民政局干部作风建设年总结（县）

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1、民政局干部作风建设年总结（县）一、指导思想和总体原则坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和胡锦涛总书记在中纪委第三次全会上的重要讲话精神，紧紧围绕“以民为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨，切实解决干部队伍中存在的解放思想不够、大局意识不强、工作作风不实、服务质量不高、执行制度不严等问题，努力实现干部作风不断改善、民政对象和群众满意度明显提高、各项工作争先进位的目标，为全县民政事业更好更快发展提供有力保障。活动遵循以下原则：（一）坚持教育为主的原则，结合开展深入学习实践科学发展观活动

2、，进一步把全体干部职工的思想统一到科学发展观的要求上来，提高贯彻落实科学发展观的能力和水平，提高为基层服务的能力和水平。（二）坚持服务发展的原则，把观念创新贯穿始终，力求在创新观念中转变作风，在作风中优化环境，在环境优化中推进发展。（三）坚持正向激励的原则，大张旗鼓地宣传表彰干部作风建设方面涌现出的先进典型，营造比学赶超的浓厚氛围。（四）坚持真抓实干的原则，敢于顶真碰硬，务求实际成效，从细节抓起，从小事抓起，从规范日常工作行为抓起，发现问题即时查处，以具体问题的解决促进干部作风的转变和机关效能的提升。（五）坚持公开公正的原则，广泛动员广大群众

3、和社会各届参与，以评议促建设，以建设促转变，以转变提效能，以效能取信于民。二、活动内容和方法步骤（一）动员部署阶段（3月上旬至3月中旬）召开全局“干部作风建设年”活动动员大会，主要负责人作动员讲话，对活动进行具体部署，并结合实际制定实施方案。（二）调查讨论阶段（3月下旬至4月底）1、采取召开座谈会、设立意见箱、发放问卷表、公布举报电话等多种形式，广泛听取基层和群众意见，查找干部作风存在的问题，认真开展自查自纠。2、由局党总支牵头负责，在局机关中组织开展“跨越发展人人有责、转变作风从我做起”、“务实创新促发展”等主题演讲活动，充分调动广大干部解

4、放思想、改进作风、推进发展的积极性。3、主要负责人围绕本单位履行工作职责和开展作风建设的要求作出承诺，接受社会监督。在局机关干部中开展“七不让”（即敬业—不让工作在我手里延误，为民—不让群众的利益在我这里受损，严谨—不让各种差错在我身上发生，自律—不让各种不正之风在我身上出现，热心—不让服务对象在我这里受冷落，进取—不让发展机遇在我手中错失，廉政—不让干部形象在我这里受到影响）岗位竞赛活动，使全体干部职工真正投入到实践活动之中。（三）建章立制阶段（5月上旬至8月底）坚持边查边改，边整边改、边改边总结提高，推进制度创新，完善相关制度。1、结合开

5、展反腐倡廉制度建设巩固提高年活动，围绕改进作风、提升效能、优化环境等重点，进一步规范、完善各种规章制度。2、对清理规范后的规章制度向全社会公布，接受广大群众和社会各界的监督，并加强督促检查，推进制度落实。3、针对基层反映强烈的乱收费、乱检查、乱摊派和服务不热心、不到位等突出问题，落实责任主体和工作时限逐步加以解决。（四）民主评议阶段（9月上旬—12月底）根据县委、县政府统一布署，认真开展民主评议活动。（五）总结表彰阶段（20**年1月）总结开展“干部作风建设年”活动的做法、成效和经验，对评选出来的先进个人进行表彰，激励先进，鞭策后进。