镇政府作风建设年活动总结

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1、镇政府作风建设年活动总结自今年四月份开展作风建设年活动以来，镇党委、政府根据县委的统一部署和具体安排，紧紧围绕“正风肃纪、治庸提效”这一主题，结合本镇实际，创新形式，狠抓落实，以“树新形象、创新业绩”活动为载体，打造了领导班子新形象；以“走进矛盾、破解难题”行动为平台，拉近了干群之间的关系；以建立健全长效机制为抓手，转变了机关干部的作风。现将具体工作总结如下：一、主要工作（一）以“树新形象、创新业绩”活动为载体，塑造了领导班子新形象。一是狠抓学习，整体素质明显提高。制订和完善了党委中心组每月集中学习制度，制订了相应的学习计划，并按计划认真抓

2、好落实。学习中，实行集中学习和个人自学相结合、理论学习和实践锻炼相结合、请专家进来和带班子出去相结合的方法，提高了学习成效，拓宽了学习内容。同时，还开展了精读一本书、写一篇调研文章、记一本民情日记、参加一次我为六敖发展做什么大讨论、组织好本村一次民情恳谈会为主要内容的“五个一”活动，大大提高了班子的整体素质。二是团结协作，班子合力显著增强。通过“树创”活动，班子成员在分管工作范围内能放手开展工作，遇到困难和问题都能加强沟通交流，相互帮助协调解决。同时，遇到如北塘船舶基地建设、南塘土地整理等重要工作，能事前进行通气协商，相互讨论完善，达成高度

3、一致后再组织实施。此外，班子成员之间还经常结合工作开展谈心交心活动，通过开展批评和自我批评，交换意见，沟通思想，增进理解，使整个班子的凝聚力和战斗力显著增强。三是真抓实干，工作业绩不断创新。北塘船舶制造基地建设、2.8万亩的部级土地整理项目和8000亩的省级土地整理项目顺利推进；城下塘标坝建设和罗岙水库加高加固工程按期完成；投资380万元4.1公里长的老74省道穿镇段道路硬化工程已完工；投资480万元长4.5公里的连心路鸡鸣路路面硬化工程即将完工。四是廉洁自律，班子新形象树得正。针对群众反映比较强烈的公款吃喝、赌博等“四风”，班子成员对照“

4、十条禁令”要求，认真开展了自查整改，自觉接受组织和群众监督，远离赌博，带头缩减招待费用，并签订了廉政承诺书。到目前为止，未发生一起违纪案件。（二）以“走进矛盾、破解难题”行动为平台，拉近了干群之间的关系。一是加强组织领导，明确工作职责。把专项行动作为“作风建设年”的主要抓手，多次召开党政班子及中层以上干部会议，就如何开展好此项工作进行专题研究和部署。对难题的破解实行分片包干和挂牌消号制度，制定具体方案，明确破解时限，并在每周一晚上的学习会上，专门就各自在难题破解过程遇到的新情况，出现的新问题进行专题分析和讨论，明确下一步的工作方向及重点。另

5、外，聘请了部分县、镇两级人大、政协代表组成“走进矛盾、破解难题”督查组，采取定期督查与不定期抽查相结合的方式，对难题破解工作进行全方位督查，并建立“破解难题承诺制”，把每个班子负责破解的难题和办理方案以黑板报的形式向社会公布，广泛接受群众监督。二是深入寻根溯源，找准问题症结。开展矛盾纠纷大排查活动，全体机关干部进村入户，通过走访干部群众、召开座谈会、发放调查问卷等各种途径，广泛听取意见，了解民情，共排摸出群众反映强烈的涉及经济、民生、党建和稳定等四个方面的重点、难点和热点问题55个。对排摸上来的55个难题，镇党委在认真梳理的基础上，召开党政

6、联席会进行全面分析，并按照“先重点、分层次、一对一”的原则，科学合理地把上街村的宅基地安排问题、繁荣村的通村道路建设问题、上敖村的引用水改造问题等11个难题作为首轮急需破解的难题，并积极研究对策，分解落实任务，明确责任人，限期予以破解。三是破解方法多样，做到因题制宜。针对难题实际，灵活采用群众工作法、动态工作法、综治工作法等方法，晓之以理，动之以情，确保难题按期顺利破解。四是敢于直面矛盾，妥善化解难题。对村级换届选举、重点工程建设和社会发展过程中出现的突出矛盾，敢于直面，做到不回避、不拖拉，主动介入，通过多动、多走、多讲、多做，积极进行化解

7、。如在破解上街村宅基地安排这一难题中，面对个别思想未通，存在抵触情绪的拆迁户，通过一次又一次的上门做其思想工作，终于用诚意感动了那位拆迁户。据统计，11个班子成员首轮确定的11个难题已全部破解，第二轮难题破解工作也已接近尾声。同时，进一步建立完善领导干部联系困难群众制度，对生活特别困难的群众，实行“一户一策一干部”。（三）以建立健全长效机制为抓手，转变了机关干部的作风。一是建立健全住夜驻村联户制度。全体机关干部必须在周一上午按时到镇到岗，周五下午离岗，并严格执行上班抽查点到制度。一周内机关干部住镇必须在3夜以上，下村办公2日以上。每位班子成

8、员除分管自己本片、村外，还重点联系一个村（原则上是重点村、复杂村），摸准该村村情，抓住关键，帮助村里抓好班子建设，理清发展思路，及时化解了一些矛盾纠纷，办了几件实事。同时实行联户