人防办政务公开工作计划(共4篇)

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1、人防办政务公开工作计划(共4篇)第一篇一、培训时间20**年我办政务公开学习、培训活动执行每季度一次。由办政务公开领导小组直接负责组织和开展，并且确保全体干部职工都能参加。二、学习、培训内容（1）政务公开法律、法规培训。组织干部职工学习《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于深化政务公开加强政务服务的意见》、《中共省委办公厅省人民政府办公厅关于深化政务公开加强政务服务的实施意见》以及中共市委市人民政府《关于进一步深化政务公开加强政务服务工作的若干意见》。（2）政务信息公开业务技术培训。加强网络问政

2、平台和电子政务平台建设，需要加强电子政务信息技术为前提。这次培训主要针对我办政务公开领导小组及其下属办公室开展的，主要培训内容为信息发布、审核、后台维护，网上办事对接等方面。（3）学习培训新闻、简报和调研性文章等宣传信息的采编、制作等，邀请新闻媒体记者或者市委党校教授授课。（4）组织“政务公开”交流会。组织全办干部职工讨论，就“政务公开的重要性”、“政务公开制度化建设”、“政务公开新途径开拓”等几个议题进行讨论。三、考核奖惩我办将政务公开学习培训工作列入到机关公务员年度考核中，对在政务公开学习培训考核

3、不合格的工作人员必须统一交付整改方案，不得评先评优。四、工作要求第7页共7页通过培训，使全办干部职工提高认识，加深对相关规章制度的理解，办公室具体负责人员都能熟练掌握相关技术。力争通过四次培训学习，进一步提升我办全体工作人员的政务公开服务意识、促进机关工作作风的转变，增强权力运行的透明度，使我办政务公开工作走上了新台阶。第二篇一、办党组对本办党风廉政建设负全面领导责任。办党组书记、主任对职责范围内的党风廉政建设负总责。党组成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。二、办党组及其成员在

4、党风廉政建设中承担以下领导责任：1、认真贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定本办党风廉政建设工作计划，并组织实施。2、标本兼治，综合治理，完善管理机制，监督机制，从源头上预防和治理腐败。3、组织全办党员干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，经常进行党性、党风、党纪和廉政教育。4、贯彻落实上级党委、政府党风廉政法规制度，结合实际情况，制定本办党风廉政法规制度，并组织实施。三、办党组每年将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列入年初

5、工作报告和年终工作总结，并按规定报市委、市纪委。四、办党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、民主测评领导干部相结合，广泛听取党内外群众的意见。在党内民主生活会和述职报告中应将党风廉政建设责任制执行情况作为重要内容。第7页共7页五、领导干部违反党风廉政建设责任制规定有下列情形之文本框:责任类别职务责任内容责任人党组书记在搞好自身廉洁自律的基础上，对办党组及其成员的党风廉政建设工作负总责。督促各科室建立健全各项党风廉政建设规章制度，并监督检查其执行情况。认真抓好各科室的廉政纪律。责任人党组成员在搞

6、好自身廉洁自律的基础上，协助党组书记抓好办机关党风廉政建设规章制度的健全完善；定期检查各项制度的执行情况，经常利用政治学习组织全体干部职工学习有关党风廉政建设方面的文件或材料，抓好分管科室的廉政建设；协助主任及时处理本单位党风廉政建设方面出现的问题。责任人党组成员在搞好自身廉洁自律的基础上，具体负责抓好分管科室的党风廉政建设工作，确保行政执法工作人员执法廉洁行政，不出现违反财经法规及违法、违纪等方面的问题；协助主任及时处理本单位党风廉政建设中出现的问题。一的，建议有关部门给予党纪、政纪处分。1、对直接

7、管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处或对上级领导机关交办的党风廉政责任制范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的。2、直接管辖范围内发生重大案件，致使国家集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的。3、授意、指使、强令下属人员在工作中违反财经纪律和人防法规，弄虚作假的。4、对配偶、子女和身边工作人员严重违法违纪知情不管或包庇、纵容的。具有上述情形并涉及犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。第三篇一、指导思想第7页共7页以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实《

8、中华人民共和国政府信息公开条例》，以深入开展政务公开政务服务“标准化实施年”活动为抓手，进一步深化政务公开，推进行政权力透明运行；加强人防窗口建设，提升审批服务水平，创造良好发展环境。二、加强领导，明确职责首先，进一步建立健全政务公开工作的领导机构，加强领导，抓好落实。其次，要明确各有关科室在工作中的职责，建立严格的责任制。三、加强培训，广泛宣传抓好政务公开政务服务集中宣传活动，提高认识。首先通过多种形式，组织办全体人员学习培训，教育引导他们深刻认识政务