职校作风建设实施方案

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1、职校作风建设实施方案一、总体要求通过学习、宣传、发动、自查自纠、整改建制、民主评议等活动，使全体党员干部尤其是领导干部牢固树立“三种意识”（忧患、公仆、节俭），自觉践行胡总书记倡导的八个方面的良好风气，切实解决自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，树立良好的新形象，从而促进我院又快又好发展，促进领导干部廉洁从政。二、组织领导学院成立领导干部作风建设领导小组办公室主任：院纪委副书记杨红、人事宣教处处长李后生工作人员由纪检监察处和人事宣教处抽调，办公室具体负责活动组织、监督、检查、编发工作简报、宣传典型、督促建章

2、建制等工作。三、实施阶段第一阶段：调研阶段（6.1-6.20）由院办会同组织人事、纪检部门，根据围绕“三最”搞调研，排忧解难促发展的活动要求，精心选择5-8个课题，重点解决迎评促建、师资队伍建设、学生管理、教育教学、师生关心的热点问题、和谐校园建设等方面存在的突出问题。第二阶段：自查自纠阶段（6.20-8月）由院纪委和组织人事部门共同负责实施1、6.20左右，学院党委召开一次以领导干部作风建设为主题的专题民主生活会，认真查摆领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。2、督促各党总支、支部相应召开民主生活会，

3、查摆自身干部作风方面存在的问题。3、通报典型：对照检查、自查自纠、通报正反典型。4、督促整改建制，针对领导干部作风方面存在的问题，逐项建立健全完善相关制度、规范管理、堵塞漏洞、改进工作，并将民主生活会情况和整改建制等向上级报告。第三阶段：评议总结阶段（8-11月）由组织宣传、纪检部门组织落实1、组织民主评议活动，制定民主评议工作方案，确定评议对象。2、院内开展“勤政廉政，优良作风”领导干部评比表彰活动。3、总结提高：召开干部作风建设讲评总结大会，向上级报送总结材料。四、工作措施1、广泛宣传发动。利用校报、墙报、广播、校园网广泛深入宣传发动，

4、举办领导干部作风建设论文征集和知识问答。2、广泛征求意见。通过发征求意见表、走访、座谈、信箱、电话等形式征集意见和建议。通过领导点、自己找、群众（大家）提等方式，开展批评和自我批评。3、强化监督检查。院纪律、组织人事部门、院领导干部作风建设办公室将联合监督检查各项活动开展情况。4、认真治理干部作风建设方面的突出问题。要认真治理：政令不通、工作不力、纪律不严、为政不廉、不讲党性、不讲原则、不讲团结、不讲风格等群众反映强烈的问题，进一步规范公务接待、公车配备和管理使用、物资采购、收费等工作，严查违反廉洁自律规定，违反组织人事纪律，损害师生利益的

5、行为。五、工作要求1、要加强领导，实行学院处室主要领导亲自抓，分管领导协助抓，纪检、组织人事部门具体抓，主要领导不仅要领导好学院的干部作风建设，还要率先垂范带头参加作风建设的各项活动。2、要精心组织，要不折不扣按统一部署和要求，积极有序开展各项工作。3、要注重实效，要与学院当前各项工作密切切合在求实效上下功夫。4、要讲究方法，以正面教育为主，自查自纠为主，不搞人人过关，但要个个参与。5、要及时报送信息。