保密协议 范文

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1、保密协议甲方：法定代表人：地址：邮编：乙方：身份证号码：住址：电话：邮编：宁波小巫信息科技有限公司(以下简称“小巫信息科技”)是一家根据中华人民共和国法律设立的有限责任公司，该公司与袁露露(以下简称“员工”)于2017年2月23日在宁波签订此协议。鉴于员工在“小巫信息科技”供职期间知悉并掌握了公司的商业秘密，故公司及其员工经平等协商，兹达成协议如下：第1条利益冲突/兼职在“小巫信息科技”供职期间，员工不得进行下列任何活动或投资：(1)与“小巫信息科技”的业务利益相冲突的活动或投资；(2)未经许可的员工活动；(3)未经“

2、小巫信息科技”同意，在与“小巫信息科技”业务存在利益竞争或冲突的企业、社会团体内担任职务，包括但不限于股东，合伙人，董事，监事，经理，顾问等。持有在注册股票交易所上市的公司不超过1%的股票投资不在此列。员工需遵守不时经修改的有关在“小巫信息科技”之外就职（兼职活动）情况的披露及批准的政策。第2条保密2.1员工在“小巫信息科技”供职期间及离职后，均不得向“小巫信息科技”以外的任何人透露下列信息，或为其在“小巫信息科技”的工作以外的任何其它目的使用或复制下列信息：(1)任何“小巫信息科技”所有的技术秘密或商业秘密；(2)属

3、于第三方但“小巫信息科技”承诺有保密和不擅自使用义务的有关技术秘密和商业秘密。“技术秘密和商业秘密”5/4指不为公众知悉的有关“小巫信息科技”的或与“小巫信息科技”有关的任何机构或与“小巫信息科技”有业务往来的或向“小巫信息科技”提供信息的任何机构的商务、技术、实务、产品、市场、销售、服务、融资或法律事务的任何类型的数据和信息，无论其载体是有形的或是无形的。商业秘密包括但不限于：有关目前的或潜在的客户、供应商及商务伙伴的信息；“小巫信息科技”员工的姓名、地址及职位；商务、销售、市场、技术、财务及法律计划、建议及预测，招

4、投标中的标底及标书内容等信息。技术秘密包括但不限于方案、专门技术、工艺、方法、系统、设计、计算机程序、编码、公式、研究、开发、实验工作及正在进行中的工作。1.1如果员工对何为秘密或专有信息或商业秘密的内容，或可披露的范围存有疑问，则该员工可向“小巫信息科技”书面咨询。如果员工被请求或是依法被强制透露任何秘密或专有信息或商业秘密，员工应立即书面通知“小巫信息科技”，以便“小巫信息科技”寻求适当的补救办法及/或取消本协议的相关约定。在上述情况下，并经“小巫信息科技”明确指示，员工仅可透露依法必须透露的秘密或专有信息或商业秘

5、密，而且应尽最大努力以保证秘密或专有信息或商业秘密的保密性。1.2员工认可，“小巫信息科技”在支付工资报酬时，已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务，故而无须在员工离职后另外支付保密费。第2条发明转让2.1员工应即时充分地向“小巫信息科技”说明并确认所有其在“小巫信息科技”供职期间单独地或与他人共同构思开发、创作、实践或以其他方法产生的发现、设计、开发成果、改进的商业秘密及有关的知识产权(以下统称“发明”)，有关发明项下的所有权、使用权、收益权及转让权均应为“小巫信息科技”所有。员工退职、离职或调动工作一年以内做出的与

6、其在“小巫信息科技”任职期间承担的本职工作或“小巫信息科技”分配的工作有关的发明，有关发明项下的所有权、使用权、收益权及转让权均应为“小巫信息科技”所有。员工应当依照候“小巫信息科技”的要求提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括：申请，注册登记等，协助“小巫信息科技”取得和行使有关的知识产权。员工放弃其现在或将来可能发生的对“小巫信息科技”的、任何性质的、与发明转让给“小巫信息科技”有关的因任何专利申请、专利或其它知识产权的侵权提出的索赔的任何权利。2.2如员工可证明同时存在以下情况，则有关发明由该员工所有：(1

7、)全部在员工的个人时间内开发；5/4(1)开发过程中未曾使用过“小巫信息科技”的任何设备、物资、设施、服务或商业秘密信息；(2)(i)它与“小巫信息科技”的业务没有直接关系；或(ii)它与“小巫信息科技”实际或预期的业务、研究或开发没有关系；及(iii)非因员工履行在“小巫信息科技”的职务的行为而产生的发明。1.1“小巫信息科技”除享有下述第5条规定的权利外，对符合第3.2条(1)-(3)项规定的发明及其产品、服务或具有潜在商业用途的开发，“小巫信息科技”享有对该发明、服务或改进的排他性优先受让权，除非“小巫信息科技”

8、明确以书面形式放弃该优先受让权，员工方不得对第三方进行转让。第2条除外和经许可的发明员工已将其希望排除在本协议以外的属于该员工的全部发明或其在“小巫信息科技”供职前所进行的全部发明列在后附的清单之中。如果本协议没有后附这样的清单，则表明该员工并无这样的发明。对于受“小巫信息科技”聘用前或聘用期间员工将其享有利益的发明，如果该员工将