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时间:2019-01-02
《构建“平安医院”活动年终工作总结(多篇范文)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、构建“平安医院”活动年终工作总结一年来,县医院在上级部门的关心和支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实上级文件精神,深入开展医院治安综合治理和“平安医院”建设工作,全面推进治安防控体系建设,医院在治安安全、防火安全、临床安全取得了明显实效,现将主要工作汇报如下:一、强化领导,机构健全构建平安医院,需要从每个人做丐,需要从一点一滴做起,我院领导高度重视医院治安综合治理工作和创建“平安单位”活动工作,把创建“平安医院”纳入年初工作计划,成立了以王明亮院长为组长,李庆忠书记、岩雁副院长、车耶副院长为
2、副组长,有关职能科室负责人及临床科室主任、护士长为成员的创建“平安医院”活动工作领导小组,组建“创安”办公室。领导小组成员认真履行职责,分工合作,认真制定工作计划,定期召开会议研究创建工作,办公室负责抓层层落实,医院还安排了十多万元专项资金用于医院综治工作和“创安”工作,确保了我院综治工作和创建工作取得实效。二、强化宣传,制度健全结合医院实际,认真制定宣传计划,通过在院内悬挂宣传标语、医院电子屏幕发布“创安”简讯,举办消防安全知识培训、定期举办“三基”知识考试、临床医疗护理知识讲座等形式,不断提高医院员工安全意识,同时,
3、我院制订了<保卫科工作职责>、<灭火和应急散预案>,定期组织开展政治理论学习,努力提高全院职工的政治思想素质及道德水平,打造有坚强执行力的团队精神,教育全职工自觉抵制“法轮功”及其它非法组织的侵蚀。几年来,我院未发生危害国家安全的事件。三、强化措施,确保成效为确保“人、财、物”安全,我院积极参与社会治安综合治理,设立信息联系员,负责做好医院治安信息收集。投入十多万元安装了监控系统,形成了一张空中“综治”防控网。我院还严格执行各种医疗护理工作制度,优化后勤服务,使医院一切工作围绕临床转,努力减轻医务人员的负担,真正做到了“
4、将时间还给医务人员,把医务人员还给病人”,让医务人员有了更多的时间与病人沟通,与病人交朋友,体恤其痛苦,同情其困难,尊重其想法。同时让医院务人员有更多的时间来钻研业务,学习新技术,提高诊疗水平。进一步深化“医院管理年”活动,以良好的服务态度帮助病人,缩短病人在院等待时间,提高在院闰人确诊率及治疗郊果。一年来,我院的“综治”工作、“创安工作”在各级部门的关心指导下,取得了较好的成绩,组织机构逐渐健全,全院职工意识得到增强,硬件设备不断完善,各项工作得以较好落实,未发生过非法游行、非法集会、停业等重大事件,未发生上访现象,未
5、行政管理任何刑事案件,无职工因违法违纪被党政纪处分。今后,我院将继续加强对治安综合治理的管理,在上级部门的统一领导下,努力将工作做得更好。第二篇:“平安医院”月活动总结“平安医院”月活动总结为贯彻落实省卫生厅《黑龙江省黑龙江省创建“平安医院”领导小组办公室关于开展“平安医院”建设宣传月活动的通知》、及市卫生局指示,现将我院开展开展“平安医院”建设宣传月活动总结如下:一、强化组织领导按照各部委的要求,我院迅速出台《开展创建“平安医院”活动实施方案》,从严格领导责任制和目标管理责任制入手,切实做到“三落实”:一是落实领导责任
6、。实行“一把手”负总责,把工作重点放在关键问题和关键环节上;班子成员分工负责,齐抓共管,狠抓具体措施全面落实,促进创建工作扎实推进。二是落实组织机构。成立以院长为组长、党委书记和分管院长为副组长的创建活动领导小组,全面负责“平安医院”创建工作;联合辖区派出所建立活动协调小组,下设办公室,负责全院创建日常工作。三是落实职责,加强联动。领导小组对创建工作情况进行随时督查,及时掌握情况,妥善解决创建过程中出现的问题,确保创建工作健康顺利开展;与各部门签订责任书,把该项工作纳入领导和干部职工的岗位目标责任制,要求各部门认真履行职
7、责,加强协调配合,形成创建合力;与业务工作同部署、同检查、同考核,确保创建措施到位、任务落实、责任到人。二、狠抓工作重点(一)强化医疗质量安全管理1、以《医疗核心制度》为核心,全面落实各项核心制度和安全措施。医务科在原有医疗核心制度基础上修订和完善了《医疗文书质量管理与考核办法》、《医患沟通制度(补充指导意见)》、《医师外出会诊管理暂行规定》、《医技科室管理评分办法》、《职业健康检查实施细则》等;专门设立院长为主任委员的医疗安全委员会,定期召开医疗安全例会,突出关键人员、关键时间和关键岗位等安全薄弱环节的关键点控制,分析
8、问题,提出整改,落实责任;每年上、下半年开展全院性医疗安全教育,提高医务人员安全医疗意识;完善护理部安全总细则,按月进行安全盘查,对存在的风险尽早采取积极防范措施。2、坚持预防在先、发现在早、处置及时的原则,建立健全信访、医疗投诉、纠纷处置等工作机制。一是畅通投诉渠道,设立并公示24小时投诉受理专线,成立行风建设领导
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