2010年煤矿安全工作总结

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1、国营龙山煤矿2010年安全工作总结报告2010年，在各级领导的大力支持和帮助下，我们认真贯彻落实国家、省、州、县一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，深入开展以“安全发展,预防为主”的“安全生产月”、“安全生产学法用法普法”、“口国周班组管理法学习竞赛”等活动，强化人性化管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全；突出一通三防、防治水等安全重点，狠抓现场管理；落实安全生产责任制，以责任落实保安全；创建质量标准化建设，以质量标准化

2、达标保安全；严格执行矿级领导带班下井制度，及时发现和处理事故隐患；加强安全管理体系和制度建设，营造了浓厚的安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。今年全矿消灭了重伤以上人身事故,安全工作取得较好的成绩。现将全年安全工作总结汇报如下：一、全面贯彻上级安全工作指示精神，强化安全管理。一是召开矿长安全办公会和专题安全学习会，全面学习贯彻国务院、省和各级主管部门相关文件及安全工作会议精神，并针对上级要求结合我矿实际，研究制定了安全工作总体安排；二是各科室按矿工作部署，层层召开班前会，并按各自的工作特点和

3、实际情况，制定各科室、班组的安全工作布置和具体措施。以1月份至12月20口止，共组织学习贯彻上级相关文件和安全会议精神共77份，参加学习人员共631人次。二、逐层落实安全生产责任制，逐步实现以责保安。安全生产责任制是安全管理制度的核心，要抓好安全管理，必须把各级安全生产责任制度落实到安全生产笫一线。为此，我们狠抓了各级干部到基层安全责任制的落实，元月份起，从矿长、总工、副职、科室、班队长到工人均层层签订安全生产状，实行分级考核的办法每半年进行一次考核。BP：矿长负责对安全副矿长、生产副矿长、总工程师

4、、行政副矿长、机电副矿长、办公室、安检科负责人进行考核。各副职干部对所管辖部门的各科室人员、作业班组长进行考核。作业班队长负责对本班组工人进行考核。并对成绩优秀人员给予表彰和奖励。1、省安全检查组、盘江监察分局到矿检查2次，并下发整改通知书2次，共查出安全隐患17条。我矿根据整改要求，制定整改措施，并明确责任人和负责人，均按要求整改完成。2、州矿山救护队到矿检查一次，查出隐患4条，均按要求整改完成。3、县经科局、安监局、公安局、包保责任组到矿检查6次，共查出隐患34条，均按要求整改完成。4、县煤矿安

5、全质量标准化建设考核评定专家组到矿检查，共查出32个问题，县安监局下发整改通知书责令整改，冃前尚在整改期间。5、龙山安监站到矿检查共11次，共查出隐患41条，均按要求整改完成。四、坚持每周一次的安全办公会和安全学习会及每天一次的调度会。1、坚持每周五召开一次安全办公会议。由矿长或安全副矿长组织安全管理人员和各科室人员及班队长参加。针对上周安全生产情况、隐患治理情况进行汇报；对下周隐患排查和安全生产情况作讨论和部署；并及时解决生产过程中岀现的问题和矛盾；协调处理矿井各生产环节的关系；搞好安全生产。2、

6、坚持每周四召开一次安全学习会。由总工程师或安全副矿长组织安全管理人员和各科室人员及班队长参加。主要学习上级相关文件和会议精神、法律法规和行业标准等。通过学习提高管理人员和基层干部的安全技术素质，增强安全意识和法制观念。3、坚持每天一次的安全生产调度会。由生产负责人或调度室主任组织各科室人员、特种作业人员、班队长参加，及时了解前一天出现的问题及处理情况以及当天的工作安排，使各环节安全生产工作正常进行。4、坚持每月一次的矿长安全办公会议。每月底由矿长组织召开由总工、副职、各科室人员及班队长参加，贯彻学习

7、上级有关安全生产方针、政策、规定、指示；听取各科室及相关人员本月安全生产工作的情况汇报；跟踪督促以往安全办公会议确定的安全生产事项落实情况；分析本月主产安全事故，讨论对事故责任者和“三违”人员的处理；研究制定当前存在的问题和处理措施，制定下月生产计划和部署等；确保下月安全生产工作正常进行。五、严格执行矿级领导带班下井制度和安监员下井跟（带）班制度。1、实行井区直管、矿部监管的安全管理方法。在生产过程中井区每班在采、掘工作面各安排1名安全员跟班作业，矿部另安排1名安监员跟班监督管理，并与当班工人同上同

8、下，及时制止“三违”行为，发现问题及时督促处理。从1—10份共安排安监员跟班作业899次。2、认真贯彻执行（国家安全牛产监督管理总局令第33号）：《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《贵州省煤矿领导带班下井及安全监督检查实施细则》及有关法律法规的规定，从10月7日起，每班安排1名矿级领导及安全管理人员带班下井作业，与工人同时下井,同时升井，并对当班安全生产负责，及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章行为。六、坚持安全检查制度和安全隐患自查自纠工作。每周五开