教育局人事股工作总结和明年工作计划

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1、教育局人事股工作总结和明年工作计划一、一年来人事工作的回顾(一)大力加强机关作风建设，我股以行风评议和深入开展学习实践科学发展观活动为动力，认真学习机关作风建设和深入开展学习实践发展观的各种文件，提高服务基层，服务群众，服务全体师生的意识和责任感，进一步完善办事公开及来信来访的制度，真正做到了热情接待、服务周到，实现了来股室办事的同志高兴而来，满意而归。与此同时，全股同志积极参与“五·五”普法学习，增强法制观念，提高了依法办事，依法行政的能力。一年来，实现了机关作风零投诉。（二）提前招聘了86名优秀师范本科毕业生。今年，为了增加城区骨干教师，在市委市政府的大力支持下，在人事局、监察局的协助下，

2、我们到华南师范大学等高等院校提前招聘了86名优秀本科毕业生，这些毕业生通过抽签的形式安排到我市城区省一级学校及三中、五中、石鼓职中，为我市城区省一级学校及我市职业教育骨干教师的培养、扭转人才断层的被动局面迈出可喜一步。（三）择优录用了349名毕业生为见习教师。今年7月，我股在人事局、监察局的密切配合下，坚持“五公开”即指标公开、程序公开、成绩公开，录用结果公开，录用学校公开的原则，通过“设岗定员”考试和考核，从师范毕业生中择优录用349名作为我市见习教师。这些择优录用的349名毕业生全部安排到我市缺编较多的学校任教。为实现我市教育均衡发展作出了贡献。同时也为广大毕业生营造了公平竞争的环境，进一

3、步提高了我市教育的形象。（四）加强了在职教师的培训。一是加强在职教师职业道德培训。根据省教育厅《关于在全省教育系统开展师德建设主题教育月活动的通知》（××教师［20**］82号）精神，结合庆祝国庆六十周年，紧紧围绕“爱岗敬业，奉献祖国”的主题，有针对性组织全市中小学教师认真学习宣传师德规范，通过开展学习、教育、反思、创新的活动，大力弘扬高尚师德，全面提升教师形象，努力打造师德优良、业务精湛、社会满意的教师队伍。二是继续加大中小学全体教职工在职培训力度。1、加强校长队伍培训，5月，组织全市中学、中心学校校长到广州参加第七届全国学校品牌管理高级论坛。2、开展对教师队伍进行大规模、高水平的培训，致力

4、提高教师队伍整体素质。先后举办了4期共8000多人的全市中小学校长、班主任、中层干部、骨干教师参加的培训，邀请省内外知名教授、专家、学者和名校长上门授课。3、组织、举办20**年中、小学新任教师培训。4、组织全市高中教师参加高中教师职务培训。5、组织教师参加市20**年英特尔®未来教育项目学科教师培训。6、组织小学班主任参加20**年“知行中国—中小学班主任教师培训项目”远程培训。7、举办“代转公”教师培训和代课教师免费培训。8、组织符合条件的部分中小学校长参加任职资格、提高班、研修班学习。9、组织义务教育阶段校长预算班学习。10、组织校本培训示范校负责人培训。11、组织局机关

5、中层干部、行政执法人员参加相关培训班。（五）做好教师表彰奖励工作。1、开展了市首届名校长、名教师的评选表彰活动。共评出4名名校长，9名名教师。2、评选表彰了20**年度市优秀校长30人、优秀班主任160人、优秀教师291人、尊师重教先进单位30个和尊师重教先进个人35人。3、推荐评选出全国模范教师1人；省南××优秀教育工作者1人，省南××优秀教师8人；市优秀教育工作者4人，市优秀教师42人。（六）认真、严肃做好了我市中小学校长任期届满考核和我市第七届中学、中心学校校长聘任工作。今年五月，在市委、市政府的大力支持下，我们联合市委组织部，根据《中共市委办公室市人民政府办公室转发市教育局〈关于进一步

6、完善全市中小学校长教师聘任制的意见〉的通知》（高办发［20**］4号）文件精神，我股干部积极参与全市中学、中心学校校长任期届满考核工作，认真、严肃、务实地评价每一位校长，为新一届校长聘任提供科学的决策依据。同时积极作好领导的参谋，园满完成新一届学校校长的聘任工作，并指导中心学校完成新一届小学校长聘任。（七）认真做好教师专业技术资格评聘工作。今年，教师专业技术资格评聘工作时间紧、任务重，全股同志通力合作，克服困难，完满完成教师专业技术评审工作。共计教师申报中学高级材料530份；申报中级材料1109份（其中中一734份；小高471份）；评审初级材料800份。为3000多名教师聘任专业技术任命证书。

7、目前，初级评审工作已完成。（八）做好教师绩效工资。本年共计为19000多名在职及离退休教师办理绩效工资，为全市教师绩效工资发放制定了指导性意见；为600名见习教师办理转正定级。（九）真抓实干、做好普教系统计划生育工作。一是年初召开了计划生育工作专项会议，布置全年普教系统计生工作，并签订了计划生育责任书。二是积极宣传贯彻上级计划生育政策，组织开展城镇违法生育专项清理工作。三是年内组织了全市普教系统已