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时间:2019-01-02
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1、财政局干部作风建设年思想纪律建设意见一、指导思想全面贯彻落实党的*和十七届三中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,紧紧围绕“突破XX,建设魅力*”这一奋斗目标和全市“发展环境优化年”活动要求,全面加强干部思想纪律作风建设,解决突出问题,加强党性修养,改进工作作风,提高办事效率,提升服务质量,优化发展环境,在全局树立科学求实、积极作为的良好风气,激励全体干部职工投身财政发展,干事创业,努力实现新起点上的新跨越。二、目标要求通过开展“干部思想纪律作风建设年”活动,围绕区委、区政府的中心工作,结合财政工作实际,重点解
2、决财政机关干部在思想、纪律、作风等方面存在的大局观念淡薄、发展意识不强,工作作风漂浮,工作纪律散漫,服务质量和意识不高等突出问题,进一步转变干部工作作风、提升机关效能、改善服务质量,调动广大干部想发展、谋发展的积极性,进一步增强大局意识、发展意识、责任意识和服务意识,努力达到五个“明显”,即机关工作人员精神面貌明显提升,服务意识明显增强,工作作风明显改进,工作节奏明显加快,效能效率明显提高,进一步激发全体干部职工团结向上的热情、干事创业的激情和争先创优的豪情,努力建设一支“为民、务实、清廉”的高素质干部队伍,圆满完成全年财政工作任务,为我区经济社
3、会又好又快发展打下坚实的财政基础。三、工作任务开展“三查三比三求”,着力解决干部思想纪律作风方面存在的一些突出问题:(一)查思想、比境界、求提升。在思想境界方面,重点是打破思想僵化、因循守旧观念,树立奋勇争先、创新创业的意识。查摆的主要问题:1、大局意识淡薄。主要表现为执行上级政策呆板教条,执行工作部署落实不力,有令不行,有禁不止,政令不通。2、工作境界不高。主要表现为不能用科学发展观自觉地指导实践和行动,抓工作落实创新意识不强,标准不高,思路不宽,办法不多,习惯守摊子,求稳怕乱,制定的岗位目标缺乏挑战性,小成则满,盲目乐观。3、主观能动性差。主
4、要表现为过分强调客观理由,不从自身查找原因,只会说“不能办”,不会讲“怎么办”。通过思想查摆切实增强全体干部职工,尤其是领导干部加快发展的使命感、责任感和紧迫感,比比谁的志向更大、境界更高、目标更远,更顾全大局、更注重事业、更促进发展,力求境界有提升、思想有解放、干事有思路、创业有激情。(二)查纪律、比作风、求正气。在纪律作风方面,重点是反对自由主义、极端个人主义,进一步增强纪律观念和法制观念,提高遵守执行党纪党规和国家法律法规的自觉性。查摆的主要问题:4、政治纪律不强。个别干部之间内讧严重,表面上一团和气,实则拉帮结派,勾心斗角;对群众的感情淡
5、漠,对群众的问题应付了事,甚至对群众的咨询和要求置之不理,不能正确树立为人民服务的公仆意识,热衷请客送礼,跑关系、谋私利、追求个人职位升迁。5、工作纪律涣散。精神萎靡不振,工作敷衍塞责,上班迟到、早退,玩游戏,上网聊天,八小时以外不能做到慎言慎行,影响财政机关人员的形象。6、自身形象不佳。讲排场,比阔气,铺张浪费、奢侈腐化、贪图享乐、操守不佳、生活不检点、情趣低下,甚至私欲膨胀、违法违纪、以权谋私等。通过纪律查摆着力增强宗旨观念、纪律观念,牢固树立立党为公、执政为民理念,树立正确政绩观、价值观,比比谁更政治坚定、作风优良,勤政为民、清正廉洁,扎实
6、苦干、务求实效,力求形成风清、气正、心齐、劲足的良好局面。(三)查工作、比作为、求突破。重点是反对官僚主义、形式主义和享乐主义,进一步改进领导方式和工作方法,提高工作质量,增强干事创业能力。查摆的主要问题:7、落实意识不强。工作停留在听汇报、看材料、要数字、催报表上,满足于当“收发员、留声机”,不能深入基层,缺乏调查研究,开展工作缺乏针对性和可操作性,抓工作只抓布置、不抓落实。8、服务意识不强。服务方式方法单一,对上与上级部门缺乏汇报沟通,该争取的不努力争取,该协调的不积极协调;对下官僚作风严重,不主动为基层出谋划策,解决实际问题。个人利益至上,
7、对待工作,好办的就办,不好办的就明拖暗顶;对待群众,不给好处不办事,给了好处乱办事,损害机关干部形象,影响经济发展环境。9、责任意识不强。行政效能低下,不推不动,甚至推而不动;服务承诺,首问责任流于形式,只受理不办理,只拍板没回音;工作报喜不报忧,重大事项迟报、隐瞒、不报等。通过工作查摆切实增强机关干部的责任感和压力感,对发展中必须解决的问题、对群众反映强烈的问题,要勇于创新,敢于负责,善于运用科学发展的思想和方法解决新问题、新矛盾,在具体实践中比比谁的思路更广、办法更新、措施更实,不做“老好人”,不当“太平官”;树立鲜明的导向,使想干事的有机会
8、、会干事的有舞台、干成事的有地位,把精力集中到干实事上,把功夫下到抓落实上,力求营造“敢想、敢干、敢闯、敢负责”的良好氛围。四、方法步骤
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