关于维护警察心理健康的思考

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1、毕业论文心理健康教育专业论文题目：关于维护警察心理健康的思考通知书编号：作者：准考证号：指导教师：年月日目录题目、内容提要、关键词…………………………………….1一、序论……………………………………………………….2二、本论1、警察心理健康状况…………………………………………32、关注警察心理健康的重要性………………………………43、警察心理压力的来源………………………………………53.1、社会学因素………………………………………………53.2、生物学因素………………………………………………53.3、心理因素……………………………………

2、…………..54、警察心理危机的发现……………………………………..64.1、警察自己提出心理压力过大的情形……………………64.2、工作中呈现出特殊行为方式……………………………64.3通过家访了解警察心理状况…………………………….64.4心理测验………………………………………………….65、维护警察心理健康的方法……………………………….75.1、减轻警察心理压力…………………………………….75.2、建立保障制度，加大财政投入……………………….85.3、建立执法权益保障制度，优化执法环境…………….95.4、加强自身修养，提高

3、自身素质……………………….105.5、建立内部咨询机构…………………………………….115.6、转介给社会咨询机构或医疗机构…………………….12三、结论1、当前警察心理健康状况与维护社会稳定的形势………132、关注警察心理健康，预防警察心理出现危机………..14关于维护警察心理健康的思考内容提要当前社会矛盾凸显，警察心理健康状况不容乐观。从各种因素分析警察出现心理压力的根源、提出发现心理危机的方法并从多种角度深入探讨如何维护警察心理健康。关键词警察心理健康心理危机减压预防“有困难找警察”已成了当今人民群众在解决问题时的口头禅。在人们

4、心目中，警察个个都是钢铁硬汉；其实，警察并非是“超人”，他们同常人一样，也会出现挫折感、心理障碍或心理危机。改革开放后，我国政治、经济、文化等各行各业都有了飞速发展，人民生活水平不断提高。然而社会中的各种矛盾也日益显现出来，人民警察作为和平时期维护社会稳定、保护人民生命、财产安全的主要行政力量面临着前所未有的挑战，巨大的压力考验着每一个人民警察。面对长期高风险、高强度、高负荷的工作，警察就更容易出现心理危机。当心理出现压力后长时间得不到释放，就会使警察产生焦虑、紧张等情绪。据各地公安机关调查，当前警察心理健康状况不容乐观，综观警察的心理

5、现状，主要存在以下几方面问题：  一、常有焦虑感、自控力差。由于警察工作的特殊性，警察尤其是置身于一线的基层警察经常要接触社会的阴暗面。长期处于这样的工作环境中，很多民警会产生紧张焦虑感，集中表现为脾气暴躁、失眠、易躁易怒、情绪易失控等。如个别民警为了尽快完成上级布置的指标任务，心情本身已经很焦虑，在审讯中又遇到一些顽固不化、抵触情绪很强的犯罪嫌疑人，这时焦虑情绪会达到顶点，因为不能很好地控制自己的的情绪，失去理智，于是就会采取一些过激的措施，甚至对犯罪嫌疑人刑讯逼供，不知不觉自己走上了犯罪的道路。二、常有自卑感、自我否定。警察与其它职

6、业相比，想得到快速升迁很难很难，在刚参加工作之初，充满期待、努力工作、无私奉献，结果工作几十年后仍是普通警察的人比比皆是。而在其它单位的同学、朋友等早就是科长、处长、甚至厅长了。由于当前的财政关系和维稳因素等，警察的收入与付出差距很大。基层警察既不能在政治发展上得到满足，又不能从经济上得到补偿,相比其他人群，警察很容易产生自卑心理。我们知道，当个人愿望难以实现时，便会出现怨天尤人，万念俱灰，觉得低人一等，前途黯淡而感到自卑。长期的自卑心理导致警察个体出现自我否定，不断出现的自我否定感使得他们在承受巨大工作压力的同时，还要承受沉重的心理负

7、担。三、人际关系紧张。警察所涉及的人际关系主要有同事关系、与领导间的上下级关系、与家人的亲属关系、与同学、朋友等间的朋友关系、与案件当事人的警民关系及与犯罪嫌疑人之间的敌对关系等。有的警察因处理不好与同事间的竞争关系而使同事关系紧张；因无法完成领导交办的任务而使上下级关系紧张；因对家庭奉献少而使亲属关系紧张；因无法帮助朋友的托请而使朋友关系紧张；达不到当事人的要求而使警民关系紧张；犯罪嫌疑人为逃避惩罚而与民警产生敌对关系。  四、有“厌战”情绪。当前基层警察普遍存在“三怕”情绪，即“怕办案”、“怕投诉”、“怕行动”。民警为什么怕办案呢？

8、现在警察的工资都是执行的阳光工资，干多干少都一样。民警干的多不但工资不会多拿还可能会因为工作疏忽被扣分或通报批评甚至行政处分。为什么怕投诉呢？如今有许多群众对公安工作的不理解、不支持，特别是那些受查处、受处