卫生局上半年工作情况及下半年计划

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1、卫生局上半年工作情况及下半年计划一、上半年工作回顾（一）坚持实施创新工程，医疗卫生工作再创有新台阶今年，我们围绕卫生工作的主题，加快改革创新，不断探索出资源配置、发展目标、内部管理、人事制度改革的新路子，取得明显成效。各医疗卫生单位积极实施创新工程，探索在观念、管理、技术、资产运营等方面创新的有效实现形式，走出一些新路子，取得一些新成绩，积累了一些新经验。区医院内引外联、多方合作，扩大服务领域，与沈阳中医肿瘤研究所联办的中医肿瘤门诊，开诊半年来，由最初靠职工做宣传介绍，到现在早晨不等上班患者已经开始排队等候，以至于中午医务人员忙得吃不上饭，经济效

2、益与社会效益与日俱增。区二院在去年开设二个门诊的基础上，今年又增设家庭病床新举措，对行动不便的患者到家中处置，对较重患者由救护车免费接到院内诊治，从而开辟了新的医疗市场，增加了收入，并使享受公费医疗的煤矿离退休人员及家属深受感动。卧龙医院打破过去陈旧的格局，在面向医疗市场体制上动了大手术，实行资源综合配置，迅速收到效果，彻底清理整顿了卧龙地区的医疗市场，取缔分支机构及个体诊所8个，成立由医院人员组成的绢纺、二纺两个社区卫生服务站，并将医院本部进行修缮，逐步改造成社区卫生服务中心，指导行政村设置的村卫生所，树立社区卫生服务新概念，变防病为健康促进，

3、开创我市农村推进社区卫生服务的先河。北地门诊在今年全面实行医疗卡制度，并负担全区离休干部（160人）的基本医疗保健工作。为了提高服务能力，特聘请金山医院两名医生坐诊，新购置了化验设备，使离休老干部对北地门诊的服务比较满意。从去年12月22日开诊至今年5月25日，每月平均有80余人就诊，院内费用12万余元，转院发生费用14万5千余元，今年内将逐步理顺与财政局，老干部局的工作机制，以更优质的医疗服务满足离休老干部及居民的医疗需求。同时，今年3月份，市社保公司按照省市有关文件精神，对机关事业单位中县区级医疗机构的退休职工依据有关政策可纳入社保开支，我区

4、7家差额拨款医疗单位中退休职工59人，除牙所外均已在社保开支，进一步保证了退休人员的工资保障，稳定了职工队伍，使在职职工安心本职工作，爱岗敬业，以诚待患。（二）坚持三级医疗预防保健网建设，农村卫生工作有新发展以农村甲级村卫生室建设为重点，以完善办医硬件条件、乡村医生准入为切入点，对现有的农村卫生室逐步实施整改提高，切实加强三级医疗预防保健网建设。从今年1月1日起施行《乡村医生从业管理条例》，我区共有33名乡村医生通过了乡村医生注册审核，使乡村医生管理进一步规范化、法律化。上半年，针对农村卫生室重医轻防、环境差、水平低等问题，先后从病志书写、妇幼保

5、健、健康教育等方面培训6次，受训人员达180人次，培训覆盖面达100%。各级各类有针对性检查16次，使农村卫生人员在医疗水平，诊疗规范，医学文书建管等方面有很大提高，农村卫生工作有了新发展。（三）引领示范社区新龙头，推进社区卫生服务体系建设我区的社区卫生服务建设起步晚，进步快。目前，从建站数量、质量、规模逐渐走在全市的前头。原有社区卫生服务站12家，其中省级示范站8家。今年，在新明办事处所属的大峪新村（区二院主办）及樱桃小区（市三院主办），成立两家社区卫生服务站，使全区社区卫生服务站覆盖率达到100%。今年上半年，对社区卫生服务站进行了2次执法检

6、查及一次健康教育检查，发现问题及时整改。目前，卧龙地区的绢纺社区卫生站及二纺社区站也纳入社区卫生管理范围之列，区卫生局组织卧龙医院防保人员多次向先进社区站学习，使其在基本功能、基本设施、站内管理、业务水平等方面达到社区卫生服务站标准，更好地为当地居民提供方便、快捷、有效的六位一体社区卫生服务。（四）坚持贯彻实施“两纲一法”，妇幼保健工作有新提高继续以贯彻落实《两个发展纲要》《母婴保健法》为重点，围绕今年的业务指标，制定详细的工作计划，考核标准及实施办法，重点加强农村妇幼保健队伍的建设，健全农村妇幼保健网络，强化对基层妇幼保健人员的业务培训，提高其

7、管理能力和业务水平。指标完成情况：孕产妇427人，建册426人，系统管理382人，系统管理率89.46%,高危妊娠93人、管理率100％；住院分娩100%；孕产妇死亡一例（妊娠高血压）；出生低体重儿19例；出生缺陷9人，引产3人；三岁以下儿童系统管理率75.67％；五岁以下儿童死亡4人，死亡率为9.38‰；母乳喂养率为91.69%；新生儿访视率100％；托幼园所儿童新入园1100人，健康体检1100人，工作人员149人，健康检查率100%,以上全部指标达标。（五）坚持齐头并进的方针，卫生防疫工作有新进步进一步强化公共卫生工作，使防病、食品、饮水、

8、化妆品和公共场所卫生的监督监测工作全面加强。从今年4月1日起实行“网络直报”工作，全区有9家医疗单位实行网络直报传染病工作。1-5月份，