组工干部能力建设考察材料

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1、组工干部能力建设考察材料一、刻苦学习,充实自己要确立终身刻苦学习的好态度。一要注重学习。要把学习作为进步的基础和阶梯,不受社会上学风不浓、玩风太盛现象的影响,让电子计算机的键盘声代替麻将桌上的洗牌声,让朗朗的读书声代替酒桌上的划拳声。要通过刻苦学习,增强自己的真才实学。否则,一个没有真才实学的人,即使通过种种不正当的手段升到了高位,也终有一天会被别人一脚踹下来,摔得粉身碎骨。二要主动学习。关键是要解决好学习动力不足的问题,尽快实现由被动学习向主动学习的转变。主动学习的态度是对自己人生负责的正确态度,那些在学习上推一推动一动,甚至推都推不动的人,结果往往会一事无成。三要全面学习。要

2、努力扩大知识面,提高综合素质,使自己成为复合型人才,做到“五懂”、“三能”、“两有”:懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律,能干、能写、能讲,头脑中有政治、胸怀中有全局。要努力成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、真正能够担当起发展重任的优秀组工干部。树立理论联系实际的好学风。学风问题很重要,理论联系实际的学风可以形成良好的学习氛围,可以使学习取得事半功倍的效果。那么,如何把理论联系实际的好学风落到实处呢?一要联系思想实际。学习书本上的知识,不只是武装嘴巴,更重要的是武装头脑,加强对主观世界的改造,特别是对于一些糊涂认识,一定要通过学习弄懂弄通。二要联系工作实际。要带着

3、工作中遇到的问题学,通过学习,寻找解决问题的新思路、新办法,用以指导客观世界的改造。三要注重学习效果。不能就学习而学习,而是要讲究以学促用、以用促学、活学活用、学用结合,从而做到努力学习而不当书呆子、学以致用而不摆花架子。营造学习型机关的好氛围。一要把学习情况作为考察使用干部的主要依据之一。对干部的考察,除“德、能、勤、绩、廉”外,还应考“学”。学习的实效不仅要在笔试、面试上体现出来,而且也要在考核上体现出来。二要为学习提高创造条件。要积极营造学习的浓厚氛围,努力做到各级领导带头学、培训干部系统学、多种形式推动学、宣传辅导帮助学、理论研究深入学、自我激励抽空学、考核评比督促学。三

4、要开展“爱岗敬业、优质服务”活动。促使每一位组工干部通过这项活动进一步增强学习意识、服务意识,提高学习能力和服务能力。二、勤奋工作,提高自己组织部门要在社会经济发展中发挥重要作用,必须牢固地树立起整体工作创一流、单项工作争第一的意识。扎实做好本职工作。一是要严谨细致。组织工作政策性、业务性强,社会关注度高,不能出任何差错。特别是我们掌握的干部信息材科和档案材料,一定要确保准确无误。二是要优质高效。要讲究工作方法,增强服务本领,高质量、高标准、高效率地完成各项工作任务。三是要求真务实。要大兴求真务实之风,年轻干部应努力克服好高骛远、眼高手低、坐失良机的错误倾向,做到不懒惰、不赌气、

5、不自满、不自卑。四是要积极向上。对社会上存在的消极现象,要以积极的态度去面对,不片面认识消极现象,不掩盖自身的差距和劣势,要敢于应对挑战,敢于抵制不正之风,不受消极因素的干扰,积极做好本职工作。认真落实工作责任制。落实责任制,是提高工作效率、促进工作的有力保证。一要制定目标,分解任务。制定目标要责任明确、积极可汗,有刚性的标准,做到每项工作都有责任人,都有完成时限和标准,防上目标任务不明确,大轰大嗡吃“大锅饭”。二要及时考核,检查成效。对于各项工作的进展,都要有专人跟踪检查考核,随时掌握动态。考核要实事求是,不怕得罪人。三要兑现奖惩,奖优罚劣。对于各项上作结果.都要敢于坚持原则,

6、严格奖惩,避免干好干坏一个样。三、廉洁自律,珍爱自己要树立强烈的廉洁自律意识。广大组工干部在廉洁自律方面总体是好的,社会对这方面的反响也是好的。即便如此,由于组织人事部门是新时期廉政工作的重点,是群众监督的重点,在廉政问题上也不能有丝毫放松。我们必须树立强烈的廉洁自律意识,堂堂正正做人清清白白做官,实实在在做事。为此,我们组工干部在勤政廉政优政方面必须要自觉做到三个转变:一是由官本位向人才本位转变,二是由权力本位向能力本位转变,三是由名利本位向为民本位转变,这是组工干部工作性质的要求,是保持共产党员先进性的要求,是让群众看到希望的要求,也是提高党的执政能力的要求。处理好民、名、利

7、三者的关系。民本思想与名利思想是格格不入的,全心全意为人民服务是共产党人的宗旨。我们组工干部应牢固树立群众观点和民本思想,淡泊个人名利,做到立党为公、执政为民,这是上策。名与利是孪生兄弟,名实际上是没有装入口袋而撒向四方的利。综观中国历史,历代王侯多重名轻利。春秋时期的仲叔于奚,为得贵族马饰,不惜舍去价值连城的封土。晋丈公为安定周朝立有大功,而他最大的愿望是能够以王的规格隧葬,但当时的周襄王没有允许他。联想到现实社会中的“买官”现象,就不难理解名与利在多数人心中的权重,惟名者,为

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