人才”主题活动、就业援助月等活动，推进就业创业帮扶和托底安置。做好充分就业社区创建和评选工作，强化基层就业服务。（三）开展

4、就业创业教育培训丨丨。不断创新创业培训模式，提高创业培训的针对性和实效性。不断拓展创业训练营覆盖范围和内容，提升创业者的获得感。依托XX市企业职工职业培训信息管理系统，不断推进运用地方教育附加专项资金开展职工职业培训工作，为中小微企业培训提供服务。抓好农民工职业技能提升培训，全年计划培训农民工10000人。加强专业化培训，广泛组织开展职业技能竞赛。加强职业见习的管理和服务，不断提升青年职业见习实效。（囚）落实就业创业权益维护。坚决贯彻落实劳动保障法律法规，做好劳务派遣用工指导和集体协商工作，推进企业规范用工管理。加强企瞰信

5、建设，深入开展和谐劳动关系创建活动。定期分析和研判区境动关系形势，健全和完善群体性劳资纠纷处置机制。探索建立XX区劳动保障重大违法行为社会公布实施细则。继续推进“6.6工作法气依法开展劳动监察和劳动人事争议调解仲裁。注重综合联动，加强与法院、公安、彳趙（镇）等部门的协作，落实街道（镇）辖区内劳动关系协调管理责任，切实维护区域劳动关系和谐稳定。落实街道（镇）劳动人事调解工作责任并有效开展调解工作。（五〉加强就业创业组织领导。强化组织协调机制，扎实推进创业型城区创建工作，组织开展好中期评估。密切关注就业形势变化，加强分析研判，

6、定期开展就业创业调查和失业监测。加强就业创业政策和工作的舆论宣传，充分发挥创业孵化基地联盟、埒生创业联盟和“青年大学生俱乐部”等社会组织的作用，以开展创业沙龙、创新创业大赛活动等形式，着力营造XX就业创业的文化氛围。二、推进科技创新人才集聚区建设紧紧围绕XX建设具有全球影响力的科技创新中心的发展目标，主动对接XX市《关于深化人才工作体制机制改革促进入才创新创业的实施意见》,积极落实XX市科创中心建设22条和xx区贯彻xx科创中心建设36条意见要求，提升市区联动，发挥区域优势，创新人才工作机制，激发人才创新活力，营造人才发展

7、良好环境，着力打造贸易功能突出、现代服务业特色鲜明的科技创新人才集聚区，加强“XX人才特区”建设。〈一）发挥人才政策集聚效应。修r完善人才安居工程、高层次人才集聚政策，形成市、区人才政策的叠加效应。充分利用本市出台的引进创新创业人才有关新政策，加强研究，切实做好政策对接落地工作。聚焦航空服务业、互联网金融业、信息技术产业、文化创意产业、社会事业等重点领域引进入才需要，发挥居住证积分、居住证转户籍、直接落户政策在推动XX人才集聚区建设中的激励和导向作用。（二）加大高层次人才培育力度。对接区域重点领域发展和XXXX服务业创新试

8、验区建设，加强"互联网+'相关产业高端人才、现代商贸领域专业人才、航空服务业优秀人才的引进和集聚。推进教育、卫生、文化等社会事业领域的人才培养，形成较完备的人才梯队。做好科技创新人的培育和服务，加大资金扶持力度。做好新一轮中央和XX市千人计划、XX市领军人才、青年英才开发计划推荐申报工作。（三）优化人才