欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:30738686
大小:47.18 KB
页数:3页
时间:2019-01-03
《2018年干部职工学习计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、2018年干部职工学习计划一、学习培训内容(一)政治理论及时事政策学习,主要学习党章、党纪条规、十八大精神及国家的方针政策等,以提高干部职工思想认识,坚定理想信念和政治立场。(二)党风廉政建设和反腐倡廉教育,从思想上筑牢干部职工反腐倡廉的防线。(三)矿政管理政策法规、业务知识培训,不断提高干部职工业务素质和依法行政能力。(四)矿山企业跟班学习培训,全面提高干部职工对有证矿山监管的业务技能。(五)其他方面的学习培训。二、学习培训方式(一)参加上级培训。积极参加市矿管局、省国土厅组织的各类培训。(二)办好本级培训。采取外请人员讲授或本单位(系
2、统)人员讲授的方式,有针对性地办好各类培训。(三)跟班学习培训。采取脱产方式,深入国有矿山企业短期跟班学习培训。(四)加强自我学习。在参加上级和本单位组织的各类学习培训的同时,个人应加强对政治理论和矿产资源政策法规及业务知识的自学。三、学习培训要求(一)加强组织领导。各股室、各分局、执法监察大队要统一思想,提高对培训工作重要性的认识,加强对培训工作的组织安排。授课人员要紧密结合单位实际,精心备课,认真讲授。通过培训,切实提高全体干部职工的统筹谋划、依法行政、改革创新、攻坚破难、拒腐防变等方面能力。(二)统筹安排工作。各部门要认真处理好培训
3、与工作的关系,合理安排,保证参训对象按时全程参训,做到培训与工作两不误、两促进。培训要坚持节俭高效的原则,到国有矿山企业跟班实习培训既要保证培训效果,又不能增加企业负担。(三)注重培训效果。培训工作围绕局矿产资源工作目标任务和要求,从履职需要出发,本着“缺什么,补什么”的原则,严密组织实施。(四)加强培训考核。培训教育相关工作由局人事教育股具体负责,培训结束后,局将根据培训内容组织考试,并将考试成绩纳入年终考核。四、跟班学习安排(一)跟班学习培训地点:钨业有限公司、钨业有限公司。(二)学习培训时间:半个月。(三)学习培训方式:脱产学习。(
4、四)学习培训内容及时间安排:1、采掘坑口安全教育及工区井下生产系统(采掘、运矿)跟班,时间3天;技术组业务及各类单体设计、技术台帐、报表相关知识学习,时间2天。2、选矿厂选矿工艺流程相关知识学习,时间2天;选矿管理相关知识学习,时间1天。3、生产技术部矿山生产技术管理相关知识学习,时间2天;各类矿山设计、技术台帐、报表相关知识学习,时间1天。4、学习总结学习培训总结座谈会及考试,时间1天。
此文档下载收益归作者所有