环保局2018年纪检工作计划

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1、环保局2018年纪检工作计划一、加强党纪党规学习教育，筑牢反腐倡廉的道德防线采取中心组学习、集中学习、民主生活会等形式，全方位宣传、学习党纪党规和各项制度规定，增强党员干部底线思维、红线意识。一要强化理想信念教育。按照中央、省市委部署，组织开展“学党章、党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，深入学习十八届四中、五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话，学习党章、党纪、国法，进一步坚定党员干部对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，切实把党员干部的思想和行动统一到中央、省市委的各项决策部署上来，杜绝上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的各种行为。二要加强政

2、治纪律和规矩教育。加强《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，重申政治、组织、廉政、群众、工作、生活纪律。引导党员干部牢固树立纪律和规矩意识，自觉做政治上的“明白人”，切实增强组织观念，严格执行民主集中制，决不允许搞“山头主义”、“圈子文化”。三要开展法律条规和警示教育。运用好正反两方面典型，引导党员干部对照先辈先进认真对标找差，对照反面典型深刻总结反思，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。增强党员干部道德修养，自觉做到守得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑，不为名所缚、不为物所累，不为誉所喜，不为失所悲，不为利所驱，不为色所诱。二、落实“两个责任”，夯实

3、反腐倡廉工作基础落实好党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任，建立起“守土有责、分管尽责、主动担责、支持问责”的党风廉政建设工作机制。一要加强组织领导。按照“一岗双责”的要求，将党风廉政建设各项任务“清单式”分解落实到各单位和责任人，班子成员要带头抓好党风廉政建设联系点工作。逐项落实各重点热点岗位廉政风险防控责任，以承诺书的形式“一对一”签约到人，年中抽查评测，年底述责评议。积极探索建立纪检组长向党组和班子成员提醒和告知制度，党组和纪检组定期向上级纪委报告制度。二要强化源头预防。坚持把“干净干事、干事干净”贯穿于日常监督管理全过程，着力用制度从严管权管事管人。以干部选

4、拔任用、环保资金使用效益、环保项目审批、环境执法、环境监测、环境影响评价、清洁生产审核、资金分配等为重点，加强对管人、管钱、管物、管审批的重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的全方位全过程监督，把事前、事中和事后监督结合起来，关口前移、增强实效。三要加大执纪问责力度。认真落实“把纪律和规矩挺在前面”的要求，切实加强执行的监督检查。建立抓早抓小工作机制，做到“早发现、早提醒、早处置”，充分利用约谈、诫勉、批评、通报等组织处理和纪律处分形式分类处置，不放过任何案件线索、不放过任何违纪行为。三、健全内外联动机制，增强廉洁风险防控能力进一步深化风险防控工作，充分发挥法律监督、

5、民主监督、舆论监督和群众监督作用，确保党员干部自觉做到清正廉洁。一要健全内外联动机制。内部以党支部为主，对每位同志的制度执行和日常工作、生活情况等开展监督。通过谈话、走访、侧面了解掌握信息，及时进行监督，对具有行政审批、执法执收、公共服务职能的重点岗位、重点人员和敏感环节进行重点监督。局党支部要根据党风廉政建设工作进展，随时检验工作成效，查找问题和不足，监督解决有关问题，使党风廉政建设工作形成健全的监管机制。外部监督主要通过建立与服务单位联系制度，聘请行风监督员，广泛收集预警信息，做到早发现，早提醒，早预防，早纠正。二要完善党务政务公开，强化监督制约实效。坚持把党务政务

6、公开有机结合起来，健全公开制度，共享设施和资源，丰富公开内容，创新公开方式，充分利用电子政务平台、各种会议等形式，全面公示重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金等重大事项的运行和实施。加强对民主生活会、述职述廉和诫勉谈话等制度的执行，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，全面推进党政领导干部经济责任审计工作，充分发挥监督制约作用。三要抓好“四群双评”工作。根据省厅统一部署，通过构建“群管、群评、群防、群控”的“四群”机制，努力把预防的视角、监督的触角延伸到企业和社会，监督企业依法排污、预防犯罪；监督干部预防腐败，不出问题。通过“百家评机关、千人评企业”的“

7、双评”机制，促使环保干部履职尽职，切实担当起环境监管的责任；让群众走进环保、走进企业，从中认识环保、理解环保，成为环境保护的重要力量；企业真正担当起环境保护的主体责任，自觉承担保护环境的义务。四、提升作风效能建设水平，树立环保部门良好形象要牢固树立“无功就是过”的思想观念，认真贯彻“环保为民”的根本宗旨，以务实的作风抓落实，让环保工作成果惠及社会方方面面。一要坚决防止“四风”反弹。严格落实厉行节约有关规定，把监督执行“八项规定”和“十项规定”作为一项经常性工作来抓，重点检查调查研究、文风会风、出差出访、厉行节约等方面存在的突出问题，切实正