党委书记素质提升经验交流

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1、党委书记素质提升经验交流要不断提高理论素养。党委书记总揽全局、协调各方，强化理论学习、提高政治素质、实行科学决策是做好本职工作的关键。因此，必须强化理论学习。理论上的娴熟是政治上成熟的基础。作为医院的党委书记，理论素养的高低，特别是运用理论解决实际问题的能力，是衡量其政治成熟和领导能力的重要标志。党委书记如果不勤于学习，就会陷入繁忙的事务中，对问题就看不深、吃不透、解决不好。因此，必须把学习放在第一位。当前，要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十七大精神，准确把握科学发展观和和谐社会建设的本质要求，以扎实的理论功底推进医

2、院各项工作的健康开展。必须坚定正确的政治方向。要有高度的政治敏锐性和政治鉴别力，学会用政治的眼光看待和分析问题，从讲政治的高度处理问题。当前最根本的就是要以科学发展观为统领，以和谐社会建设为指导，牢牢把握“坚持一个总体要求、推进三个率先、实现一个显著提升”的目标要求，全面开创市第一人民医院改革发展的新局面。必须自觉搞好调查研究。加强调查研究，坚持走群众路线，不仅是党委书记的工作方法问题，而且是世界观、人生观、价值观的具体体现。深入实际，深入群众，集思广益，是科学决策的基础。几年来，每逢重大决策我都坚持听取班子成员、广大医务工作者和专家教授、老干部的意见，力求使决

3、策更加科学有效。第4页共4页党委书记素质提升经验交流要不断提高理论素养。党委书记总揽全局、协调各方，强化理论学习、提高政治素质、实行科学决策是做好本职工作的关键。因此，必须强化理论学习。理论上的娴熟是政治上成熟的基础。作为医院的党委书记，理论素养的高低，特别是运用理论解决实际问题的能力，是衡量其政治成熟和领导能力的重要标志。党委书记如果不勤于学习，就会陷入繁忙的事务中，对问题就看不深、吃不透、解决不好。因此，必须把学习放在第一位。当前，要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十七大精神，准确把握科学发展观和和谐社会建设的本质

4、要求，以扎实的理论功底推进医院各项工作的健康开展。必须坚定正确的政治方向。要有高度的政治敏锐性和政治鉴别力，学会用政治的眼光看待和分析问题，从讲政治的高度处理问题。当前最根本的就是要以科学发展观为统领，以和谐社会建设为指导，牢牢把握“坚持一个总体要求、推进三个率先、实现一个显著提升”的目标要求，全面开创市第一人民医院改革发展的新局面。必须自觉搞好调查研究。加强调查研究，坚持走群众路线，不仅是党委书记的工作方法问题，而且是世界观、人生观、价值观的具体体现。深入实际，深入群众，集思广益，是科学决策的基础。几年来，每逢重大决策我都坚持听取班子成员、广大医务工作者和专家

5、教授、老干部的意见，力求使决策更加科学有效。第4页共4页要努力带好班子队伍。抓班子、带队伍的关键是促进团结和谐。班子团结、队伍主动，上下就能拧成一股绳，整个队伍就会生机勃勃、富有战斗力。搞好团结、激发活力，一要靠自身创业精神感召人。要保持艰苦奋斗的创业精神，坚持以事迹感召人、以事业凝聚人、以真情打动人、以实绩召唤人的理念，力求以宽阔的胸怀赢得人心、凝聚众力。必须增强民主意识，实行集体领导，发挥集体作用。要正确认识个人与集体的关系，当“班长”不做“家长”，努力在班子里形成既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人意识的政治局面。二要靠公道正派作风选拔

6、人。办事公道在干部任用中尤为重要，如何用干部、用什么样的干部是党委书记的重要责任。在选人用人上要坚持民主集中制原则，充分发扬民主，搞五湖四海，不搞任人唯亲、不搞“一朝臣”；坚持做到看实绩、不看来头，看表现、不看背景，看公论、不看关系，坚决反对和防止拉关系、走后门、跑官要官等不正之风。三要靠宽容大度包容人。宽容是维护班子成员之间团结的粘合剂。在党委书记的岗位上我深深感到，气量有多大、事业就有多大。在日常的党政工作中，班子成员之间对问题往往会有不同的认识，有时还有这样那样的矛盾，遇到这种情况我努力做到大是大非面前讲政治、讲大局，同志之间讲支持、讲尊重、讲信任、讲谅解

7、、讲友谊。工作中始终做到容人、容言、容过。容人，就是善于团结与自己意见不同的人，甚至是反对过自己或有缺点、有错误的人；容言，就是要有“宰相肚里能撑船”的气度，善于听取不同意见，“既言之，则听之，再思之”，不歧视、不排斥，容得下攻击之言，容得下误解和委屈，容得下闲言与碎语；容过，就是对有缺点和毛病的同志，不冷眼看待、不拒之千里、不挖苦讽刺、不落井下石，满腔热忱地帮助他们克服和改正。四要靠负责的态度凝聚人。党委书记应不揽功、不诿过，对班子成员的工作要放手放权，关键时刻多给予支持帮助，敢当班子中的砥柱。当工作有了成绩应该看到是大家共同努力的结果，当工作出现失误要敢于负

8、责、主动承担责任，分析原