镇委会党建工作打算

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1、镇委会党建工作打算总的工作思路是：贯穿“一条主线”，抓住“四个重点”，突出“三个提高”，统筹“四项工作”。“一条主线”是纪念建党九十周年；“两个重点”是镇党委、政府换届和深入推进“创先争优”活动；“三个提高”是提高领导班子和领导干部的执行力、创新力和凝聚力，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高广大党员服务群众、服务发展的能力；“四项工作”是领导班子建设、干部教育培训、基层党组织建设、人才工作。一、以镇换届工作为契机，建设“团结、务实、勤奋、廉洁”的领导班子1、做好镇领导班子换届工作。根据中央和省市有关换届工作的精神，配合区委组织部做好镇领导班子换届的相关工作。2、做好村

2、（社区）“两委”换届工作。一是切实按照市、区党委和组织部门的要求，采取“公推直选”和“两推一选”的方式，抓好村（社区）党组织换届工作；二是按照市、区统一部署，依法搞好第八届村（社区）委会换届选举工作。3、坚持正确的选人用人导向。按照省委《关于确保又好又快、更好更快发展，大力建设“团结、务实、勤奋、廉洁“领导班子的实施意见》的要求，结合换届工作抓好贯彻落实。坚持德才兼备、以德为先，坚持用工作成效评价班子，凭工作实绩选用干部。加强换届中的思想政治工作，教育干部自觉服从组织安排，正确对待个人的进退留转。4、选优配强领导班子。开阔选人用人视野，坚持好中择优、优中选强。配合区委选拔政治坚

3、定、领导科学发展能力强、工作能力强、合作意识强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的领导干部进入镇领导班子。坚持合理使用各年龄段干部，防止干部任职年龄层层递减。加强统筹，择优使用妇女干部、少数民族干部、非中共党员干部和优秀年轻干部。5、营造风清气正的换届环境。坚持教育在先、警示在先、预防在先，加强干部选拔任用政策法规和组织人事纪律的学习教育。认真贯彻落实中纪委、中组部视频会议精神，扎实抓好镇“严肃换届纪律保证换届风清气正”的宣教活动，切实把中央精神和“5个严禁、17个不准、5个一律”的具体规定学习好、贯彻好、落实好。严格执行干部选拔任用“四项监督制度”，把严格

4、监督贯穿干部选拔任用全面过程，严肃查处拉票贿选、跑官要官、买官卖官等问题，努力营造风清气正的选人用人环境。6、加强领导班子思想政治建设。换届后，将积极参加在全区领导班子中开展的以理想信念为主题的学习教育活动，认真落实领导班子思想政治建设的相关制度，努力建设信念坚定、素质过硬，开拓创新、群众公认，勤奋敬业、廉洁自律的领导班子。二、以提升干部队伍能力素质为着力点，抓好干部执行力提升7、认真贯彻《干部教育培训工作条例》。按照干部管理权限和分级负责的原则，制定并实施干部教育培训计划和健全干部学习培训档案，确保达到《干部教育条例》规定的“一般干部每人每年脱产教育培训累计不少于12天”的要

5、求。三、以抓好“作风建设年”、“三强一创”活动和基层组织建设为主线，深入推进创先争优活动8、在围绕区委办好“三件大事”和实施“七大重点”（优结构、增效益、快开发、强管理、保民生、创机制、夯基础）、促进“七大提升”（产业发展提升，项目建设提升、城乡统筹提升、城市形象提升、幸福指数提升、服务水平提升、执政能力提升）的中心工作中创先争优，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。9、在推进“四帮四促”活动中创先争优。进一步拓宽覆盖领域，强化组织功能，不断提高党的建设科学化水平。一是在创先争优，推进学习型党组织建设上下功夫。丰富学习内容、创新学习形式、加强学以致用，不断增强镇党委中

6、心学习组的示范带动作用。二是在聚合民意，推进基层党内民主建设上下功夫。大力推行党务公开，发挥党内关怀制度的激励作用。三是在强化组织功能，推进基层组织创先争优上下功夫。今年我们将找准农村、社区、机关、非公有制经济组织和社会组织“创先争优”的着力点，在打造精品、创造品牌、提升性能上加强基层党组织建设，推进基层党组织开展创先争优活动。四是围绕“345”主题活动，组织开展好“服务发展示范岗”、“学以致用创新岗”、“恪尽职守标兵岗”的评选活动。10、在转变作风中创先争优。引导全镇各单位带头推进作风建设，认真落实做好便民利民服务综合中心（站点）“首问责任”窗口和“服务接待”窗口的设立工作。

7、积极开展“四帮四促”活动，为基层和群众解决具体问题。建好、管好、用好镇、村（社区）便民利民综合服务中心（站点），建立并公开岗位责任、首问负责、一次性告知、服务承诺、限时办结、全程代理、责任追究等办事制度。11、在“三强一创”活动中创先争优。在全镇基层党组织中以“服务发展，经济上台阶”、“强化作风，提高执行力”、“关注民生，为民谋幸福”为主线，深入开展“三强一创”活动，激励广大党员干部立足本职岗位，在创建“生态文明（和谐）社区（村）、诚信企业、满意学校、‘四型’机关”，在推动“创先争优”活动和