煤炭调运中心终工作总结(多篇范文)

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1、煤炭调运中心终工作总结煤炭调运中心终工作总结:一、业务能力培训学习1、全面细致地掌握了大佛寺煤炭调运中心作业流程图。有利于工作中与各部门的合作交流,尽快投入到工作中去。2、认真学习停车场调运员职责,力求做到爱岗敬业,钻研业务,认真贯彻工作制度,严格执行工作标准化流程。3、学习了停车场调运员工作制度。本着“公平公正,先进先出”原则,保证司机的正当权益。熟知了欲进入我场车辆的必备条件,须持各客户提煤单,核对车牌号无误,方可登记入场,按照“一车一杆”原则。4、学习停车场安全管理职责。确保安全是一切工作顺利开展的前提条件

2、。在此我能严格要求自已,时刻谨记安全。把安全工作放在第一位。二、主要工作1、为了丰富煤矿工人的生活,提高员工综合素质,陕煤矿业集团组织了迎接“五四”青年节文艺汇演。我代表彬长公司参加了本次活动,表演了舞蹈《腾飞》,活动中我能积极学习,认真演出,圆满成功地结束了本次活动。2、六月份安全月活动中,我代表煤炭运销分公司参加了大佛寺矿组织的“同唱安全歌,共奔和谐路”的安全诗歌演讲比赛。使我知道了安全的重要性。3、八月份参加了煤炭运销分公司组织的军事训练活动,活动中学到了军人雷厉风行的执行力,服从命令是军人的天职。经过自己

3、的努力学习训练,最后军训考核成绩优秀。业务知识考试成绩良好。军训期间无任何违纪事件,表现良好。顺利通过最后的综合测试。4、工作中,我能按时到岗上班,认真贯彻工作制度,严格执行工作标准化流程,期间不做与工作无关的事情。并能积极主动地与同事沟通交流,通力合作,保证工作能够顺利正常开展。三、问题及不足之处1、因自己身体素质与心理素质较差,工作中偶尔表现吃力,还需加强体质锻炼,增强自信心,培养良好性格,提高心理素质。2、平时生活中与同事沟通不够,工作中处理突发事件不到位,应虚心请教,积极主动学习他人好的经验。总之,我能兢

4、兢业业,认真工作,牢记工作制度,工作中热情礼貌,举止大方得体,力争树立运销分公司的良好形象。在今后的工作中我应虚心学习,多做交流,扬长避短,再接再励。第二篇:煤炭调运工作调研提纲煤炭调运工作调研提纲公司运行已快半年了,为了较为准确掌握集团权属煤炭企业对煤炭调运工作的建议和要求,拟从以下方面进行调研:一、煤炭调运管理1、了解煤矿销售部门与分公司之间调运工作衔接是否顺畅?有何建议或要求?2、了解煤矿未划转调运人员的现状?有何建议和要求?3、了解煤炭装车、计量情况,存在什么问题?有何建议或要求?二、铁路专线管理1、了解

5、煤矿对现行铁路专用线管理方式的看法,有何建议或要求?2、对隶属于煤矿的一些道口人员的管理有何建议或要求?三、信息管理1、煤矿对公司煤炭营销信息管理工作有何建议或要求?调运部第三篇:煤炭调运办矿山科XX年上半年工作总结新兴矿山征费所XX年工作总结XX年以来,新兴矿山征费所在调运办领导的亲切关怀和正确领导下,以“打造一流队伍、创造一流成绩”为目标,以收费工作为中心,以安全生产为基石,以“服务人民、奉献社会”为宗旨,内强素质,外树形象,在抓队伍建设、思想建设、作风建设的同时,狠抓业务技能学习与提高,双管齐下,圆满完成了

6、全年各项工作任务。截止到11月30日,完成征费任务281.8万元,占全年目标任务(245万元)的115%。新兴矿山所的整体工作朝着规范化、制度化方向发展。一、队伍建设长抓不懈,整体素质显著提高新兴矿山所把打造思想正,作风硬,业务精的职工员队伍作为一项重要工作长抓不懈。通过组织形式多样的政治、业务和文化学习来提高全体所员的综合素质和业务水平。通过每周例会及同所员交流谈心等方式,及时解决所员在思想、生活及工作中存在问题,使其能全身心投入到工作中。同时,不断加强廉政教育,做到逢会必讲,敲起廉政警钟,在所员心中树起廉政大

7、旗。二、政策宣传及时到位,文明服务提档升级在征费工作中,新兴矿山所全体人员牢固树立依法征收、应征不漏的工作理念,妥善处理征费和支持企业发展的关系,主动上门为矿山企业提供优质服务,帮助其解决困难。我们经常深入各基层收费所,及时了解煤矿生产情况,宣传政策法规,加大缴费力度,大力倡导文明、优质、高效服务,建立健全行为规范和各基规章制度,以优质高效的服务,赢得了企业的赞扬,同时扩大了费源,为完成全年征收任务奠定了坚实的基础。一年来,虽然我们取得了一些成绩,但与上级的要求,还存在一定的差距:一是业务学习的广度和深度不够,缺

8、少业务尖子能手,职工的整(来源好)体素质还有待于进一步提高;二是员工的大局意识、创新意识、工作主动性和创造性还有待于进一步增强。二〇一四年,办里给我所下达了345万元的征费任务,为确保圆满完成办里下达的工作任务,我们将从以下几方面开展工作:一、加大征费力度,做到应征不漏。二、规范所务管理,提高管理水平。三、加强职工教育,进一步提高全体所员综合素质。四、加大文明创建工作力度

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