水利局机关作风建设实施方案（县）

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1、水利局机关作风建设实施方案（县）一、指导思想和总体要求1、指导思想坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，加强机关作风建设，着力解决当前机关作风中存在的突出问题，有针对性地改进措施、健全机制，激发全局干部以饱满的创业创新热情和奋发有为的精神状态，更好地优化作风、服务群众、服务发展，狠抓工作落实，为推进新一轮水利创业创新提供坚强的保证。2、总体要求以开展“做*人、知*情、办*事、创*业”大讨论活动为载体。通过大讨论活动，进一步统一思想认识，进一步落实整改措施，进一步加强机关作风建设，推动水利各项工作落实，营造雷厉风行、真抓实干、创业创新的良

2、好氛围。二、开展大讨论活动，推进机关作风建设从6月初开始到7月上中旬，用一个月左右的时间，在局机关开展“做*人、知*情、办*事、创*业”大讨论活动，并以此为抓手，不断加强机关作风建设。1、主要内容倡导“做*人”，致力于增强干部的责任心和事业心。针对机关干部中存在的责任意识不强、干劲不足，讲实惠、怕吃苦，工作无所谓、不作为，消极被动、敷衍应付等问题，大力弘扬爱乡爱家和敬业爱岗精神，以*荣为荣，以*耻为耻，从而激发工作潜能，促进专心干事、用心做事。强化机关管理和运行机制，完善领导值周、工作考核、学习、效能监督、内部管理、公车管理等制度，以制度

3、加强管理，推动工作。倡导“知*情”，致力于增强干部的宗旨观念和服务意识。针对机关中一些干部宗旨意识、服务意识不强，深入基层、深入实际不够等问题，自觉坚持党的群众路线，大力弘扬求真务实的作风，结合议案提案办理工作，实践联系基层制度，局班子成员、中层干部及联系基层人员每月深入基层和联系村不少于1次，并配合县里的“工业经济服务月”活动，走访企业10家。通过一线调查走访，认真倾听群众呼声，了解基层实情，掌握社情民意，主动为群众排忧解难，切实发挥水利服务基层、服务社会的特点。倡导“办*事”，致力于增强干部的思想解放和创新意识。针对机关中一些干部思想

4、僵化、行为守旧，怕担风险，怕担责任，习惯于凡事都要找出处的问题，要真正推动思想解放，在吃透上情的基础上结合实际创造性地开展工作。要简化水利行政审批程序，开展群众满意窗口建设，推行“十点”服务，全面完善为民服务机制。创造性地开展亚海水淡化水利用和下掘式水库的可研工作。倡导“创*业”，致力于增强干部的争先意识和进取精神。针对机关中一些干部安于现状、自我满足，或悲观埋怨、信心不足等问题，坚定行业发展的信心，始终保持敢为人先、昂扬向上、奋发有为的精神风貌。围绕今年工作目标和任务，迎难而上，在完善预案体系、防汛信息系统和水库保安建设上下功夫，抓好防

5、汛安全工作；在改善水体质量，提高防洪能力上下功夫，开展玉坎河整治、河道疏浚整治工程和河道保洁工作；在改善饮水条件，在保障人民群众身心健康上下功夫，加快境外引水、农村改水和高位用水工程建设进度；在水资源优化配置和保障供水正常上下功夫，推进节水型社会建设和防旱工作，等等。2、方法步骤动员学习、统一思想阶段（6月2日至6月6日）。主要任务是做好动员宣传和组织学习。6月2日召开动员会，及时传达全县加强机关作风建设狠抓工作落实大会精神，对工作进行部署、落实，会后各科室组织开展机关作风建设讨论；建立工作机构，制定实施方案，组织学习中央、省委、市委关于

6、作风建设的文件精神。查找问题、作出承诺阶段（6月6日至6月20日）。主要任务是征求意见、对照检查和公开承诺。设立征求意见箱，征求局机关与局班子意见，召开由乡镇水利员、行风监督员参加的作风建设座谈会，向各机关单位发放征求意见表，深入镇乡、村居、企业等基层，向服务对象及时征求意见，找准问题。同时把本单位需要改进的作风和重点解决的问题在电视上公开向社会作出承诺，所有干部职工也在*水利网政务公开栏上公开作出作风承诺，接受公众监督。落实措施、推动工作阶段（6月6日开始）。主要任务是完善制度，落实整改措施，优化作风，推动工作落实。重点是抓好以下几项工

7、作：一是深化为民办事制度。在各科室开展群众满意窗口建设，全体干部职工都要实践作风承诺，实行“十点”服务（语气轻点，微笑多点，仪态好点，沟通畅点，肚量大点，理由少点，办事勤点，行动快点，执行活点，效率高点）。同时根据县里要求，做好与全程办事窗口衔接工作，疏理审批流程，配合县里统一开展实施。进一步推进政务公开，在*水利网设立政务公开栏，完成XX-XX年水利局信息公开目录的编制与上传，主动公开相关信息。二是强化学习制度。开展学习型机关建设，通过党委中心组学习、周一夜学习、学习笔记制度和*水利网学习专栏等载体，认真组织学习十七大精神、中央省市县关

8、于作风建设的文件、讲话精神和专业知识等内容，参加县里组织的公共知识、业务知识考试，营造机关浓厚的学习氛围。三是加强机关效能监督。出台绩效考核制度，根据个人年度工作任务，在年终进行考核；完善领导